月の残業「30時間以上は許容できない」男性62.7％、女性79.8％。“無条件”で転勤を受け入れる。4人に1人～『2017年度新入社員の会社生活調査』：産業能率大学
学校法人産業能率大学は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2017年度新入社員の会社生活調査」としてまとめました。
調査は3月28日から4月12日まで、本学の産能マネジメントスクールが開催する「新入社員セミナー」に参加した131社523人の新入社員を対象に実施し、519人（男性356人・女性163人）から有効回答を得ました。
本調査は1990年度から「新入社員の会社生活調査」として継続して実施しています。
＜結果概要＞
月の残業「30時間以上は許容できない」 男性62.7％ 女性79.8％
長時間労働の是正など「働き方改革」の議論が進む昨今。今年度の新入社員に1ヵ月の残業時間は何時間程度なら許容できるか尋ねたところ、男性の約6割、女性の約8割が「30時間以上の残業は許容できない」と回答しました。
全体では「11～20時間」が27.9％で一番多く、次いで「21～30時間」が24.9％となりました。残業許容時間「0時間」から「21～30時間」までを合計すると約7割となりました。
60歳を超えても働きたい 男性41.2％ 女性15.5％
継続雇用年齢を引き上げる企業が増加しているなか、新入社員にいつまで働きたいか尋ねたところ、男性の41.2％が「60歳を超えても働きたい」と回答しました。一方、女性の「60歳を超えても働きたい」とする回答は15.5％にとどまっています。
“無条件”で転勤を受け入れる 4人に1人（24.7％）
転居を伴わない採用枠を設ける企業が話題となっています。「一度も転勤せずに同じ場所で働きたい」が僅差ではあるものの28.0％で一番多くなりました。
次いで「転居を伴う場合でも期間限定なら」が27.6％となり、「転居を伴わないのであれば転勤してもよい」が19.6％となりました。
一方、「転居の有無、期間に関係なく転勤してもよい」は24.7％で、無条件に転勤を許容できるのは、全体で4人に1人の割合となりました。
参加したい社外行事 1位飲み会 2位BBQ
業務外の任意参加での集まりのうち、参加したいものを複数回答で尋ねたところ、男女ともに「飲み会」が1位となりました。男性では、続いて「バーベキュー（女性比+7.1ポイント）」、「サークル・同好会」、「日帰り社員旅行」の順ですが、女性は「花見（男性比+9.2ポイント）」、「バーベキュー」、「サークル・同好会（男性比+4.8ポイント）」、「日帰り社員旅行（男性比+7.0ポイント）」となりました。
連絡ツールは何を使う？ ⇒ 友達はLINE、業務はEメール
新入社員が友人・知人と連絡する際に使用しているツールは、「LINE」が最多（98.8％）となりました。
一方で、LINEを業務でも使いたいか尋ねたところ、「業務ではEメールを使いたい」が約7割を占める結果となりました。
「2017年度新入社員の会社生活調査（PDF=609KB）」
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（学校法人産業能率大学 http://www.sanno.ac.jp/ ／6月15日発表・同法人プレスリリースより転載）