インターンシップの新定義に関する認知度調査
2023年度の実施からインターンシップの新たな定義が適用されるにあたって、キャリタス就活登録学生のうち、大学2年生（2025年3月卒業予定者）を対象に、新定義の認知状況や、プログラムへの参加意向などの調査を行いました。
＜＜ 主な内容 ＞＞
1.インターンシップ新定義の認知度
大学2年生の3月前後の調査時点で、インターンシップの定義について「新たに定義されたことを知らない」が過半数に上りました（55.5％）。
2.定義変更を知ったきっかけ・情報源
最も多いのは「就職情報サイト」で3割強（36.6％）でした。次いで「大学のキャリアセンター」が3割（29.9％）、「新聞やニュースなどの報道」（27.6％）と続きます。
3.定義変更による就職活動への影響予想
自身の就職活動に「とても影響があると思う」が3割超（33.6％）で、「やや影響があると思う」（43.3％）を
合わせると、7割強に上りました（計76.9％）。
4.各タイプの参加意向
タイプ１：オープン・カンパニー」（60.1％）、タイプ３－①：汎用的能力活用型インターンシップ」（61.1％）は、「積極的に参加したい」が6割を超えました。
＜調査概要＞
調査対象：キャリタス就活会員のうち、2025年卒業予定の大学2年生（調査当時）
調査時期：2023年2月20日～3月13日
調査方法：インターネット調査法
回答者数：301人（文系246人、理系55人）
調査機関：株式会社ディスコ キャリタスリサーチ
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社ディスコ／ 3月31日発表・同社プレスリリースより転載）
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新卒採用