34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査
8割以上が「終身雇用を期待していない」と回答。
期待していない理由上位は「報酬・待遇への不満」「成長実感の無さ」。
エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する若手ハイキャリア向けスカウト転職『AMBI』上で、 34歳以下のユーザーを対象に「終身雇用への期待」についてアンケートを実施し、541名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。
＜調査結果 概要＞
★ 8割以上が「終身雇用を期待していない」と回答。
★ 転職経験者は、未経験者に比べ「終身雇用を期待していない」が多い結果に。
★ 終身雇用を期待していない理由、第1位は「報酬・待遇に不満がある」。
★ 終身雇用を期待している理由、第1位は「職場の居心地が良い」。「報酬・待遇」と「成長実感」の回答において、転職経験別で大きな差が。
＜調査結果 詳細＞
1：8割以上が「終身雇用を期待していない」と回答。
「現在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか？」と伺うと、83％が「期待していない」と回答し、「期待している」方は17％に留まりました。
2：転職経験者は、未経験者に比べ「終身雇用を期待していない」が多い結果に。
「現在所属している企業・団体に終身雇用を期待していますか？」の回答を転職経験別で見ると、転職経験者のほうが未経験者に比べ「期待していない」が8ポイント高い結果となりました（転職経験あり：88％、転職経験なし：80％）。
3：終身雇用を期待していない理由、第1位は「報酬・待遇に不満がある」。
「終身雇用を期待していない」と回答した方に理由を伺うと、第1位は「報酬・待遇に不満がある（50%）でした。次いで「自身の成長を感じられない」が第2位にランクインしました。
4：終身雇用を期待している理由、第1位は「職場の居心地が良い」。「報酬・待遇」と「成長実感」の回答において、転職経験別で大きな差が。
「終身雇用を期待している」と回答した方に理由を伺うと、第1位は「職場の居心地がよい」（44%）でした。
転職経験別で見ると、転職未経験者は「報酬・待遇に満足している」と回答した方が多く、転職経験者と比べ17ポイント高い結果となりました（転職経験あり：23%、転職経験なし：40％）。一方、転職経験者は「自分の成長を実感できる」と回答した方が、転職未経験者に比べ18ポイント高くなりました（転職経験あり：33％、転職経験なし：15％）。
「終身雇用を期待していない」理由トップ2に入っていた「報酬・待遇」、「成長実感」が「終身雇用を期待している」理由としても重要なファクターになっていることが分かります。
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『AMBI』を利用する34歳以下のユーザー
■有効回答数：541名
■調査期間：2023年2月24日～3月6日
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（エン・ジャパン株式会社 ／ 4月18日発表・同社プレスリリースより転載）