新型コロナウイルス感染拡大による中途採用への影響 実態調査
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営するミドル世代のための転職サイト「ミドルの転職」上で、サイトを利用している転職コンサルタントを対象に「感染症拡大による中途採用への影響」についてアンケートを行ない、220名から回答を得ました。
＜調査結果 詳細＞
１：85％の転職コンサルタントが「新型コロナウイルスが流行する中、半数以上の企業が採用を継続している」と回答。
転職コンサルタントに「継続して採用活動を行なっている企業は全体の何割程度か」伺ったところ、 48％が「8割以上」、37％が「7割～5割」と回答。「半数以上の企業が採用を継続している」と回答した転職コンサルタントが85％を占めています。
2：現状を好機と捉えている企業が「ある」と回答した転職コンサルタントは37％。好機と捉え採用を強化している企業タイプは「ベンチャー・中堅中小企業」、職種は「技術系（IT・web・通信）」「営業系」。
転職コンサルタントに「現状を好機と捉えて積極的に採用活動を行なう企業はありますか」と伺ったところ、37％が「ある」（ある：18％、どちらかといえばある：19％）と回答しました。
積極的に採用活動を行なう会社が「ある」「どちらかといえばある」と回答した方に企業タイプを伺うと、上位に挙げられたのは「ベンチャー企業」（36％）、「中堅中小企業」（33％）、「外資系企業」（30％）でした。職種は「技術系（IT・web・通信）」（27％）、「営業系」（26％）、ポジションは「主任・係長クラス」、「課長クラス」（いずれも51％）がそれぞれ上位となっています。
また、企業が現状を好機と捉えている理由を見ると「大手の採用縮小」「転職希望者の動きが活発」「WEB面談の導入」といった声が多く寄せられました。
3：56％の転職コンサルタントが、求職者の応募数に「変化はない」と回答。
「1月や2月に比べ、3月の求職者のエントリー（応募）数に変化はありますか」と伺ったところ、56％の転職コンサルタントが「変わらない」と回答。また「増加した」は19％、「減少した」は25％でした。
【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『ミドルの転職』を利用する転職コンサルタント
■有効回答数：220名
■調査期間： 2020年3月17日 ～ 3月22日
＜お問い合わせ先＞
エン・ジャパン株式会社
広報担当：大原、松田、清水、西春
TEL：03-3342-6590 FAX：03-3342-4683
E-mail:en-press@en-japan.com
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（エン・ジャパン株式会社 ／ 3月24日発表・同社プレスリリースより転載）