入社からわずか1ヵ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加～『新社会人の意識調査（2017年）』：マクロミル
株式会社マクロミルは、今年で10年目になる「新社会人の意識調査」の結果を発表しました。
今年も入社から１ヵ月ほどの新成人200名を対象にインターネット調査を実施し、この１ヵ月で感じたことや、意識、実態などを把握しました。
【 トピックス 】
●会社選びのポイント、10年連続で「仕事内容」がトップになるも、前年より24ポイント減少し、過去10年間で最低に。一方で、「経営の安定性」が11ポイント増加し、過去8年間で最高に。
●就職した職場のイメージ、半数が「入社後にギャップを感じた」
最も多いギャップは、「残業が多い」「給与が少ない」
●入社からわずか１ヵ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加
●理想の職場をランキングの1位から再現！
社長「明石家さんま」、上司・先輩「天海祐希」、同期「有村架純」、後輩「広瀬すず」
【 調査結果 】
【1】会社選びのポイント、10年連続で「仕事内容」がトップになるも、前年より24ポイント減少し、過去10年間で最低に。一方で、「経営の安定性」が11ポイント増加し、過去8年間で最高に。
今年の新社会人に、就職した会社を選んだポイントについてたずねると、「仕事内容」が35％で、10年連続のトップとなりました。しかし、前年と比較すると24％の減少で、過去10年間で最低となっています。一方、前年と比べて最も増加しているポイントが「経営の安定性」22％で、前年に比べ11％の増加となり、過去8年間で最高でした。
【2】就職した職場のイメージ、半数が「入社後にギャップを感じた」、最も多いギャップは、「残業が多い」「給与が少ない」
現在の会社に入社・入職する前と後で、会社のイメージにギャップがあった聞くと、51％が「ギャップがあった」(※)と回答し、2年連続で増加しています。ギャップの内容は、「残業が多い」「給与が少ない」がともに27％でトップでした。
※「大きなギャップがあった」「ややギャップがあった」の合計
【3】入社からわずか1ヵ月余りで、新社会人の3人に1人が「会社を辞めたい」、2年連続で増加
今年4月に新卒で入社してから、アンケートに回答した5月までの間に、会社を辞めたいと思った経験の有無をたずねました。「ある」は36％で、2年連続で増加しています。
【4】理想の職場をランキングの1位から再現！社長「明石家さんま」、上司・先輩「天海祐希」、同期「有村架純」、後輩「広瀬すず」
理想の社長、上司・先輩、同期、後輩を有名人で例えると誰かたずね、ランキングの1位から理想の職場を再現したところ、社長「明石家さんま」、上司・先輩「天海祐希」、同期「有村架純」、後輩「広瀬すず」となりました。
▼調査概要
調査主体 マクロミル ／調査方法 インターネットリサーチ
調査対象 2017 年 4 月に新社会人となった、全国22～25歳の会社員・公務員（マクロミルモニタ会員）
割付方法 男性100サンプル、女性100サンプル／合計200サンプル
調査期間 2017年5月11日（木）～17日（水）
◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
（株式会社マクロミル http://www.macromill.com/ ／5月30日発表・同社プレスリリースより転載）