「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型の人事BPOサービスを提供開始～パートナー3社とのアライアンス拡充、戦略的な人材活用を支援：電通国際情報サービス

株式会社電通国際情報サービス(本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID)は、統合HCM（Human Capital Management）パッケージソフト「POSITIVE」のBPOパートナーである、ラクラス株式会社、日立トリプルウィン株式会社、鈴与シンワート株式会社とのアライアンスを拡充し、「POSITIVE」を活用したタレントマネジメント一体型の人事BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供開始します。

労働力人口の減少に伴う慢性的な人材不足や、企業における間接業務のスリム化・シェアード化の流れを受け、定型業務を外部委託するBPO市場は堅調に成長を続けており、人事BPOサービスはその主要領域の一つとして、多くの企業に活用されています。

一方、ビジネスのグローバル化や人材の多様化を背景に、戦略的人材活用は多くの企業にとって大きな経営課題となっており、企業グループ全体の人材情報を可視化し、人材の登用や配置、育成等を最適化する「タレントマネジメント」の重要性が高まっています。

このような状況の下、人事BPOを活用する企業では、定型業務の外部委託に加えて、より高度な人材戦略を可能とするタレントマネジメントの仕組みを構築し、かつそれらを統合的に管理・活用したい、というニーズが新たに生まれています。

ISIDでは、こうした企業のニーズに応えるため、POSITIVEを基盤としたアウトソーシングサービスを提供するBPOパートナーとのアライアンス拡充により、従来の給与・就業管理を中心とする定型業務のアウトソースに加え、POSITIVEの高度な機能をフル活用できるタレントマネジメント一体型の人事BPOサービスをラインアップしました。 本サービスを通じて、ユーザー企業はパートナー3社による専門性の高いアウトソーシングサービスを活用しつつ、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントまで、全ての機能がシームレスに連携する統合パッケージのメリットを最大限に享受することができます。

ISIDは今後も、「POSITIVE」の機能・サービス拡充とともに、BPOパートナーとの連携を含めたアライアンス体制の強化を図り、確かな技術とサービスで、日本企業の戦略的人材マネジメントを支援してまいります。

POSITIVEのBPOパートナーについて（順不同）
ラクラス株式会社
人事クラウドとBPOのリーディング･カンパニー。人事業務と人事システムのフルアウトソーシングサービス 「Lacrasio（ラクラスイオ）」の基盤システムをPOSITIVEで構築。

日立トリプルウィン株式会社
日立キャピタルグループの一員として培った豊富なノウハウ、実務経験、専門知識を持ったアウトソーサー。給与計算アウトソーシングサービス「グローアシスト給与計算」の基盤システムをPOSITIVEで構築。

鈴与シンワート株式会社
鈴与グループの業務受託で培った豊富な経験を持つ、業務とシステムに精通した専門家集団。ハイブリット型人事・給与業務アウトソーシングサービス「S-PAYCIAL(エス・ペイシャル)」の基盤システムをPOSITIVEで構築。

POSITIVEについて
POSITIVE は、高度なグループ管理を実現する統合 HCM （Human Capital Management）ソリューションで、グローバルやグループでの戦略的人財マネジメントを支援します。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な機能を網羅した大手企業向けパッケージで、人事シェアードサービスの基盤システムにも多く採用されています。POSITIVE を中核とする ISID の HCM ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、中堅企業向けパッケージ STAFFBRAINと合わせて 2,000 社以上もの導入実績を積み重ねています。

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（株式会社電通国際情報サービス　http://www.isid.co.jp/ ／6月6日発表・同社プレスリリースより転載）