女性の就業観、子どもができたら「大きくなってから再就職」43.5％、「就業継続」42.4％。若い世代で「就業継続」の割合が高い～OKB総研『女性の就業に関するアンケート』
株式会社OKB総研 (大垣市郭町 2-25 社長五藤義徳 )は、「女性の就業に関するアンケート」結果を取りまとめましたので、ご紹介します。
なお、結果の全文は 4月に発刊予定の当社の機関誌「レポート Vol.161」にて掲載いたします。
≪要約≫
1．女性の就業観
・「子どもができたら就業をやめ、子どもが大きくなったら再び職業を持つ方がよい」が 43.5％、「子どもができても職業を持つ方がよい」が 42.4％となった。
・上記の理由は、「女性も経済力を持った方が良いと思う」が 44.9％、「夫婦で働いた方が多くの収入を得ることができるから」が 40.1％、「子どもは母親が家で面倒をみた方がよいから」が 38.3％に。女性にも経済力を求める主婦が多いことがうかがえた。
2．出産後就業継続するために必要なこと
・「保育所・学童クラブなど子どもを預けられる環境の整備」が 74.7％、「職場における育児・
介護との両立支援制度の充実」が 50.9％、「女性が働き続けることへの周囲の理解・意識改革」
が 46.8％に。
・女性の離職を防ぐためには、子どもを安心して預けられる環境整備と、働く女性への両立支援策が課題だと分かった。
【調査概要】
1．調査期間：2015年11月5日～11月11日
2．調査方法：大垣共立銀行本支店（東京・大阪を除く）に来訪した主婦 791名にアンケート用紙を配布・回収（無記名方式）
本調査は、「主婦の消費行動アンケート」と同時に実施
3．有効回答者数：779名 （有効回答率 98.5％）
4．回答者属性：
＜年代＞
20歳代：7.2％／30歳代：16.2％／40歳代：31.2％／50歳代：29.7％／60歳以上：15.8％
＜住所＞
岐阜県：55.1％／愛知県：40.9％／三重県：1.8％／滋賀県：1.7％／その他：0.5％
＜就業形態＞
専業主婦：14.1％／正社員・公務員・自営業：37.9％／パートタイマー：45.3％／内職・その他：
2.7％
（注1）本調査における「主婦」とは、既婚の女性で子どもの有無や就業形態は問わない。
（注2）数値は四捨五入の関係で合計が100％にならない場合がある（以下同じ）。
【本件に関する問合せ先】
ＯＫＢ総研 調査部 陸田 TEL 052-564-1520
◆本調査の詳細は、こちら（PDF）をご覧ください。
（株式会社OKB総研 http://www.okb-kri.jp/ ／2月8日発表・同社プレスリリースより転載)