ワークス、「中途採用計画調査2007」発表

リクルート（東京都中央区、柏木斉・代表取締役社長 兼 CEO）の人と組織に関する研究機関・ワークス研究所では、2006年度の民間企業の中途採用に関する調査を行いましたので、ご報告いたします。※本データは、民間企業の正社員採用数を対象としております

【 2007年度見通し 】
■ 2007年度は、15.8％の企業が、中途採用は「増える」と回答
回答企業の15.8％が、中途採用は、前年度と比較して「増える」と回答。従業員規模別にみると、300〜999人、1000人以上の規模で「増える」と回答した企業の割合が高い。業種別の動向を詳細にみると、「増える」と回答した割合は、情報通信業（24.3％）、飲食店・宿泊業（25.0％）、不動産業（22.6％）で高くなっている。一方、金融・保険業において、「増える」と回答した割合は、7.2％と低い。

【 2006年度見通し 】
■ 2006年度の中途採用実績数（見込み含む）は163万人となり、対前年比32.4％の伸び
2006年度の中途採用実績数は163万人となった（3月までの見込み含む）。うち、9月末までの採用実績は、87万人であり、10月から07年3月末までの採用見こみは、76万人。これは、05年度の中途採用実績の122.8万人から32.4％の伸びとなった。

■ 300人未満の企業は38.0％増加、製造業は50.4％の大幅増加に。
従業員規模別の伸び率は、5〜299人規模の企業は38.0％、300〜999人規模の企業は9.1%の伸びに対し、1000人以上規模は昨年度とほとんど変化がない。業種別中途採用実績数の伸び率は50.4％増加の製造業を筆頭に、全業種で上昇した(金融24.8％、サービス・情報業24.5％、流通業19.4％）。

■ 2006年度の中途採用の半数近くが「25〜34歳」、3割が「35〜55歳」
2006年度の中途採用の年齢構成をみると、「25〜34歳」が最も多く47.6％と なっており、次いで「35〜55歳」の28.0％となっている。従業員規模別には、1000人以上の企業において「25〜34歳」の割合が58.5％と高い。業種別には、金融業において「25〜34歳」の割合が61.6％と高く、流通業では「25歳未満」の割合が29.2％と全体と比較して高い。

【 調査概要 】
・ 調査目的： 全国の民間企業の2006年度の中途正社員採用実績数を把握し、全国の中途採用総数（推定値）を算出すると共に、200７年度の中途・新卒正社員採用意向調査から、来期の中途採用における求人動向を明らかにすること。

【 企業 】
・ 調査対象： 従業員規模5人以上の全国の民間企業　4,068社（2006年2月〜3に実施した「中途採用予測調査2006」にご回答をいただいた企業）
・ 調査項目： 2006年度の中途採用実績数、2007年度の中途・新卒採用意向
・ 調査期間： 2006年10月13日〜10月27日
・ 回収社数： 1,907社

【 中途採用実績数の定義 】
本調査における「中途採用実績数」とは、集計データを元に、推測した値です。
注）採用実績数の伸び率は、リクルートワークス研究所による推計。

■ 詳細は下記URLにてご覧ください。　http://www.recruit.jp/library/job