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魅力的な求人を世に出して、自社の求める最適な人材を確保したい――。
しかしながら求人票や求人広告の書き方などには、しっかり押さえておきたい表現ポイントのほか、法的規制により明記すべき項目や禁止表現が存在します。
これらは法律によって定められており、違反した事業所や企業などには法令に応じて罰金や行政指導を受ける可能性があります。
応募を集めるために魅力的な求人内容にするべきですが、記載内容にNGが見つかると法令違反となる場合もあります。
本資料では、求人票を作る下地に活用できる「下書きシート」「ヒアリングシート」、
実際の求人票のテンプレートと書き方の注意点をまとめたシートだけでなく、
「求人表記NG事例集」やWebなどの検索に自社の求人が上がりやすくなる「頻出 検索フリーワード集」など、求人票の書き方に関する資料を一つにまとめました。
ぜひダウンロードしてご活用ください。
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