無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

中途採用|資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
分野 採用/中途採用
456件中141~160件を表示
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

【事例つき】採用ピッチ資料とは?作成のポイントを解説

今、中途採用に欠かせないアイテムとして
作成する企業が増えている「採用ピッチ資料」。
採用ピッチ資料とは何かといった基本的な情報から
会社案内との違い、採用ピッチ資料作成のポイントまでを
具体的な採用ピッチ資料の作成例とあわせてまとめました。

【事例つき】採用ピッチ資料とは?作成のポイントを解説
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

【中途採用担当必見】文面例付!求職者からの応募率の高いスカウトメールの書き方

どのようなスカウトメールが求職者からの応募率が高いのか?
スカウトメールで採用成功にいたった事例や具体的な文面例の紹介を交えて
スカウトメール活用のポイントやメリットについて解説したお役立ち資料。

【中途採用担当必見】文面例付!求職者からの応募率の高いスカウトメールの書き方
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング

【導入事例つき】HRBPとは?人事向けに簡単解説

戦略的人事が求められる昨今、注目を集めている「HRBP」。
本資料は「HRBP」とはどのようなものかといった基本的な情報から
HRBPを導入するメリットや導入時におさえておきたいポイントを
具体的な事例も交えて簡潔にまとめました。

【導入事例つき】HRBPとは?人事向けに簡単解説
株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング

当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング
Thinkings株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • 他 雇用管理

25卒版!インターンシップ参加学生を採用につなげるコツ

《この資料で分かること》
・3省合意改正による、インターンシップを取り巻く状況の変化
・インターンシップ参加学生を採用につなげる2つのコツ!
・動画の活用やインターンシップ参加学生限定の座談会 etc...
 6つの有効なフォロー施策とは?

25卒版!インターンシップ参加学生を採用につなげるコツ
Thinkings株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • 他 雇用管理

企業が知るべき!24卒就活生の本音(情報収集・インターンシップ編)

《この資料で分かること》
・情報収集のために活用していたナビ媒体やSNS
・参加して良かったインターンシップ
・参加して後悔したインターンシップ

企業が知るべき!24卒就活生の本音(情報収集・インターンシップ編)
Thinkings株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • 他 雇用管理

~株式会社人材研究所 曽和利光氏に聞く~ほとんどの企業ができていない、内定者フォローでやるべき6つのこと

《この資料で分かること》
・間違いない内定者フォロー戦略の立て方
・内定承諾前/内定承諾後にやるべきこと
・内定者が実際に経験したフォローの内容と企業への印象

~株式会社人材研究所 曽和利光氏に聞く~ほとんどの企業ができていない、内定者フォローでやるべき6つのこと
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 人材紹介

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑

中途採用の主要な採用手法のひとつである人材紹介会社の活用。紹介を依頼すれば採用できると高を括っていると大失敗に終わるかも?どうすれば人材紹介を最大限活用できるのか?やってしまいがちなざんねんな人材紹介の使い方と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな人材紹介の使い方図鑑
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 中途採用コンサルティング
  • 他 中途採用

2024年最新版|転職者の入社経路で最も多いのはこれ!採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法

「求人広告」「人材紹介」「ハローワーク」。
中途採用でよく利用される3つの採用手法を転職時の入社経路、年間でかかった採用費、実際に採用成功につながったか、利用企業の満足度で比較した資料です。

2024年最新版|転職者の入社経路で最も多いのはこれ!採用実績や費用などデータで見る効果的な中途採用手法
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 他 中途採用

ざんねんな求人広告図鑑

気が付かないうちに「ざんねんな求人広告」にならないために読む資料です。

どのような求人広告であれば応募が集まるのか?

魅力的な求人広告を作成するために知っておきたい
求人広告のNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんな求人広告図鑑
エン・ジャパン株式会社
  • 導入事例
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • アルバイト採用コンサルティング

『エン転職ダイレクト』採用成功事例集

会員数1000万人超を誇る『エン転職』を運営するエン・ジャパンがリリースしたダイレクトリクルーティングサービス「エン転職ダイレクト」の採用成功事例集です。実際の応募率や応募数も公開していますので、ぜひダウンロードしてご確認ください。

『エン転職ダイレクト』採用成功事例集
株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 中途採用コンサルティング

【中途採用担当必見】2024年3月最新|7つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表

2024年3月時点|7つの主要転職サイト(マイナビ転職/doda/type/Re就活/日経転職版/リクナビNEXT/エン転職)の会員データやサイトデータ、掲載料金、各サイトの特徴をまとめた比較資料。

【中途採用担当必見】2024年3月最新|7つの主要転職サイトの特徴・違いが一目でわかる比較表
Thinkings株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • 他 雇用管理

曽和利光氏に聞く!採用面接の落とし穴 8選 ~最新の新卒採用見極め術~

《この資料でわかること》
・採用面接で起こる8つの勘違いや落とし穴
・曽和利光氏に聞く「面接での見極め方」
・面接を効率化するsonar ATSの機能

曽和利光氏に聞く!採用面接の落とし穴 8選 ~最新の新卒採用見極め術~
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用
  • 他 中途採用

【2023年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況

厚生労働省より2022年末に発表された「令和4年度障害者雇用状況の集計結果」の最新データの中から、関東・東海・関西エリアのそれぞれについて分析・考察した資料です。

【2023年版】関東・東海・関西三地域の障がい者雇用状況
Thinkings株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 中途採用応募管理
  • 他 雇用管理

内定者インタビュー!学生は「面接」から何を感じた?

《この資料でわかること》
・企業の面接から学生が感じたこと
・入社を決めた企業と入社に至らなかった企業の違い
・新卒採用における面接改善のヒント

内定者インタビュー!学生は「面接」から何を感じた?
456件中141~160件を表示