株式会社Every お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 5分でわかる！面接官向けオンライン面接の進め方のポイント＆気をつけたい失敗例 オンラインという特性上を考慮しながら、面接官として候補者に対し配慮すべき点、評価において気をつけておくべき点をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 1対1の採用戦略で採用成功率をあげる～転職潜在層を狙った面談のコツ～ 「候補者と自社だけの1対1の採用戦略」へ持ち込む手段や面談のコツをご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・採用成功率をあげたい ・他社に負けない採用戦略について知りたい ・成功する面談のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク レポート・調査データ 人材紹介 他 派遣・請負 経営・ハイクラス人材への『兼業・副業』に関する最新調査レポート プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材を対象に実施した『兼業・副業』についての調査結果をご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・兼業・副業をする人材の傾向を知りたい ・兼業・副業で人材登用をしたい、興味がある ・外部のプロ人材に一時的にサポートしてほしい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 sonar ATS ご紹介資料 《この資料でわかること》 導入実績 採用管理システム「sonar ATS」の特長 導入・活用支援体制 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 組織開発 中途採用コンサルティング DX時代の人材育成セミナー（セミナー動画・ハンドアウトダウンロード） 2021年11月に実施したセミナーアーカイブ・ハンドアウトダウンロードURLを記載した資料です この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 これでうまくいく！女性管理職採用 ～2030の高いハードルを乗り越える対策とは？～ 政府が掲げる２０３０のハードルを乗り越えて女性管理職の採用と活躍は、 どうすれば実現できるのか？を解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・女性管理職の採用を強化したい ・女性従業員の比率が低いので何とかしたい ・女性管理職採用のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 【適切な人材を適切なポジションへ】ヘッドハンティング採用における費用対効果を徹底解説！ 費用が高いイメージのヘッドハンティング。そのヘッドハンティングの費用対効果について解説していきます。 ●こんな方におすすめです ・求人媒体や人材紹介では欲しい人材が採用できない ・採用活動に労力や費用ばかりが無駄に生じている ・ヘッドハンティングの費用対効果を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 中途採用ダイレクトリクルーティング 他 中途採用 【なぜ自社の採用はうまくいかなかったのか？】ヘッドハンティング 依頼企業のお悩みベスト５ ヘッドハンティングを活用して採用に成功した企業が、以前はなぜ採用が難航していたのか？その理由をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア Indeed 直接投稿用 求人作成フォーマット Indeedの求人を直接投稿する際に使える、求人フォーマットです。 インディードの求人内容の入力画面にてテキストをコピー＆ペーストしてご利用ください。 フォーマットに従って求人を作成することで、求職者にとって読みやすく情報の過不足がない求人票を作成することが可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 中途採用メディア・合同フェア Indeed運用 効果アップの打ち手⑦ Indeed運用の効果アップ施策、おまとめ資料です。 4つの観点からIndeedの効果アップ方法についてお伝えしています。 無料でIndeedを運用している企業様でもご活用いただけるノウハウです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 他 中途採用 採用担当者になったら押さえておきたい 電話による応募者応対のキホン 電話での【応募者応対】の基本をまとめました。 「選考の日程調整」「選考への遅刻連絡」「採用結果の通知」など、採用担当者は、さまざまなシーンで応募者と電話連絡する機会も少なくないはず。そこで、電話対応のポイントを解説し、採用シーン別に基本フレーズをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クイック お役立ちツール 他 アルバイト・パート採用 他 中途採用 面接評価シート【サンプル】 応募者を客観的に評価するための「モノサシ」となるのが、面接評価シートです。 基本を押さえつつ、カスタマイズしやすい面接評価シートの採用サロンオリジナルサンプルをダウンロードいただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク レポート・調査データ 人材紹介 入退職・再就職支援 3位年収、2位残業、1位は？コロナ禍で高まったハイクラス人材の転職指標／転職動機とエンゲージメント調査 【概要】 プロフェッショナルバンクに登録する経営人材、ハイクラス人材（平均年収 1,075万円、平均年齢 45歳/2021年3月現在）を対象に、転職動機とそれに関するエンゲージメントについてアンケートを実施しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用ダイレクトリクルーティング 中途採用応募管理 ATS（採用管理システム）比較シート 《この資料でわかること》 ・ATS（採用管理システム）導入時に見るべき項目 ・sonar ATSの概要 ・sonar ATSの機能一覧 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 他 中途採用 採用成功率を高める 「オファーレター」とは？ ヘッドハンティングのみならず、通常の採用シーンでも活用できる効果的な「オファーレター」についてご紹介していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 人材紹介 ヘッドハンティングされやすい人材の特徴とは？～同業他社エース級以外の人材像を解き明かす～ ヘッドハンティングされやすい人材は？と問われたら 「同業他社でも活躍著しいエース級の人材」 というのは想像がつくかと思いますが、それ以外の対象はどのような人材なのでしょうか？ 当資料では サーチやスカウトの対象になりやすい人材像をご紹介していきます 。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 【まずは導入編をDL！】採用ミスマッチを防ぐ！TAP適性検査総合ご提案資料～活用編～ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料～導入編～ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中！ 採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
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