中堅規模企業における 人事給与BPO検討のポイントとは？

1

段階的なアウトソーシングサービスメニュー

クラウドシステムのみのご利用から、年末調整など部分的なＢＰＯ、業務のプロセス自体のＢＰＯまで段階的なサービスメニューをご用意しております。

2

人事給与業務の最適化提案

国内企業の標準的な人事制度をご提案、業務改善を図ることで人事業務そのものの効率化を図る事ができます。委託いただいた際のコスト削減にも寄与できます。

3

給与業務の継続性を当たり前に

全国2,000社、55万人以上の人事給与業務を支えてきたサポート体制と強固なセキュリティ基盤で業務継続性を当たり前のことにできます。