2022年度下半期 中途採用動向調査
『リクルートエージェント』利用企業11,537社 中途採用の充足状況および採用計画
2022年度下半期 採用充足企業は20.6％（未充足 79.4％）
転職市場は構造的な人材不足が常態化
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2022年度下半期（22年10月～23年3月）の中途採用動向調査の結果を報告します。本サービスの利用企業を対象に、2022年度下半期の中途採用充足状況とその経年比較（21年度上半期～22年度下半期）、2023年度通期の中途採用計画とその理由、23年度上半期の中途採用計画などについて調査を実施しました。調査期間は2023年2月2日（木）～2月24日（金）です。以下、11,537社の回答結果の概要を報告します。
＜トピックス＞
1.2022年度下半期の中途採用充足状況
・採用計画ありの企業のうち採用充足企業は20.6％、未充足企業は79.4％
2.中途採用充足状況の経年比較（21年度上半期～22年度下半期）
・採用未充足企業の割合は80％前後の高い値で推移しており、人手不足が続いている
3.2023年度通期の中途採用計画（前年度比増減状況とその理由）
・31.5％の企業が前年よりも採用を増やすと回答（前年比6.4pt増）。採用拡大の傾向が見られる
4.2023年度上半期の中途採用計画
・16.8％が10人以上の採用を計画
＜2022年度下半期の中途採用充足状況＞
79.4％が中途採用計画に対して未充足。充足できた企業は20.6％
回答企業11,537社のうち2022年度下半期に中途採用計画があった企業は94.7％でした。採用計画ありの企業10,921社の中途採用充足状況を見ると、採用充足企業（計画に対して100％以上採用できた企業）は20.6％という結果でした。採用未充足企業（計画に対して採用が100％未満であった企業）は79.4％であり、中途採用充足率が50％に満たない企業は46.0％となりました。
調査概要
調査方法：インターネット調査
調査対象：転職支援サービス『リクルートエージェント』の利用企業
有効回答数：11,537社
調査実施期間：2023年2月2日（木）～2月24日（金）
調査機関：リクルートエージェント
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社リクルート ／ 5月15日発表・同社プレスリリースより転載）