エム・アイ・アソシエイツ
女性と組織の活性化事業を本格稼動

１．Aoyama Women’s Support room（企業で働く女性達のためのキャリアカウンセリングルーム）2007年5月より開始

エム・アイ・アソシエイツでは、2006年より企業における女性の活性化や女性管理職育成をテーマに、10数回の講演「女性を活かす組織、潰す組織」や、数多くの企業研修「女性リーダー育成セミナー（個人キャリアカウンセリング付）」「女性の幸せなキャリア」を実施しています。

多くの企業で女性のキャリアの選択肢を広げ、管理職登用にも積極的に取り組んでいる状況の中、研修やキャリアカウンセリングの場で、実際に多くの働く女性達の悩みや迷っている姿を目の当たりにしてきました。

職種転換、管理職候補としての期待とプレッシャー、仕事と家庭の両立、男性を中心とした職場での人間関係など、女性ならではのさまざまな悩み、ストレスを多くの女性達が抱えています。そして、さらにロールモデルやメンターの欠如から、多くの場合誰にも相談できずに一人で悩みを抱え込んでいる状況です。その結果、心身にストレス状態が現れており、燃え尽きる寸前の女性達が多く、その状態のまま頑張れば、潰れてしまう女性、辞めてしまう女性が増えていくことは間違いありません。事実、弊社取締役植田のキャリアカウンセリングの場で7割の女性達が涙ながらに胸のうちを明かしています。

「女性を活かす組織」にするためには、女性達一人ひとりが活き活き働いている状態が重要です。制度面の整備や研修による意識改革など女性全体へのアプローチと同時に、個々の女性に対する心理的ストレスやプレッシャーを軽減するサポートを行うことが、女性を活かす組織となっていくための必須事項です。

【 女性の悩みは女性にしかわからない 】
「突然管理職候補に抜擢されて、男性みたいになれ、と言われて困惑している」
「男性上司や、男性の先輩には相談できない」
「ロールモデルになるような先輩の女性がいないので、どう頑張っていいのかわからない」
「管理職の女性達が独身で仕事ばかり。自分のなりたい未来の姿ではない」
「管理職になるなら、二人目の子供を我慢しないと無理なような気がする」
「ストレスで子宮筋腫になってしまった」
「管理職になったら残業を断れず、保育園で泣いて待っている子供に申し訳ない」

多くの企業では、このような悩みを抱える女性達を、企業の男性上司や少数の女性管理職でサポートすることは非常に難しいのが現状です。なぜならば、「働く女性の悩みは、同じように働く女性でないとわからない」からです。

そこで弊社では、女性達に対する個別のサポートとして、「企業で働く女性のためのキャリアカウンセリングルーム、Aoyama Women’s Support room（AWS）」を展開します。各企業と契約の上、その企業の女性達が活き活き働き続けるために、キャリアカウンセリングを行います。「女性を活かす組織、潰す組織」の講演、「女性リーダー育成セミナー」の研修、カウンセリングで多くの実績を持つ、取締役の植田寿乃と、「女性のキャリア研修」の講師も勤める、臼井淑子、佐々木郷美、佐藤綾子の3人のキャリアコンサルタントが対応します。キャリアカウンセリングは、1回50分、青山二丁目カウンセリングルームで行います。

なお、相談内容によっては、ファイナンシャルプランナー、社労士、臨床心理士、精神科医などの専門家のネットワークによるバックアップ体制も用意してあります。

＜年間基本契約＞　60万円（月5回50分のカウンセリング×12ヵ月）

【 Aoyama Women’s Support roomの説明会について 】
下記日程にて、Aoyama Women’s Support roomの説明会を実施します。

＜日時＞
2007年3月22日（木）　15:00〜16:30　（対象：企業及び報道関係者。定員25名）
2007年4月19日（木）　15:00〜16:30　（対象：企業関係者。定員25名）
＜場所＞
エム・アイ・アソシエイツ株式会社セミナールーム http://www.mia.co.jp/corporateinfo/

2．「女性と組織の活性化研究会」　2007年2月から展開中

弊社は、“女性と組織の活性化研究会”を2007年2月に発足し、女性活用に取組む企業の情報共有支援の場を展開しています。ファシリテーションは取締役の植田寿乃が担当し、月1回の定期会合で、事前に決めたテーマでのミニセミナーと、単なる事例研究にとどまらない各社の成功施策、失敗施策、問題点や課題テーマの研究、共有を行います。また、研究会メンバーのリクエストにより、個別コンサルティングや、講演・研修などのリクエストにも対応します。

現在、コスモ証券をはじめ10社以上の企業が登録。直近の開催日と内容は下記の通りです。

・ 第1回： 2月21日（水）　15:00〜17:00　 メンター制度の取り入れ方
・ 第2回： 3月20日（火）　15:00〜17:00 メンター制度が組織と個人にもたらす影響と効果
・ 第3回： 4月24日（火）　15:00〜17:00 ロールモデルの選び方、育て方

【 上記に関する問い合わせ窓口 】
エム・アイ・アソシエイツ株式会社／マネジャー　山田智大、臼井淑子
電話番号： 03-5772-5100／e-Mail： AWS@mia.co.jp