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人事労務・管理|お役立ちツール一覧

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分野 人事労務・管理
種類 お役立ちツール
340件中161~180件を表示
三菱総研DCS株式会社
  • お役立ちツール
  • 給与計算・勤怠管理
  • 給与計算
  • 法人向けサービス

はじめてのBPO活用ガイド
~自社にマッチしたBPOの選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説~

BPOの導入を検討されているお客様向けに、BPO導入に向けたポイントをわかりやすく掲載しております。導入チェックシートや、お客様課題ごとの事例等もありますので、是非ご一読ください。

はじめてのBPO活用ガイド
~自社にマッチしたBPOの選び方とチェックシート、業務分析のポイントを解説~
株式会社スタートライン
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  • 就業規則・勤怠管理
  • コンプライアンス

【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx

障害者手帳をお持ちの従業員へ申告協力を呼びかける文面テンプレートです。【Word】
・障害者雇用義務を果たすための協力願いなので、申告を得易い文面!
・「同意書」付き!

【障害者雇用】『障害者手帳の所持確認』告知文書【テンプレート】.docx
株式会社スタートライン
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  • 障がい者採用
  • 就業規則・勤怠管理
  • 職務分析・評価

【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』【テンプレート】.docx

障害のある従業員が担当可能な業務を社内公募する文面テンプレートです。【Word】
・切り出し業務の選定基準も記載!
・『【障害者雇用】業務洗い出しシート.xlsx』とセットでご活用ください!

【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』【テンプレート】.docx
株式会社スタートライン
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  • 障がい者採用
  • 在宅勤務・テレワーク
  • 職務分析・評価

【障害者雇用】業務切り出しシート【テンプレート】.xlsx

障害のある従業員が担当可能な業務のリスト管理表テンプレートです。【Excel】
・切り出し業務の「難易度」や「実施頻度」、「所要時間」等も一元管理!
・『【障害者雇用】『業務切り出し告知文書』.docx』とセットでご活用ください!

【障害者雇用】業務切り出しシート【テンプレート】.xlsx
株式会社スタートライン
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用
  • 就業規則・勤怠管理

【障害者雇用】業務日報シート【テンプレート】.xlsx

障害のある従業員向けの業務日報テンプレートです。【Excel】
・こなした業務内容や件数、フリーメモを記録することでセルフマネジメントを助長可!
・今週/今日/明日の予定を記録することでタイムマネジメントを助長可!

【障害者雇用】業務日報シート【テンプレート】.xlsx
株式会社エデュテイメントプラネット
  • お役立ちツール
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識

どんな内容?資料の内容をすこしご紹介!
・小酒部さやか氏講演「マタハラ防止」教育成功のための基礎知識
・Q&A マタハラ防止教育、「NGワード集」だけでは不十分?
・Q&A マタハラ防止は、一部の人の問題?
・Q&A 当社ではマタハラは起こっていないようですが?

一部内容になります。

小酒部さやか氏講演 マタハラ防止教育成功のための基礎知識
株式会社エデュテイメントプラネット
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  • セクハラ・パワハラ対策

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集

資料の内容をすこしご紹介!
なぜハラスメント防止施策を打たなくてはいけないのか
『ハラスメント防止施策』を成功させるためのポイント
ポイント1)自社の状況を、フェーズに分けて見極める
ポイント2)自社が取り組むべき施策を検討する
ポイント3)防止策の実現を助けてくれるパートナーを探す

社内の『ハラスメント防止施策』を 成功させるためのポイント集
株式会社SmartHR
  • お役立ちツール
  • 入退職・再就職支援
  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント

社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー【20_0053】 new

各月の対応が必要な実務や法改正情報をまとめました。
月ごとにポイントを解説していますので、1年間のスケジュールとやるべきことを計画する際にお役立てください。

社労士解説つき_2024年版人事・労務向け法改正&実務対応カレンダー【20_0053】
株式会社SmartHR
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  • ERP・人事システム
  • タレントマネジメント
  • 配置・異動・昇進管理

社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正&政策ガイド【30_0055】 new

本資料は、2024年にかけて実施が確定している、あるいは具体的に実施される可能性が高く、働く場への影響度が高そうな政策や法改正を、「人的資本経営の施策と制度の拡大」「先進的雇用課題・グローバル雇用政策」「多様な働き方と雇用環境整備の徹底」の3つのテーマにカテゴライズした上で解説しています。

社労士が先取り徹底分析 2024年にかけての人事・労務法改正&政策ガイド【30_0055】
株式会社SmartHR
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  • 評価・目標管理制度
  • 従業員満足度調査
  • ERP・人事システム

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】 new

ある調査によると、自社の評価制度に対して不満を感じている人の割合は約4割にのぼります。
口には出さなくても、評価に内心不満を抱く従業員は多いのです。
こうした評価への不満は離職につながるため、早急に対策を行いましょう。

従業員の不満をキャッチして取り除く人事評価改善サイクルの作り方【10_0114】
株式会社マネーフォワード
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  • 給与計算
  • 他 助成金

定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント

2024年6月から実施される所得税・住民税の定額減税は、手順が細かく定められており、企業の労務担当者にはイレギュラーな対応が多く求められます。本資料では定額減税の実務対応で間違えやすいポイントと正しい対応方法を解説します。
【著者:加治 直樹(特定社会保険労務士)】

定額減税の実務対応で間違えやすい10のポイント
ピースマインド株式会社
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  • メンタルヘルス
  • コンプライアンス
  • セクハラ・パワハラ対策

|データでみる|会社の中核を担うミドル世代の離職と対策

労働人口の減少による、人材確保が難しい状況から、企業にとって社員の離職防止は重要な取り組みの一つと言えるでしょう。この記事では、離職の背景にある課題と離職に繋がるモチベーションの低下を防ぐための取り組みをご紹介します。

|データでみる|会社の中核を担うミドル世代の離職と対策
株式会社グローセンパートナー
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  • 人事考課・目標管理
  • マネジメント
  • 評価・目標管理制度

スキル定着を目指す評価者研修とは?~マネジメント力とコミュニケーション力の向上を促す~

評価制度をマネジメント機能・コミュニケーション機能を強化する手段と捉え、評価制度の運用するためのマネジメント力の強化、コミュニケーション力の強化も含めて評価者研修を設計しています。この資料では、どのような評価者研修を実施したらよいのか、弊社の評価者研修の内容と事例を交えて、ご紹介します。

スキル定着を目指す評価者研修とは?~マネジメント力とコミュニケーション力の向上を促す~
株式会社カオナビ
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  • 労使関係
  • 他 雇用管理

【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド

2024年度も企業が対応すべき労務に関する法改正が施行されます。
全ての企業が対応しなければならない法改正や、企業規模に応じて対応しなければならない法改正が様々あり、
今年も労務担当者にとっては大きな変化がある年です。
今回は特に実務対応が必要となるポイントをピックアップしてご紹介します。

【2024年度版】人事・労務法改正対策ガイド
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