就職プロセス調査 （2023年卒）2022年4月1日時点 内定状況
就職内定率は38.1％で、3月1日時点に比べ約15ポイント増加。
内定辞退率は28.9％と、志望度の高い企業からより早く内定を得ている様子
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：栗田 貴祥）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に「就職プロセス調査」を実施いたしました。このたび調査結果がまとまりましたので、一部を抜粋してご報告申し上げます。
3月に多くの活動が集中
4月はより選考を受ける割合が高まる予定で、内定取得がさらに進む見込み
4月1日時点の大学生（大学院生除く）の就職内定率※1は、38.1％（+10.0ポイント）※2と前年に比べ高い水準となりました。3月18日時点から9.1ポイント増加し、多くの学生の選考が進んでいることがうかがえます。各プロセスの活動実施量・活動実施率を月別で見ると、「合同説明会・セミナーに参加した」は実施量・実施率のいずれも2月が最も高くなっています。一方、「個別企業の説明会・セミナーに参加した」「エントリーシートなどの書類を提出した」「面接選考（最終面接を含む）を受けた」「最終面接を受けた」は、3月中の実施量・実施率が高い傾向で、3月に活動が集中している様子が分かります。また、4月の実施予定については、「面接選考（最終面接を含む）を受ける」「最終面接を受ける」が実施量・実施率ともに、これまでの実績よりも高くなる見込みで、4月中さらに内定取得が進むと考えられます。内定辞退率は28.9％（＋7.2ポイント）、進路確定率は22.1％（＋5.9ポイント）と、ともに高い水準で、選考が早く進んでいる分、志望度の高い企業から内定を得て、進路を確定する学生も増えており、この傾向は4月も続くでしょう。学生の皆さんは、今後エントリーシートの提出や面接への参加など、多くの予定が立て込むかと思いますが、いつ締め切りや選考があるかスケジュールを把握し、計画的に活動を進めていきましょう。
調査概要
調査目的:大学生・大学院生における就職活動の実態を把握する
調査方法:インターネット調査
集計方法:大学生については、性別、専攻、所属大学の設置主体を基に、実際の母集団の構成比に近づけるよう、文部科学省「学校基本調査」の数値を参照し、ウェイトバック集計を行っている
＜2023年卒：2022年4月1日時点＞
調査対象｜2023年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2023』（※１）にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生7,6 4 1人（内訳：大学生6, 2 6 5人/大学院生1,3 7 6人）
調査期間｜2022年4月1日～4月4日
集計対象｜大学生 1,3 8 1人/大学院生 407人
（※１）リクナビ：株式会社リクルートが運営している、就職活動を支援するサイト
＜2022年卒：2021年4月1日時点＞
調査対象｜2022年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2022』にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生8,7 4 7人（内訳：大学生7,2 7 0人/大学院生1,4 7 7人）
調査期間｜2021年4月1日～4月2日
集計対象｜大学生 1,3 2 9人/大学院生 400人
＜2021年卒：2020年4月1日時点＞
調査対象｜2021年卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2021』にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生3,9 4 2人（内訳：大学生3,0 9 4人/大学院生848人）
調査期間｜2020年4月1日～4月6日
集計対象｜大学生 914人/大学院生 372人
モニターの抽出条件
「卒業後の志望進路（志望する進路の全て）」の回答状況を基に、次の条件で対象を抽出
本調査対象 ＝「就職意向者（就職志望者＋志望進路未決定者）」 （※モニター募集時）
本調査対象については、以下を除いた
● 就職志望者のうち「②公務員」「③教員」「④医師・歯科医師・看護師」のみ選択した者
● 就職以外「⑥起業」「⑦進学(国内)」「⑧進学(留学)」「⑨その他」のみ選択した者
調査結果を見る際の注意点
○ 「内定率」は内定・内々定を含む。政府の要請における正式な内定日は1 0月1日以降である
○ ％を表示する際に小数点第2位で四捨五入しているため、％の合計が100％と一致しない場合がある
○ 「前回差」「前年同月差」の単位は、「ポイント」
○ 本資料での「前年」とは、「2022年卒」を示す
◆本調査の詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社リクルート ／ 4月7日発表・同社プレスリリースより転載）