人生100年時代、60代以降をどう働いたらいいのか？80歳まで現役時代の「セカンドキャリアづくり」の教科書～『40代からのライフシフト 実践ハンドブック』（徳岡晃一郎：著）東洋経済新報社より刊行

東洋経済新報社は、徳岡晃一郎：著『40代からのライフシフト 実践ハンドブック』を刊行しました。

人生100年時代、働き方をどう変える？

人生100年時代、定年退職後の40年を、あなたはどう生きますか？

これまでは、定年退職後の60歳から80歳までの20年間が、引退後の老後・余生と位置づけられてきたかもしれません。

人生100年時代では、80歳から100歳までの20年間は老後と位置づけるにしても、せめて80歳までは現役で働き続けるイメージを持っておくべきでしょう。

一般に、会社員としての生活は60歳まで、継続雇用でも65歳までで終わってしまいます。80歳まで現役期間を延ばすには、早い時期からそのための準備を始める必要があります。

準備を始める時期が早ければ早いほど、人生の後半を充実させることができます。せめて、50代のうちに、やりたいことを見つけておきたいものです。そのためには、40代から準備を始めた方がよいでしょう。

もし、あなたが今30代でも、準備を始めるのに早すぎるということはありません。30代、40代の方は、老後の心配というよりも、80歳までの長い現役人生を
いろいろな経験を積んでどのように楽しく過ごすか、まさに今、この時点から考え始めることができるからです。

本書では、まだまだ元気で豊富な暗黙知を蓄えたシニア世代、そしてその予備軍として、先輩たちの姿を見て、今まさに「中年の危機」を感じているかもしれない50代、40代、30代。そうしたみなさんが、勇気を出して、職場や社会に意欲的に貢献し、さらに、その先の長い人生を健康で生き生きと過ごし、人生100年時代を生き抜くロードマップを描くための処方箋を具体的に提示しています。

■本書の概要
40代からのライフシフト 実践ハンドブック
著者：徳岡　晃一郎
定価：本体1,800円＋税
発売日：2019年2月22日
ISBN：9784492534076
ページ数：260ページ
サイズ：四六判 並製
発行：東洋経済新報社

■目次（抜粋）
第１章　人生１００年時代、ライフシフトが求められている
第２章　マルチステージ型人生への転換と３つの働き方
第３章　ライフシフトを成功に導く働き方改革
第４章　ライフシフトを成功させる「変身資産」のつくり方
第５章　ライフシフト実践フレームワーク

■著者プロフィール
徳岡　晃一郎（とくおか こういちろう）

1957年生まれ。東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。日産自動車人事部、欧州日産を経て、99年フライシュマン・ヒラード・ジャパンに入社。2014年より多摩大学大学院研究科長。2017年6月株式会社ライフシフト設立、CEOに就任。ライフシフトを啓蒙、支援する研修、人事コンサルティングなどを行っている。『MBB：「思い」のマネジメント』（共著、東洋経済新報社）『未来を構想し、現実を変えていく イノベーターシップ』（東洋経済新報社）、『人事異動』（新潮社）、『本気”の集団をつくる チーム・コーチングの技術』『ミドルの対話型勉強法』（ダイヤモンド社）、『人工知能Ｘビッグデータが「人事」を変える』（共著、朝日新聞出版）、『しがらみ経営』（共著、日本経済新聞出版社）など著書多数。

◆書籍の詳細は、こちらをご覧ください。

（株式会社東洋経済新報社　https://corp.toyokeizai.net/ ／ 2月発表）