2021年7－9月期 転職時の賃金変動状況
「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は30.5％ 過去最高値を更新※
（コロナ禍前／2019年同期差：＋1.2pt、前年同期差：＋3.9pt）
※当統計の始点である2002年4－6月期以降の値として最高値。
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2021年7－9月期の「転職時の賃金変動状況」を報告します。「転職時の賃金変動状況」では“転職者の賃金は転職前後でどのように変化しているのか”という点に着目し「前職と比べ賃金が明確に（1割以上）増加した転職者数の割合」の経年変化を観察していきます。
【算出式】
（「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数」／「転職決定者数合計」）×１００
（単位：％）
※前職（転職前）の賃金は時間外労働等の「変動する割増賃金」を含む一方、転職後の賃金にはそれらが含まれないため「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は実態よりも低めの値となる傾向があります。
＜全体＞
7－9月期の「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者の割合」は30.5%。
新型コロナウイルスの感染が拡大を始めた2020年1－3月期を起点に大きく水準を切り下げたが、翌年2021年1－3月期には概ね感染拡大前の水準近くに復した。足元2021年7－9月期は、そこから更に伸長、過去最高値を更新する結果となった（当統計の始点である2002年4－6月期以降の最高値）。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社リクルート／11月2日発表・同社プレスリリースより転載）
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