転職求人倍率2024年3月
2024年3月は2.77倍（前月差＋0.10ポイント）
～求人数は前月比で微増、「コンサルティング」「人材サービス」の求人倍率は8倍超えで不足感続く～
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2024年3月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。
doda転職求人倍率は、中途採用市場における需給バランスを表すもので、dodaの会員登録者（転職希望者）1人に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
＜算出式※：求人数（採用予定人員）÷転職希望者数＞※分子・分母はdoda独自の定義により算出したものです。
2024年3月の概況
・転職求人倍率
2024年3月の転職求人倍率は、前月から＋0.10ポイントの2.77倍となりました。求人数は前月比100.4％、前年同月比120.4％となりました。転職希望者数は前月比96.7％、前年同月比97.8％でした。
・求人数増加率 P.2「■業種別 求人数増加率」「■職種別 求人数増加率」参照
求人数は、業種別では12業種（「その他」は除外）のうち7業種で前月から増加しました。最も増加率が大きかったのは「コンサルティング」（前月比105.0％）、次いで「人材サービス」（前月比101.7％）でした。職種別では11職種（「その他」は除外）のうち7職種で前月から増加しました。最も増加率が大きかったのは「専門職（化学・食品）」（前月比102.2％）、次いで「専門職（コンサル・金融）」（前月比101.7％）でした。
解説と今後の見通し（doda編集長：桜井 貴史）
・2024年3月の解説
求人数は前月比で微増、「コンサルティング」「人材サービス」の転職求人倍率は8倍超え
3月の求人数は、伸びが大きかった2月と比較すると新たに募集を始める求人はやや落ち着いたものの、引き続き募集をしている求人の積み上げもあり、前月比で微増となりました。特に求人数の増加率が大きかった「コンサルティング」「人材サービス」では転職求人倍率が8倍を超えており、採用活動を活発に行う動きが続きました。一方、転職希望者は新年度に向け転職活動を行う人が増えた1月、2月の反動を受けて、3月は微減したと思われます。求人数は増加し、転職希望者数は減少したため、転職求人倍率は上昇しました。
・4月以降の見通し
4月の求人数は、2024年度に採用を計画しているポジションの求人が続くため、横ばいまたは微増が見込まれます。転職希望者数も、新年度がスタートすることによるキャリアへの心情変化や、部署異動などの環境の変化により、転職を検討する人がいること、また近年、新社会人が4月の段階で転職サービスに登録する動きがみられるため、増加が見込まれます。求人数の増加率よりも転職希望者数の増加率のほうが大きいことが予測され、転職求人倍率は下降するでしょう。また、2024年の春闘における平均賃上げ率は、5.25％（※）と前年同期を大幅に上回る結果となりました。これにより、企業の採用競争力は高まりが期待され、今後の求人動向に局所的な変化が見られる可能性がありそうです。
※：令和６年春闘 第2回回答集計（2024年3月21日集計、3月22日公表）
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（パーソルキャリア株式会社 ／ 4月18日発表・同社プレスリリースより転載）