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ニュース
企業人事部 人事労務・管理
掲載日：2019/06/13

第二金曜日は3時間早い退社。社員の健康増進を支援～働きやすい環境を整えるための新しい人事制度『Wellness Friday』を導入：日本ヒューレット・パッカード

日本ヒューレット・パッカード Wellness Friday 健康経営 退社時間 早期退社

ヒューレット・パッカード エンタープライズ（HPE）（日本ヒューレット・パッカード株式会社　本社：東京都江東区、代表取締役社長執行役員：吉田 仁志）は、社員のWellness（健康）維持・増進を支援し、さらに働きやすい環境を整えるための新しい人事制度、『Wellness Friday』を2019年6月14日より導入します。同制度では、毎月第2金曜日を『Wellness Friday』と定め、社員は14：30以降をWellness（健康）増進のために使うことができるようになります。


HPEは、社員が健康であることこそが、イノベーションの促進、生産性向上、サービス品質の向上につながり、テクノロジー企業としての発展にもつながるという信念のもと、柔軟な人事制度を採用しています。フレックスタイム、オフィス内のフリーアドレス化、フレックスワークプレイス制度を導入するなど、「働き方改革」という言葉ができる以前から、働く時間や場所を柔軟に選択できる制度を整えてきました。このたびはグローバルで2019年4月に発表のあった“Work That Fits Your Life（人生の各段階にあった働き方支援）”プログラムを構成する『Wellness Friday』を追加することになりました。


Wellness（健康）増進についてHPEでは3つの要素「Physical：身体の健康」、「Financial：金銭的に健全であること」、「Stress Management：メンタル、精神的な健康」が満たされることを重視し、プログラムを実施しています。この取り組みは、経済産業省が日本健康会議と共同で認定する、「『健康経営優良法人2019 』 ホワイト500」認定され、HPEは継続して健康経営の強化を進めております。


＜Work That Fits Your Lifeおよび新制度：Wellness Friday概要＞
HPEではBest Place To Work（最高に働きやすい職場）となるよう、制度の拡充をはかっています。Work That Fits Your Life（人生の各段階にあった働き方支援）プログラムは、5つの制度で構成され、「育児短縮勤務」、「育児休業制度」の拡充や、新たに「リタイア前短縮勤務」、「Career Reboot（復職制度）」の導入を進めています。
5つ目のプログラム『Wellness Friday』では2019年6月から、第2金曜日と定め、14：30以降をWellness（健康）増進のために使うことができます。定時17：30まで就業扱いで3時間早めに退社することが可能です。


＜お客様からのお問い合わせ先＞
カスタマー・インフォメーションセンター
TEL：0120-268-186
（携帯、PHS：03-5749-8279）

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（日本ヒューレット・パッカード株式会社　https://www.hpe.com/jp/ja/home.html ／6月12日発表・同社プレスリリースより転載）

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