グロウスギア、採用サイトの管理とダイレクトリクルーティングの効率的な運用を可能にする採用マーケティングツール「採用BOOSTER」を無料で提供開始～ソウルドアウト～
地方を含む日本全国の中小・ベンチャー企業の成長支援をデジタルマーケティング、テクノロジー、HRの領域で展開するソウルドアウト株式会社（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：荻原猛 以下、ソウルドアウト）の連結子会社である株式会社グロウスギア（本社：東京都千代田区 代表取締役：細井康平、以下グロウスギア）は、顧客企業のダイレクトリクルーティングの応募数を最大化するため、採用サイトの一元管理とダイレクトリクルーティングの効率的な運用を可能にする採用マーケティングツール『採用BOOSTER』を無料で提供を開始いたしました。
■採用BOOSTERの開発背景
インターネットの浸透により、求職者はPCやスマートフォンを活用して転職活動を行うようになりました。
また、転職市場においては、少子高齢化と労働人口の減少が重なり、企業による人材の確保が、より困難な時代に突入してきております。今後、企業は、採用データの蓄積はもちろん、自社の採用力を高めていくことが不可欠となります。
そのような流れの中、グロウスギアでは、デジタルマーケティングの経験者と人材紹介業の経験者の両名が監修のもと、企業の採用活動におけるデジタルシフトが実現できるよう、採用マーケティングツール『採用BOOSTER』を開発いたしました。
■概要
サービス開始：2018年9月19日（水）～
内容：採用マーケティングツールの提供
詳細：ダイレクトリクルーティングの応募数を最大化するためのツール提供を開始いたしました。UIに優れ、今話題のIndeedにも適応しており、応募者・求人の一元管理も可能です。
■採用BOOSTERの特徴や機能
①UIに優れた採用サイトを、2分で作成可能
『採用BOOSTER』のアカウントを発行してから、約2分で簡単に採用サイトを作成することができます。スマートフォンの画面にも最適化された採用サイトを作成することができる他、求人ごとの採用詳細ページを無制限に作成することもできます。
また、求職者の所在地をもとに、エリアの近い求人情報をおすすめすることも可能です。
②Indeedのクローリング（※）に対応
Indeedのクローリング条件に対応した採用サイトを作成することができます。Indeedの検索結果ページに無料で求人情報を掲載できるので、Indeedを活用した採用活動を加速させることができます。
※クローリング=Indeedの検索エンジンが企業のホームページの求人情報を読み込むことを言います。『採用BOOSTER』では、Indeedに読み込まれる仕様のページを作成することができます。
③ダッシュボード付き応募者一元管理画面
日々の採用の進捗状況を、管理画面のダッシュボードで確認することができます。日次単位で応募数の算出や、時期ごとの採用傾向のデータ蓄積が可能となりますので、今後の採用戦略の設計に役立たせることができます。また、管理画面では求人情報の作成、修正、掲載停止や応募者データなどを一元で管理することができます。
今後も、グロウスギアはIndeedを活用して、企業がダイレクトで欲しい人材を採用できるようになり、企業成長に欠かせない人材採用活動に機動力と効率をもたらすことを通じ、地方を含む中小・ベンチャー企業の成長支援を強化していきます。
ソウルドアウトグループは、日本全国の中小・ベンチャー企業の潜在能力が開花されていくために社員一同、顧客企業様の挑戦と成長に寄り添っていきます。
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（ ソウルドアウト株式会社 https://www.sold-out.co.jp/ ／ 株式会社グロウスギア https://www.growth-gear.co.jp ／9月19日発表・同社プレスリリースより転載）