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マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部
  • お役立ちツール
  • 人事評価制度
  • 多様な働き方・勤務制度

失敗の原因から考える【ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき”６つ”の施策】とは？

「ジョブ型雇用」の導入を検討中の企業様必見です！
「ジョブ型雇用」は日本の人事制度と相容れない部分も多くあり、十分な施策を整えないまま導入を踏み切ってしまうと思わぬ失敗になりかねません。本資料では「ジョブ型雇用が失敗してしまう原因」や「ジョブ型雇用を導入する前に整えるべき施策」について解説します。

失敗の原因から考える【ジョブ型雇用の導入前に整えておくべき”６つ”の施策】とは？
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株式会社iCARE
  • レポート・調査データ
  • 離職防止・リテンション
  • 人事データ分析
  • 健康課題把握・分析

従業員の離職予防のカギは健康データにあり！データを活用した組織改善のノウハウを解説

人事担当者にとって、社員の離職を防止をすることは喫緊の課題であることが多くあると思います。離職は複数の要因が重なって起こることが多く、離職防止にもさまざまな視点からの取り組みが求められます。その対策のひとつとして、「健康データ」の活用をし、効果的に離職予防施策につなげる方法と事例をご紹介します。

従業員の離職予防のカギは健康データにあり！データを活用した組織改善のノウハウを解説
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用ブランディング
  • 採用広報戦略

クリエイター直伝｜採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方

15年にわたって数々の企業の採用活動を採用ツールを通して成功に導いた弊社のクリエイターが本当に効果を発揮する採用ツールの作り方を解説するノウハウブックです。

クリエイター直伝｜採用成功につながる入社案内や動画・サイトがわかる本当に効果を発揮する採用ツールの作り方
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

採用コンサル直伝｜これさえ読めば採用成功のポイントがわかる！ダイレクトリクルーティングを成功させるノウハウブック

昨今、新卒採用手法として登録学生数・利用企業数が増加し話題のダイレクトリクルーティング。なぜいまダイレクトリクルーティングが注目されているのか、どのようなサービスなのか。使いこなすコツを網羅的にご紹介したノウハウブックです。自社はダイレクトリクルーティングと相性がいいのかがわかるチェックシート付！

採用コンサル直伝｜これさえ読めば採用成功のポイントがわかる！ダイレクトリクルーティングを成功させるノウハウブック
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パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 労務リスク・コンプライアンス
  • 障害者雇用促進・定着

あなたの職場は大丈夫？ 雇用担当者向け　障害者雇用の“差別”チェックリスト

障害者の差別にあたるケースがないかをチェックできるチェックリストです。
自社で、人材の募集や採用活動時、賃金や人事評価、業務や就業時に、差別に該当するケースがないかを確認することができます。

あなたの職場は大丈夫？ 雇用担当者向け　障害者雇用の“差別”チェックリスト
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有限会社グローイング
  • 講演資料
  • 書類選考・適性検査
  • ハラスメント防止・対応

【HRカンファレンス2021-秋-】徹底予防！パワハラ行為者の適性検査傾向と社内の全管理職を対象とする予防施策の実例

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】（2021年11月16日（火））に登壇した際の講演レポートです。

【HRカンファレンス2021-秋-】徹底予防！パワハラ行為者の適性検査傾向と社内の全管理職を対象とする予防施策の実例
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パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

精神障害者の雇用　就業定着・活躍のための「安定就労要素」のポイント・チェックリスト

本資料は、精神障害者が安定的に就業継続できるために必要な「安定就労要素」を紹介しています。精神障害者の面接や採用実習ですぐにお使いいただける、安定就労要素がどの程度備わっているかを確認できるチェックリストを載せていますので、ご活用ください。

精神障害者の雇用　就業定着・活躍のための「安定就労要素」のポイント・チェックリスト
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パーソルキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 採用計画・要件定義
  • 採用広報戦略

採用決定力が向上！ターゲット・ペルソナ設定実践シート

採用計画において、目指したい目標や成果に向けたマーケティングやブランディングの観点で応募者のターゲティングやペルソナを設定することは非常に重要です。採用決定力向上のほか、入社後ギャップ解消や定着率アップにもつながるフレームワークをぜひ身につけてみましょう。

採用決定力が向上！ターゲット・ペルソナ設定実践シート
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パーソルキャリア株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用チャネル戦略
  • 採用広報戦略
  • 労働法改正への対応

＜決定版＞求人票の書き方大全【テンプレート一式】

年々採用難度が上がる企業の採用活動。今、欲しい人材を確保するためには、多くの求職者に魅力的な求人を届けなければなりません。求人票の効果的な表現や書き方のほか、法律で表記してはならないNG事例などをご紹介します。
資料作成日：2020年11月30日（更新日時点の情報や法令等に基づき作成しています）

＜決定版＞求人票の書き方大全【テンプレート一式】
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株式会社カケハシスカイ
  • お役立ちツール
  • 人材育成体系の設計
  • 階層別研修

組織開発のプロ直伝｜階層ごとに必要な育成施策がわかる！組織の力を最大化する育成のポイントガイドブック

人材育成においてよくある課題と育成のポイントを組織開発コンサルタントが階層別にまとめたガイドブック。組織力を高めるために必要な要素や、効果の高い研修の要件も解説。

組織開発のプロ直伝｜階層ごとに必要な育成施策がわかる！組織の力を最大化する育成のポイントガイドブック
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パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 障害者雇用促進・定着

障害のある人と就業するために知っておくべきこと -障害特性、仕事、配慮について-

本資料は、これから本格的に障害者採用に取り組む人事担当者様に対し、身体障害（聴覚障害、内部障害、免疫機能障害）、精神障害、発達障害、知的障害についての障害特性や業務、必要な配慮についての基礎的な情報をまとめています。

障害のある人と就業するために知っておくべきこと -障害特性、仕事、配慮について-
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パーソルダイバース株式会社
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  • 障害者採用
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • 障害者雇用促進・定着

すぐに使える！障害者のテレワーク運用課題解決お役立ちガイド

本資料では、障害者のテレワーク運用面での主な課題を「労務管理」「業務指示」「コミュニケーション」「健康管理」「情報セキュリティ」の５つの項目からピックアップし、実例を交えた解決策をご紹介しています。

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