正社員・契約社員の求人件数、12カ月連続前年同月比増。人手不足の「看護・介護」269％、「運送・ドライバー・配達」60％増～「バイトルNEXT」2019年4月度の正社員・契約社員の求人件数レポート：ディップ
ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英輝、以下当社）が運営する正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」は、2019年4月度の正社員・契約社員の求人件数レポートを発表しましたので、お知らせします。本調査は「バイトルNEXT」に掲載された求人広告データをもとに集計したものを活用しています。
【概要】全国で正社員・契約社員の求人件数は約26,000件、前月比6.1％減、前年同月比22.9％増
「バイトルNEXT」に掲載された4月の正社員・契約社員の求人件数は約26,000件で、前月比－6.1%、前年同月比＋22.9%となり、前年同月比は12カ月連続で増加しました。職種別（大カテゴリ）にみると、前年同月比で「サービスの職業」が＋121.5%、「運搬・清掃・包装等の職業」が＋93.0%、「専門的職業」が＋57.9％増加しました。
【トピックス】（NEXT事業部 事業部長 伊藤 宏之）
①「看護・介護」求人件数は前年同月比269％増、「介護」未経験者の採用・育成に転換
「看護・介護」の人手不足は業界全体での課題となっており、すべての団塊の世代が75歳をむかえる2025年には、更なる人手不足が予想されています。そのなかで「介護」職種の募集において有資格者、経験者だけでなく、未経験者の採用・育成へ転換すべく、求人件数が増加しています。
②「運送・ドライバー・配達」求人件数は前年同月比60％増、高齢者ドライバーの後継不足が課題
インターネット通販の普及による需要の増加だけでなく、高齢者ドライバーの後継不足が課題となり、採用を急ぐ企業が増えています。また、「ドライバー」職種の募集では、1社あたりの応募者数も増えています。その背景には、所得や労働時間等の待遇改善が業界全体に広がってきたことや、経験や資格がなくても採用する企業が増加し、長期就労希望者の応募につながっていることなどが考えられます。
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（ディップ株式会社 https://www.dip-net.co.jp/ ／5月13日発表・同社プレスリリースより転載）