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ニュース
企業人事部 その他企業人事部
掲載日:2021/07/30

25段階で役職などを処遇 非管理職層へ5ランク積上げ型――AGS

IT業のAGS㈱(埼玉県さいたま市、原俊樹代表取締役社長)は、基本給一本で横並びになりがちだった旧制度を大幅に見直し、マネジメント業務を担う役職者のレベルや専門性のレベルを評価・処遇する新制度を導入した。全社員を格付ける7段階の基礎グレードとは別に、任命・認定した役職者や専門職を25段階の役職グレードに格付け、グレード別定額の役職給を支払う。非管理職層には評価加算給を新設し、5段階評価で査定昇給を行う“積上げ型”の体系としている。


(労働新聞社 労働関連ニュース 2021.07.21より転載)

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