無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

人事労務・管理|お役立ちツール一覧

検索条件を変更する
分野 人事労務・管理
種類 お役立ちツール
340件中141~160件を表示
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 福利厚生

通勤手当の制度を設計し直すために必要な考え方とは

在宅勤務/テレワークの浸透により、今後の通勤交通費の支給方法について改めて考えていく必要があります。本記事では、通勤手当の制度を適切に設計していくための前提やそのポイントについてご紹介します。

通勤手当の制度を設計し直すために必要な考え方とは
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 他 福利厚生

在宅勤務に伴って交通費の実費支給を検討する際に考えるべき5つのこと

新型コロナウイルスに伴う在宅勤務が進む中、交通費支給方法の見直しに必要なポイントとは? 定期代支給から実費支給への切り替えに必要なプロセス、会社として検討すべき制度や運用方法についてご紹介します。

在宅勤務に伴って交通費の実費支給を検討する際に考えるべき5つのこと
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 給与計算
  • 労働・社会保険手続き
  • 就業規則・勤怠管理

年末調整電子化はもうすぐそこ。電子化によるメリットと対応に必要な準備とは?

年末調整電子化にあたってのメリットデメリットと対策に必要な準備とは。企業の対応例を紹介しながら、マイナポータルの利用や電子申告の仕組みなど、必要な対策をまとめています。

年末調整電子化はもうすぐそこ。電子化によるメリットと対応に必要な準備とは?
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度

同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】

2020年に施行された働き方改革関連法の「同一労働同一賃金」について、その目的、ガイドラインを説明した上で、具体的な対応方法(基本給、各種手当、賞与や賃金規定の見直し等)や罰則について説明。また、各社の対策をまとめたアンケートも合わせて公開しています。

同一労働同一賃金における企業が対応すべきポイントと手順【対応状況アンケート公開】
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 就業規則・勤怠管理
  • 労働時間制度
  • コンプライアンス

働き方改革関連法で変わる業務とは?【対策ポイントは5つ】

働き方改革関連法が施行されて1年以上が経過した今、改めて働き方改革関連法の内容とこれまでの制度との違いをまとめています。対応すべきポイントはどこか、そのために必要なシステムとは何か。それらについて有給休暇や残業などの事例を交えて解説いたします。

働き方改革関連法で変わる業務とは?【対策ポイントは5つ】
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 就業規則・勤怠管理
  • 情報セキュリティ

在宅勤務期間でも生産性を上げる業務管理のコツ

在宅勤務期間中においても社員のエンゲージメントを管理しつつ、ビジネスを継続させるための施策を考えなくてはいけない担当者の方は日々頭を抱えているかと思います。本資料では通常の業務を滞りなく達成するために有効な方法を紹介し、いかに在宅勤務を通じてこれまで以上に業務を効率的に遂行するべきかを紹介します。

在宅勤務期間でも生産性を上げる業務管理のコツ
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』

ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第3回
『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』をお届け致します。

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第3回『-変革する社会の中で今こそ「人事の」真価が問われる時期-』
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応~

ペイロールがお送りするテレワーク連載企画 第2回
『テレワーク時代の「ノンコア業務」「属人・属社内業務」の断捨離』をお届け致します。

【全4回】人事部・経営層向けテレワーク特別コンテンツ第2回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応~
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 給与計算
  • 就業規則・勤怠管理

【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.2 テレワーク編~<ペイロール>

連載企画第二弾は、「テレワークで”給与計算”を実現」です。
個人情報や人事情報などの漏洩リスク 、入退職手続きや申請書類が紙のため出社せざるを得ない、ペーパーレス化や脱ハンコ化が推進されない、給与計算のテレワーク化にはいくつかの障壁があり、それをクリアするための”4つのキーワード”をご紹介します!

【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.2 テレワーク編~<ペイロール>
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 給与計算

【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.1 BCP編~株式会社ペイロール

人事部門向けに気になる情報やトレンドについて連載企画をスタートいたします!
第一弾は、コロナウィルスで準備の必要性が浮き彫りになった「BCP(事業継続計画)」について解説します。
対策は今からでも遅くない!未導入企業のみならず、BCP導入済み企業の方も、対策の見直しなどぜひご参考にしてください。

【連載企画】働き方改革の第一歩・給与計算ハンドブック~Vo.1 BCP編~株式会社ペイロール
株式会社カタドリ
  • お役立ちツール
  • 管理職研修
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価

