無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2023/02/24

24卒の就活生を対象とした「就職活動状況に関する調査」

約8割の学生が1月以前に就活の選考を経験したと回答

学生と企業をつなげる新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」を運営する株式会社i-plug(本社:大阪市淀川区、代表取締役CEO:中野智哉)は、2024年卒業予定学生(以下、「24卒学生」)を対象に就職活動状況に関する調査を実施しました。


Q.現在の就職活動の状況を教えてください。(単一回答)
現在の就職活動状況に関する設問に対して、9割以上が「活動中」と回答。政府が示す採用スケジュールとなる4年生の6月よりも早いタイミングで就職活動が始まっていることが分かります。昨年、23卒学生を対象に実施した同様の調査結果と比較して、大きな変化はみられませんでした。

Q.現在、最も選考が進んでいる企業における選考状況を教えてください。(単一回答)
最も進んでいる選考状況において、45.9%が「選考過程」と回答。上記の設問で「内定承諾による活動終了」はわずか2.7%である一方、最も進んでいる状況として「内定承諾」と回答した24卒学生が6.6%でした。内定を保有しながら就職活動を続けている学生がいることが推察できます。

Q.初めて選考を受けた時期はいつですか?(単一回答)
初めて選考を受けた時期に関して、「今後開始する予定」が最多の22.5%でした。一方で77.5%の24卒学生がすでに選考を受けていることが判明しました。

Q.どのような企業に魅力を感じますか?(複数回答可)
「社内の雰囲気が良い」が最多の73.3%、「給与、待遇が良い」が58.4%、次いで「完全週休二日制」が57.0%でした。社内の雰囲気に加えて、制度などの働き方に魅力を感じている24卒学生が多いことが推測できます。

Q将来的に転職もありだと思いますか?(単一回答)
将来的な転職に関する設問は「あり」と回答した24卒学生が最多の71.5%でした。

Q.オンラインの就職活動についてどう思いますか?(単一回答)
「全工程オンラインで良い」の回答が最多の31.4%。次いで「最終面接は対面が良い」が30.5%。全行程対面を希望する24卒学生はわずか4.0%にとどまりました。


■全てオンラインで新卒採用を実施する企業は9.1%

Q.オンライン/オフライン形式の実施状況を教えてください。(単一回答)
一方で、24卒学生の新卒採用をする企業を対象にした調査では「最終面接のみ対面で実施」が最多の35.2%。次いで、「学生の希望によって決定」が16.3%。
「全てオンラインが良い」が24卒学生対象の調査では最多でしたが、「全てオンライン」で採用を実施する企業はわずか9.1%でした。

 

<調査概要>
【24年卒学生対象、企業(2023年調査)】
・調査期間:2023年1月25日(水)〜2023年1月31日(火)
・調査方法:インターネット調査
・調査対象:OfferBoxに登録している2024年卒業予定の学生、、新卒採用を実施する企業
・有効回答数:(学生)1945件 (企業)484件

 

◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社i-plug/2月21日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 新卒採用

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。