希望する就業形態は「正社員で管理職以外」が全体の24.6％、現在契約社員・派遣社員として働いている人では3割強～『就業意識に関するアンケート調査』：マイボイスコム
マイボイスコム株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：高井和久）は、5回目となる『就業意識』に関するインターネット調査を2018年7月1日～5日に実施し、10,518件の回答を集めました。調査結果をお知らせします。
＜＜ TOPICS ＞＞
■働く上で重視する点は「通勤時間、勤務地」が有職者の55％、「労働時間」「仕事の内容、種類」「給与水準」「休暇日数、休みのとリやすさ」が続く。「仕事の内容、種類」「自分の能力を発揮できる」は減少
■希望する就業形態は「正社員で管理職以外」が24.6％、「パート・アルバイト、フリーター」が17.1％、「自営業」「正社員で管理職」が1割。契約社員・派遣社員の3割強は「正社員で管理職以外」を希望
◆働く上で重視する点
働く上で重視する点は、「通勤時間、勤務地」が有職者の55.2％、「労働時間」「仕事の内容、種類」「給与水準」「休暇日数、休みのとリやすさ」が4～5割で上位にあがっています。過去調査と比べて、「仕事の内容、種類」「自分の能力を発揮できる」は減少しています。現在の就業形態別にみると、『正社員で管理職』では「給与水準」、『経営者・役員』『自営業者』では「仕事の内容、種類」が1位です。『パート・アルバイト』では「勤務時間の融通性、柔軟性」、『自営業』『有資格者』では「自分の能力を発揮できる」、『派遣社員』では「人間関係」「仕事環境、作業条件」の比率が高くなっています。
◆現在の仕事に対する満足度、満足に感じる点・不満に感じる点
有職者のうち、現在の仕事に満足している人は59.5％です。現在の就業形態別では、『経営者・役員』『有資格者』『公務員』で各7割強、『派遣社員』で5割弱となっています。
仕事について満足に感じる点は、「通勤時間、勤務地」が有職者の40.1％、「労働時間」「休暇日数、休みのとりやすさ」「仕事の量」「仕事の内容、種類」が2～3割です。過去調査と比べて、「仕事の内容、種類」はやや減少しています。一方、不満に感じる点は、「給与水準」が36.6％、「仕事の量」「休暇日数、休みのとりやすさ」「人間関係」「労働時間」「通勤時間、勤務地」が各1割強です。「給与水準」は、過去調査と比べて減少しています。
◆仕事に対する考え方
仕事に対する考え方を聞いたところ、「仕事は収入を得る手段としてとらえている」が57.7％、「時間に融通がきく仕事を選びたい」「仕事も、私生活も両立したい」「仕事よりも、私生活を充実・優先させたい」が各20％台となっています。過去調査と比べて、「仕事も、私生活も両立したい」「仕事を通じて成長したい、自己実現したい」が減少傾向です。女性10～30代では「仕事は収入を得る手段としてとらえている」「仕事よりも、私生活を充実・優先させたい」、女性60・70代では「仕事を通じて、社会と接点を持っていたい」がやや高くなっています。
◆希望する就業形態
希望する就業形態は、「正社員で管理職以外」が24.6％、「パート・アルバイト、フリーター」が17.1％、「自営業」「正社員で管理職」が各1割です。男性30・40代では「正社員で管理職以外」「正社員で管理職」が高くなっています。女性40・50代では「パート・アルバイト、フリーター」、女性60・70代では「専業主婦・主夫」が最多です。現在の就業形態を今後も希望する人は、『経営者・役員』『正社員で管理職以外』『自営業』『有資格者』『パート・アルバイト』で7～8割みられます。一方、現在『契約社員』『派遣社員』の層では3割強が「正社員で管理職以外」と回答しています。
＜調査概要＞
【調査対象】「MyVoice」のアンケートモニター
【調査方法】インターネット調査（ネットリサーチ）
【調査時期】2018年07月01日～07月05日
【回答者数】10,518名
【設問数】 7～9問（テーマによって異なります）
【属性情報】32項目
【調査機関】マイボイスコム株式会社
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◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（マイボイスコム株式会社 http://www.myvoice.co.jp/ ／8月4日発表・同社プレスリリースより転載）