無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2008/06/18

インターワークス、医療介護のお仕事求人サイト
「医療介護ワークス」サービス開始

求人ポータルサイト「派遣ネット」を運営するインターワークス(東京都港区、岡田稔・代表取締役)は、医療介護業界での働き手を募る求人ポータルサイト「医療介護ワークス」を立ち上げ、運営を開始しました。

現在、医療介護従事者の人手不足が深刻な状況です。また、団塊世代の高齢化で医療介護需要の急増が見込まれる中、医療介護業界の労働者の確保が急務となっています。このため、潜在的有資格者(現在、未就業かつ就業可能な有資格者)の雇用促進など人材獲得に多くの力を注いでいますが、手間やコストの増加にも関わらず満足の得られる結果が出ていないのが現状です。

一方、求職者側から見ると、医療介護に特化した求人メディアは存在するものの、働き方の多様化に対応した検索キーがある媒体は未だなく、効率的な情報収集が困難な状況です。

本サイトは「ライフスタイルから探せる医療介護のお仕事求人サイト」をコンセプトに、多くの幅広いユーザーニーズに応えるために徹底的にユーザビリティを追求した求人サイトです。「子育てのブランク後に資格を活かした仕事に復帰したい」「子供が小さいので夜勤は無理だけど昼間はOK」…など、個々のライフスタイルによって異なるニーズに柔軟に対応できるよう多種多様な検索キーを実装し、ユーザー満足度を高めてまいります。

サービス開始時には全国の求人案件5千件を揃え、初年度は会員登録(無料)1万名を目標とし、運営2年目となる2009年度(2009年4月〜2010年3月)の売上1.2億円を見込んでいます。

サイトの概要
名称: 医療介護ワークス
開設日: 2008年5月14日(水)サイトオープン
URLhttp://ikworks.jp/
特徴: ライフスタイルで検索OK、仕事能力レベルで検索OKの求人サイト
広告に関する問合せ先
(株)インターワークス 新藤(しんどう) TEL: 03-5510-2071
(インターワークス http://www.inter-works.jp/ /同社プレスリリースより抜粋・6月18日)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。