社員紹介採用サービス『MyRefer』と新卒・中途採用支援システム『HITO-Link』が連携～リファラルリクルーティングにおける応募、面接、内定、承諾までを一括管理：パーソルキャリア
総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（旧社名：インテリジェンス、本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が提供するリファラルリクルーティングサービス『MyRefer（マイリファー）』と、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（旧社名：インテリジェンス ビジネスソリューションズ、本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁）が提供する新卒・中途採用支援システム『HITO-Link（ヒトリンク）』は、2017年9月29日（金）より連携を行う運びとなりましたので、お知らせいたします。本連携により、企業はリファラルリクルーティングにおける応募、面接、内定、承諾までを一括管理できるようになります。
■背景
－リファラルリクルーティングの課題は採用担当者の業務負荷
昨今、転職市場では求人倍率が上昇し続けており、人材の確保は企業にとって大きな課題となっています。そのため、採用手法の一つとして、社内外の人脈を活用したリファラルリクルーティング(※)を導入する企業が増えてきています。しかし、リファラルリクルーティングの導入に伴う運用フローの構築や、求人票の作成、システムへの情報入力などの業務は、採用担当者の業務工数を圧迫する要因となっています。パーソルキャリアとパーソルプロセス＆テクノロジーは、このような企業の課題を解決すべく、リファラルリクルーティングサービスである『MyRefer』と、採用支援システム『HITO-Link』の連携を通じ、採用担当者の業務負荷を軽減し、企業の採用活動を支援して参ります。
※リファラルリクルーティングとは、社内外の信頼できる人脈を活用した採用活動のことです。代表的なものには社員が友人知人を紹介する「社員紹介制度」が挙げられます。
■具体的な連携内容と効果
この『MyRefer』と『HITO-Link』の連携により、既に『HITO-Link』をご利用いただいている企業様が『MyRefer』をご利用する場合、『HITO-Link』上でリファラルリクルーティングも一元管理ができるようになります。また、それぞれ異なったツールを使用していることで起こっていた情報の受け渡しなど、煩わしい業務を削減することができます。
＜シーン／求人を出す＞
●内容：求人情報を『HITO-Link』に登録・更新するだけで、『MyRefer』へと自動連携される
●効果：採用担当者は『MyRefer』への求人情報の入力が不要となり、『MyRefer』に連携された求人をワンクリックで社内のリクルーターに展開することができる
＜シーン／選考を行う＞
●内容：『MyRefer』から求人に応募した候補者のデータは、自動的に採用支援システムの『HITO-Link』へと自動連携される
●効果：採用担当者は『HITO-Link』への候補者データの入力が不要となり、『HITO-Link』にて面接、内定、承諾までを一括管理することができる
【本件に関するお問い合わせ】
問い合わせ先
＜MyReferに関する問合せ＞
パーソルキャリア株式会社 広報部 TEL:03-6757-4266 Mail:pr@persol.co.jp
＜HITO-Linkに関する問合せ＞
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 広報グループ TEL:03-6213-6866
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（パーソルキャリア株式会社 https://www.persol-career.co.jp/ ／9月29日発表・同社プレスリリースより転載)