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4,065件中3,281~3,300件を表示
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用
  • 選考プロセス設計

【かんたん実施】グループワーク選考パック説明資料(対面形式/11.4万円~)

800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。
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株式会社エイムソウル
  • お役立ちツール
  • 選考プロセス設計
  • 面接(手法・評価基準)
  • 面接官トレーニング

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株式会社シーベース
  • レポート・調査データ
  • 人事評価制度
  • 評価項目・評価基準設定
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク

【HRカンファレンス2020-秋-】リモートワークにおける妥当性と納得性の高い人事評価について考える

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】(2020年11月17日(火))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2020-秋-】リモートワークにおける妥当性と納得性の高い人事評価について考える
有限会社グローイング
  • レポート・調査データ
  • 管理職研修
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • ハラスメント防止・対応

【HRカンファレンス2020-秋-】106社11500名以上の管理職の傾向に見るテレワーク環境下のパワハラ予防と予兆管理

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】(2020年11月18日(水))に登壇した際の講演レポートです。適性検査結果に見るパワハラ行為者の傾向、予兆管理事例、予防施策への落とし込み事例などをお伝えしています。本資料では特に傾向と事例にかかる説明が抜粋されています。

【HRカンファレンス2020-秋-】106社11500名以上の管理職の傾向に見るテレワーク環境下のパワハラ予防と予兆管理
オルデナール・コンサルティング合同会社
  • レポート・調査データ
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • 人事データ分析

【HRカンファレンス2020-秋-】講演レポートウィズコロナ時代に必要な数字に強いビジネスパーソン育成のポイント

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】(2020年11月17日(火))に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2020-秋-】講演レポートウィズコロナ時代に必要な数字に強いビジネスパーソン育成のポイント
株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 休暇制度の運用・管理
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援ハンドブックのご紹介

「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。
また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、
フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。

仕事と介護の両立支援ハンドブックのご紹介
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
  • 講演資料
  • 人材育成体系の設計
  • スキルアップ研修
  • タレントマネジメント

【HRカンファレンス2020-秋-】インテージ社に学ぶ!スキルマップ構築のワークフローと能力開発に留まらない活用手法

『日本の人事部』主催のHRカンファレンス2020-秋-にて登壇しました講演資料の一部です。

【HRカンファレンス2020-秋-】インテージ社に学ぶ!スキルマップ構築のワークフローと能力開発に留まらない活用手法
株式会社ベネッセシニアサポート
  • お役立ちツール
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度
  • メンタルヘルスケア

仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす3つの「ない」』

■介護離職をひきおこす…【3つの「ない」】とは?
■介護離職させないために…【今すぐやりたい3つのDO】とは?
企業における「仕事と介護の両立」のポイントをご紹介します。

仕事と介護の両立のポイント『介護離職をひきおこす3つの「ない」』
株式会社ベネッセシニアサポート
  • サービス・製品資料
  • 離職防止・リテンション
  • 育児介護両立支援制度

仕事と介護の両立支援サービスのご紹介

「仕事と介護の両立支援」をサポートする弊社施策をご紹介します。
また、私どもベネッセシニアサポートが考える「介護離職ゼロ」実現までのプロセスとして、
フェーズごとに取り組むべき施策をご提案いたします。

仕事と介護の両立支援サービスのご紹介
ビジネスコーチ株式会社
  • 導入事例
  • 人事評価制度
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 人事業務DX

【開催レポート】富士通が挑むDXをドライブするWork Life Shiftとジョブ型人事

2020年4月DX企業への変革を実現するための人事制度としてジョブ型人事を導入した富士通。
同社の「Work Life Shift」とジョブ型人事の推進役のキーパーソンである、富士通株式会社執行役員常務 平松浩樹様をお招きして、ご講演とトークセッションを行います。

【開催レポート】富士通が挑むDXをドライブするWork Life Shiftとジョブ型人事
株式会社シェイク
  • サービス・製品資料
  • 若手社員研修
  • 社員のキャリア自律支援
  • 人事データ分析

投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる

若手社員約1000名を対象に実施した『自律度診断』の結果から、業規模・業種・職種別の特徴や、成果に直結する自律コンピテンシーが明らかになりました。
本資料では、調査結果に加え投資対効果の高い育成を実現する『自律度診断』のご紹介をしております。
自社の育成施策検討にぜひお役立てください。

投資対効果の高い育成を実現する自律度診断のご紹介自社で成果を出す自律コンピテンシーを特定し、早期から自律型人材を育てる
株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • 管理職研修

間違いだらけのリーダー育成

ビジネス環境と成長ステージの変化に対応するためには「描く人材」が必要で、
これからの時代に求められるリーダー人材を、
企業の成長ステージで異なる求められるリーダー人材と
これから求められるリーダー人材について、まとめています。

間違いだらけのリーダー育成
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