知識やスキルをいくら学習しても、”等級”意識が無いと無意味です。今こそ等級のマインドセットが必要です。

どの組織にもある等級制度、従業員の方は意識していますか?
せっかく立派な等級制度も、誰も知らず、誰も意識していなければ
宝の持ち腐れです。
その等級にいる人に、その等級要件を意識させることで
役割行動を取るように促進します。

知識やスキルをいくら学習しても、”等級”意識が無いと無意味です。今こそ等級のマインドセットが必要です。
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

離職を検知する7つのアプローチとは?データ活用により離職防止を実現

こちらの資料ではデータ活用による離職の検知から、その防止までを解説しています。
・離職者の特徴や傾向の分析
・社員の変化の感知
・採用シーンへの活用
・離職率の改善事例

離職を検知する7つのアプローチとは?データ活用により離職防止を実現
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

戦略的な最適配置とは?企業が抱える人材配置の問題を解消する方法

こちらの資料では戦略的な最適配置とはどのようなものなのか、実行するためにはどのようなノウハウが必要なのか解説しています。
・戦略的な人材配置
・異動シミュレーションによるベストな人材配置
・人材の有効活用

戦略的な最適配置とは?企業が抱える人材配置の問題を解消する方法
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 給与計算
  • 退職金・企業年金
  • 給与計算・勤怠管理

【特別資料】1分でわかる給与計算アウトソーシング

ペイロールが提供する給与計算アウトソーシングについて、わかりやすく1分でお読みいただける資料になります。
これから給与計算アウトソーシングをお考えの方に是非ご覧頂ければと思います。

【特別資料】1分でわかる給与計算アウトソーシング
株式会社ペイロール
  • お役立ちツール
  • 給与計算
  • 他 賃金
  • タレントマネジメント

【全4回】テレワーク特別コンテンツ 第1回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応

2020年4月は世界規模で働き方に急激な変化=パラダイムシフトが起こった。多くの企業が積極的にテレワークを導入し、それに合わせて「自宅で働く」という、新しいワークスタイルを従業員側が半ば強制的に実践する形に変遷している。本資料ではテレワークをテーマにして、全4回のコンテンツをお送りします。

【全4回】テレワーク特別コンテンツ 第1回 テレワーク社会の台頭~急激な社会変革への迅速な対応
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
  • お役立ちツール
  • タレントマネジメント
  • 意識改革・活性化
  • 他 評価

人材育成に必要なスキル分析とは?最適な育成方法でパフォーマンスを最大に

こちらの資料では人材育成を成功させるために、人材育成の担当者やマネジメント層が意識しておきたい前提と、具体的な手法を解説します。
・スキルの標準化
・研修計画や育成支援
・計画的な人材育成へのステップ

人材育成に必要なスキル分析とは?最適な育成方法でパフォーマンスを最大に
三菱総研DCS株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算

中堅大企業のための人事給与アウトソーシング(BPO)導入チェックポイント

近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、
従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。

2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で
中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。

中堅大企業のための人事給与アウトソーシング(BPO)導入チェックポイント
三菱総研DCS株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算

中堅規模企業における
人事給与BPO検討のポイントとは?

近年、BPOサービスを活用したいという声は大企業にとどまらず、
従業員数300名~2,000名規模の中堅規模の企業様にも広がってきています。

2,000社を超える多くのお客様の人事給与業務を支えてきた視点で
中堅規模企業における人事給与BPO検討のポイントを解説しているお役立ち資料です。

中堅規模企業における
人事給与BPO検討のポイントとは?
株式会社セーフティネット
  • お役立ちツール
  • セクハラ・パワハラ対策
  • コンプライアンス

【特典資料ダウンロード】ハラスメント窓口対応等で気をつけるべき6つのポイント~カウンセラーからのアドバイス~

33万人を超える法人ハラスメント専用窓口で実際にご相談を
受けているカウンセラーが社内のハラスメント窓口ご担当者の皆さま向けに
「窓口対応等で気をつけるべき6つのポイント」を具体例と共に、
簡潔かつ分かりやすくまとめました。
ぜひダウンロード頂き、社内でご活用ください。

【特典資料ダウンロード】ハラスメント窓口対応等で気をつけるべき6つのポイント~カウンセラーからのアドバイス~
株式会社Works Human Intelligence
  • お役立ちツール
  • 情報セキュリティ

ID管理事例集

企業で使用するシステムの数が増えている中、
いかにして工数をかけず、リスクを排除したID管理ができるのでしょうか。

・ID管理工数の負荷が増えている
・機密情報の漏洩、不正アクセスなどの内部統制上のリスクがある

そのような方に活用いただくべく、各社のID管理システム活用事例をご紹介した1冊です。

ID管理事例集
340件中141~160件を表示