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ニュース
社会 教育･オピニオン
掲載日：2016/10/03

企業の女性活躍推進、年1回の自社の進捗診断と課題対応策がわかる～ダイバーシティ アセスメント「2017 J-Winダイバーシティ・アワード」：J-Win

J-Win ダイバーシティ 女性活躍推進 J-Winダイバーシティ・アワード

NPO法人 J-Win (ジェイウイン 事務局：東京、理事長:内永ゆか子) では、今回で第10回となる 「2017 J-Win　ダイバーシティ・アワード」の応募受付を10月3日より開始しました。

 

「J-Winダイバーシティ・アワード」は、ダイバーシティ＆インクルージョン（以下D&I）を推進している先進企業を表彰することで日本企業におけるD&I推進を加速することを目的とし、2008年より毎年実施してまいりました。応募企業各社間の相対評価からダイバーシティ先進企業を選出する「アワード表彰」はもとより、各企業様における経年のD&I推進の進捗度を絶対評価する「アセスメント」としてもご活用いただけます。毎年同じ基準でのアセスメントですので、自社の経年変化を知り、強みと弱みを見極めることで、D&I推進を効果的に進められます。

企業の皆様に「ダイバーシティ・アワード」にご参加いただき、各企業が自社の取組みの現状を把握し、より有効な施策を検討する素材として役立てていただきたいと思っております。

多くの企業様のご参加をお待ちしております。

 

ダイバーシティ アセスメント 「2017 J-Winダイバーシティ・アワード」実施要領

＜はじめに＞
「J-Winダイバーシティ・アワード」は、応募各社様のD&I推進の進捗度を測るアセスメントを行うとともに、その結果を「J-Winダイバーシティ・アワード」の第一次審査として、表彰企業の候補を選定します。これにより、受賞を目的とするだけでなく、自社のD&I推進に関する取組みの進捗度や成果を把握し、さらに発展させていただけることと確信いたします。

【ダイバーシティ アセスメント】
「ダイバーシティ アセスメント」では、J-Winが独自に開発した指標によるアセスメントシート（調査票）に各社様のD&I推進の実績と取組み状況を入力していただくことで、各社様のD&I推進の進捗度を数値化して、5段階のステージ・レベルに分類し、判定します。さらに、その結果を応募いただいた企業様ごとに、「アセスメントレポート」としてご報告いたします。

 

＜応募方法＞
■対象企業
日本国内で企業活動を行っている企業様（外資系企業も含む）を対象とし 規模や業種は問いません。部門ではなく会社単位での応募をお願いします。
★J-Win会員企業でなくても、ご応募いただけます
 

■応募受付期間 ： 2016年10月3日（月）～11月11日（金）
★J-Win会員企業でなくても、ご応募いただけます。まずは、J-Winホームページをご覧のうえ お問合せください。
お問合せ先： 03-6380-8420（代） 担当：西澤、枡野、新藤

(1)応募申請書に必要事項をご記入の上、メールにて以下の宛先にお送りください。
応募申請書送付先：award@j-win2.jp

(2)応募申請書を受領後、アワード専用WebサイトのURL、ログインするためのIDとパスワード、および詳細のご案内をメールにてお知らせいたします。10月3日（月）以降に直接アワード専用サイトにお入りいただき、応募申請とデータ入力を行ってください。
※ データ入力は、2016年11月25日（金）までに完了してください
※ 個人賞については、2017年12月26日（月）までに応募してください

■費用
1企業様あたり20万円（税別）を申し受けます。 ※ J-Win会員企業様の応募には、費用はかかりません

 

■ 一般からの問い合わせ先
企業からの本アワードに関するお問い合わせは、J-Win D&I推進支援担当（西澤、枡野、新藤）まで
TEL : 03-6380-8420（代） Mail : award@j-win2.jp

 

◆本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。

（NPO法人J-Win　http://www.j-win0.jp/ ／ 10月3日発表・同法人プレスリリースより転載）

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