政府7原則に対応する人間中心のAI活用～説明可能AIの導入による人事ソリューションの提供を開始：ヒトラボジェイピー
株式会社ヒトラボジェイピー（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：永田稔、以下「ヒトラボ）は、人材の採用・評価・育成・配置といった様々なテーマに対して、政府策定のAI7原則に対応した説明可能AIを活用した課題解決型ソリューションの提供を開始いたします。
■政府策定AIの7原則に沿った説明可能AIの提供
・機械（マシン）の情報処理・判断ロジックは、説明可能な仕組みとなっています
・管理職や人事部門の生産性が向上し、従来より1/10～1/2のコスト・スピードで人事課題を解決します
・人が苦手な情報処理（分類、整理、集約）を機械が行い、人は重要な判断・戦略業務に集中することで、人と機械の最適協働型人事を実現します
■解決可能な人事課題例
AI（自然言語処理）を活用した定性データからコンピテンシー（能力）を抽出する「マシン・アセスメント」技術を応用し、広範囲の人事・人材の課題解決を支援します。
・評価力の向上（管理職の評価・面談スキル向上支援、評価によるモチベーション低下の防止）
・採用力・配置力の向上（人材の見極め、特性に応じた最適配置、採用効率の向上、多様性の推進）
・育成力の向上（的確な強み・課題の把握、成長度合いのモニタリング、活躍しているハイパフォーマー人材の特徴把握、育成体系の再整理、長所の伸長、集団育成から個別育成の実現へ、効果的One on Oneの実現、経験学習・学習する組織の実現）
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（株式会社ヒトラボジェイピー https://hitolab.jp/／11月27日発表・同社プレスリリースより転載）