【書籍紹介】『キャリアエンゲージメント:ミドルシニアの自律と越境』(田中研之輔・桝中美佐:著)千倉書房より刊行
『キャリアエンゲージメント:ミドルシニアの自律と越境』(田中研之輔・桝中美佐:著)が、千倉書房より刊行されました。
ミドルシニアが働く意味を問い直すための共創の場とは? キャリアエンゲージメントを高める要因とプロセスを事例をもとに分析。
ミドルシニア層(45∼59歳)のキャリア形成は、組織に依存しないことが求められているが、企業支援は限定的で多くのミドルシニアは不安を抱えている。本書は「キャリアエンゲージメント」の概念をもとにミドルシニアがキャリア自律を促進し、ワーク・エンゲージメントを高める要因とプロセスを明らかにする。
電通が2020年に設立した「ニューホライズンコレクティブ(略称:NH)」が推進する「ライフシフトプラットフォーム(LSP)」という実践共同体を調査しつつ、「越境」学習がキャリアエンゲージメントに与える影響について分析。その結果、その参加者は新たな学びや人々との関わりを通じ、専門性の向上とキャリアの再定義を行い、ワークエンゲージメントを向上させていたことが明らかとなった。
ミドルシニアの活用が問われる現代。
どのように彼らのキャリアエンゲージメントを高めていけばよいのか、事例をもとに考察する。
■本書の概要
キャリアエンゲージメント:ミドルシニアの自律と越境
著者: 田中研之輔・桝中美佐
価格: 2,640円(税込)
発行日: 2026年1月27日
ページ数: 256ページ
判型: 四六判/並製
ISBN: 978-4-8051-1368-4
■目次
第1章 キャリアエンゲージメントに関する視座
第2章 ミドルシニアの状況と調査の方法
第3章 対話と自律
第4章 関係と共創
第5章 探索と越境
第6章 越境の内実
第7章 今日から始めるキャリアエンゲージメント
第8章 ミドルシニアの自律と越境
◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社千倉書房/2026年1月発表)
- 参考になった0
- 共感できる0
- 実践したい0
- 考えさせられる0
- 理解しやすい0
無料会員登録
記事のオススメには『日本の人事部』への会員登録が必要です。