働きやすい会社ほど、求人広告料金が安くなる！「リミーネクスト」～働きやすい職場作りを重視する会社との出会いの場を提供：NOMAL
株式会社NOMAL（所在地：東京都中野区、代表取締役：松本祥太郎、以下当社）は、働きやすい環境を提供する会社に特化した求人サイト「リミーネクスト」を3月1日にオープンすることをお知らせします。
■「リミーネクスト」立ち上げの背景（ユーザーの希望を反映）
本サービスは、当社メンタルヘルスウェブサービス「Reme（リミー）」をご利用いただくユーザーの声から生まれました。Remeでは、月間約40万ユーザーにご利用いただく中で、利用者の3人に1人以上が職場環境や仕事内容への不満から、転職を含めたキャリアチェンジを希望していることがアンケートから明らかになりました。
そこで、Remeでのオンライン健康相談サービス以外に、働きやすい職場作りを重視する会社との出会いの場を提供する求人サイトとして、リミーネクストの立ち上げに至りました。
■「リミーネクスト」立ち上げの背景（採用予算投下型からの脱却）
本サービスの特徴として、働きやすい会社は、求人広告費用が無料になるという料金システムを導入しています。また、1円でも求人広告料金を多く投資できる会社が、応募を獲得できる採用市場の現状を変革したいという思いがあります。このような採用市場では、求職者が「まさにこういう会社で働きたかった！」と思える会社を探すことが困難であることに課題を感じています。さらに、これまで働きやすい組織を創り続けている企業様が、採用予算を投下できないという理由だけで、求職者の応募に至らない現状を変えるための求人サイトとして、リミーネクストの立ち上げに至りました。
■「リミーネクスト」三つの特徴
（１）従業員のリアルな声をリミースコア（※）として算出
（２）働きやすい会社ほど、掲載料金が安くなる料金体系
（３）リミースコアによる組織課題の見える化
※リミースコアとは？
風通しの良さ、休日や残業の多さ、制度面の充実など全10項目で、リミーネクストが働きやすさを独自で定義し、全10項目に対する従業員アンケートの結果をスコアリングしたもの。
■求職者の主なデータ
（１）関東エリア（約40%）、近畿中部エリア（約30%）に集中
（２）34歳以下の求職者が約半数を占めており、転職希望者も多い
（３）採用難易度の高い、医療福祉・システムエンジニア関連の業界の求職者が多い
■掲載企業のメリット
（１）働きやすさの訴求を通じて、これまでリーチできなかった求職者への接点が増加
（２）従業員のリアルな声に基づく、透明性の高い広報を通じたマッチング精度の高さ
（３）リミースコアの改善施策を通じた、働きやすい職場作りのさらなる推進
＞＞掲載サンプルページ
■今後の展開
リミーネクストは、採用コンサルティング事業、及び職業紹介事業（申請中）との相乗効果を図りながら、働きやすさを重視する会社と求職者がより出会えやすい求人サイトとして、求職者の「まさにこういう会社で働きたかった！」という声を増やしてまいります。
＞＞採用ご担当者さま向けページ
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社NOMAL 近藤 雄太郎
Email：yutaro.kondo@nomal.jp
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社NOMAL http://nomal.jp/ ／ 2月1日発表・同社プレスリリースより転載)