無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2024/12/06

面接業務を効率化するAI面接サービス「AI RECOMEN」をリリース

株式会社アイエンター(本社:東京都渋谷区、代表取締役:入江 恭広)は、面接業務を効率化するAI面接サービス「AI RECOMEN」の提供を開始しました。

■AI RECOMENとは?
AI RECOMENは、AIを活用して企業の人事面接の工数削減や、学生の面接対策を行うことができるAI面接ツールです。最先端のAI技術やビッグデータを活用し、人事担当者・求職者双方に快適な人事・就職活動環境を提供します。

■AI RECOMENの機能

  1. 面接動画の録画:求職者はいつでも面接を受けることができ、企業側はその動画をいつでも視聴可能です。
  2. 回答内容のAI文字起こし:録画された面接動画の内容をAIが自動で文章化し、面接内容を簡単に確認できます。
  3. 回答内容のAI要約:長い面接内容もAIが要約し、重要なポイントを一目で把握できます。
  4. AI参考評価:AIが求職者の回答から参考となる採点結果を提供し、採用の精度が向上します。


■2パターンのAI×面接
AI RECOMENは「for 採用」と「for 面接練習」の2パターンをご用意しております。 

・AI RECOMEN for 採用
企業の採用業務における面接工数をAIが代行する面接ツールです。面接に時間がかかってしまっている、採用基準が属人化しているなどの課題を解決します。
24時間365日、世界中どこでも面接が実施できることで、採用対象が大きく広がります。

・AI RECOMEN for 面接練習
就職支援や人材紹介での活用を想定したAI面接ツールです。学生の面接経験不足や面接指導の偏り、指導者不足などの課題を解決します。AIによる高精度フィードバックで導入機関の就職率向上を図ることができます。

■AI RECOMENの導入効果
1.時間の効率化
応募者は好きなタイミングで面接を受けることができます。
また、採用担当者も応募者の面接動画を好きなタイミングで視聴できるので、双方にとって効率的に採用活動を進めることが可能です。

2.評価の質の向上
AIが一定の評価基準のもと、参考評価を出すため評価にばらつきが生まれません。
また、採用担当者はAIの参考評価を確認しつつ、実際の面接動画も見ることで、より質の高い採用が可能になります。

3.コストを抑える
面接に割いていた時間を通常業務にあてることができるので、面接をすればするほど大幅な工数の削減が可能です。
また、遠方の応募者の交通費も不要となるので、時間やお金のコストを抑えることができます。


株式会社アイエンターについて
・会社名:株式会社アイエンター
・代表者名:代表取締役 入江 恭広
・所在地:東京都渋谷区渋谷2-14-10長沼ビル5F
・設立日:2004年9月
・事業内容:AIソリューション、AIプラットフォーム、マリンテック、UXデザインコンサルティング、DXコンサルティング

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社アイエンター / 12月5日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 選考・面接

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。