無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2021/09/01

2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)

7月末時点でインターンシップに参加した学生は前年比10.2pt増の44.4%。現在の就活準備を自己採点すると30.7点、自己採点が高いほど長期インターンシップを望む傾向に。

株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、2023年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生(5,149名)を対象に実施した、「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)」の結果を発表しました。


《TOPICS》

  • 7月末時点でインターンシップに応募した学生は90.5%
  • 7月末時点でインターンシップに参加した学生は前年比10.2pt増の44.4%
  • 現在の就活準備を自己採点すると30.7点。自己採点が高いほど長期インターンシップを望む傾向
  • 社会人になったときの理想の働き方として、リモートワークを希望する割合は73.8%

 

【調査概要】

2023年3月卒業予定の大学3年生、大学院1年生に、7月末時点でのインターンシップ・ワンデー仕事体験に応募したことがあるかを問うと、前年比1.9pt増の90.5%だった。一方、まだ応募をしていない9.5%の学生に状況を聞いたところ、「他のことで忙しく、エントリーをする時間が取れなかった(47.1%)」「活動を始めたばかりでそもそも存在を知らなかった(21.9%)」という回答が多くあがった。

7月までにインターンシップに参加した学生は前年比10.2pt増の44.4%だった。前年7月のタイミングでは、新型コロナウイルス感染拡大の影響をうけ、21年卒学生の選考が後ろ倒しになっていたことや、インターンシップがWEBで実施できるか不透明だったこともあり、22年卒インターンシップの中止・延期が相次いだ。一方23年卒は、企業が22年卒で採用活動の一部をWEB化した経験をもとに、WEBでインターンシップができる土台が整いつつある。そのため、企業は予定通りインターンシップの実施ができ、学生の参加率増加につながったと推察される。

現在、自分の就活準備がどれくらいできているかを100点満点で自己採点してもらったところ、「21点~40点」が40.5%で最も高く、次いで「0~20点」が27.0%だった。平均点は30.7点で、多くの学生が業界研究をしたりインターンシップへの応募を開始したりするなど、準備が始まったばかりととらえているようだ。また、就活準備の自己採点と、希望するインターンシップの期間をかけあわせたところ、自己採点が低いグループは短期プログラムを望む傾向にあり、自己採点が高いグループは長期プログラムを希望する割合が高かった。自身の準備レベルにあわせ、短期か長期のインターンシップを選び参加しているようだ。

就職活動前の学生に「社会人になったときの理想の働き方」を聞いたところ、リモートワークの利用を望んでいる割合は73.8%(「自身の都合に合わせて出社かリモートワークかを選べると良い(53.1%)」+「シフト制で出社とリモートワーク併用がいい(20.7%)」の合計)だった。リモートの利便性を認識し、社会人になっても活用したいと考えているようだ。
 

【調査概要】「マイナビ 2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)」
○調査期間/2021年7月20日(火)~7月31日(土)
○調査方法/マイナビ2023の会員に対するWEBアンケート
○調査対象/2023年3月卒業見込みの全国の大学3年生、大学院1年生
○有効回答数/5,149名(文系男子968名 理系男子723名 文系女子2,606名 理系女子852名)
※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100%にならない場合があります。


◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

(株式会社マイナビ/8月23日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事ジャンル 新卒採用

無料会員登録

会員登録すると、興味のあるコンテンツをお届けしやすくなります。
メールアドレスのみの登録で、15秒で完了します。

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。