株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【内定承諾までの就活実態】辞退する学生の本心とは 学生はなぜ内定を辞退してしまうのか？ こんなお悩みを抱える人事担当者の方は多いのではないでしょうか。その背景には必ずしも企業側に問題があるわけではなく、学生側の就職活動に対する事情や本音が隠れています。 アンケート結果を基に分析したレポートを活用して、ニーズをとらえた採用活動をしていきましょう！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 中途採用メディア・合同フェア 他 業務ソフト・システム開発 アルバイト採用メディア・合同フェア engage（エンゲージ）は、0円から使える「採用プラットフォーム」 engage（エンゲージ）は、一般的な求人広告とは異なり、求人作成や採用HP作成を企業自らが行える採用プラットフォーム。 公開した求人は、アドネットワークの技術を活用して20以上のメディアに掲載され、より多くの求職者に貴社求人を届けることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 研修設計 人事・労務向け ｅラーニング 【お役立ち資料】企業内大学（アカデミー）設立事例集－建設業編－建設業における人材育成改革 など 企業にとって最大の経営資源である「人」は、自社の存続・成長に欠かせない大切な存在です。建設業における企業内大学（アカデミー）設立・運営の成功モデル・人材育成の成功モデル5社の事例と専門コンサルタントのノウハウを紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【25卒】理系就活生データ集 就職活動後半の動向から選考辞退/内定後まで 25卒採用の選考期間も後半に突入し、最終的な採用目標や今後の採用に不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。 今回は、12月に300名以上の理系学生に調査をしたアンケートの回答をまとめたデータ集のご案内です。就職活動も佳境に差し掛かった就活生の今の動向から内定後まですべてお見せします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 適性検査 スキル測定 他 採用 ミキワメ（適性検査）自社に本当に合う人材か、活躍できる人材か、ミキワメることができます。 人事戦略の支えとなるミキワメ。全従業員の「自己実現」を体現できる人事プラットフォーム ◇採用人気企業のTOP100社のうち87社が顧客。 ◇日本唯一のアルゴリズム ◇ミキワメベース：従業員と企業の特性をミキワメ、組織活性化に活用 ◇ミキワメ適正診断：自社で活躍できる可能性を判定 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 他 採用 知らないとヤバイ！求人広告主要媒体比較表（リクナビNEXT・マイナビ転職・doda・type・indeed・Re就活） ・求人広告の主要媒体の会員数、会員数（前月比）、若手会員比率（～３５歳）、総掲載件数、職種別掲載件数が一目でわかります。 主要媒体：リクナビNEXT、indeed、マイナビ転職、doda、type、女の転職、イーキャリア、バイトルNEXT、エン転職、プロシーク、日経転職版、Re就活 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 中途採用代行 外国人採用媒体の決定版！外国人採用主要3媒体の企画、特徴、料金を解説。 GaijinPot（ガイジンポット）／YOLOWORK ／GuidableJobs(ガイダブル ジョブス) 外国人採用に注目が集まる中、主要な外国人採用の求人媒体の情報を一括で提供致します。 それぞれの特徴や概要を抑えることができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 中途採用代行 中途採用コンサルティング 中途採用メディア・合同フェア 採用戦略、ぐるぐる、回すよ、どこまでも。【ｂサーチ会社概要＆商品一覧】 採用計画から、その先の業績向上まで歯車の噛み合った採用戦略をプランニングし、みなさまを全面サポートいたします。 デパートのように沢山のサービスを提供し効果と未来のために、 何度も戦略を立てる。ただ求人広告を出稿して終わり…ではなく、 その先の業績向上に向けた人材育成にいたるまで。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 中途採用代行 中途採用コンサルティング 他 採用 最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」｜応募者対応・広報支援 採用代行支援（応募者対応） 採用代行（RPO）サービス「求人媒体の運営＋スカウト支援＋応募者対応プラン」では、求人掲載運用・スカウト代行だけでなく、応募が集まった後の応募者対応採用業務も、企業様に代わってサポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 中途採用代行 中途採用コンサルティング 他 採用 最短ルートで人材獲得するなら採用代行サービス「採善策」｜スカウト支援 「ダイレクトリクルーティング業務・スカウト配信」を企業様に代わって行っていきます この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ サービス・製品資料 中途採用ダイレクトリクルーティング アルバイト採用メディア・合同フェア 中途採用コンサルティング yagioffer（ヤギオファー）月額1万円で始めるダイレクトリクルーティング【DR料金比較表付き】 yagioffer（ヤギオファー）がすごい！100万人以上の人材データベースから直接オファー送信 日々登録者増加中。各種資格保有者など専門スキルを持つ人材も多数あります。 正社員だけでなく、アルバイト・パート、複業、フリーランス、障害者雇用、外国人雇用、シルバー人材と幅広い働き方に対応しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 中途採用コンサルティング アルバイト採用コンサルティング 新卒採用コンサルティング 運用型求人広告支援_indeed・求人ボックス・engage・スタンバイ・キャリアジェット（主要運用型広告完全把握） 【採用もマーケティング化の時代へ突入】 求人サイトや媒体に掲載すれば応募者が来る時代は終わり、ユーザーの多様化するニーズに対応した求人が必要になってきました。 株式会社bサーチでは運用型広告を活用する事で、採用規模を増やしながらPDCAを回す求人運用をご提案しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every サービス・製品資料 リーダーシップ マネジメント 組織開発 【第3期（2025/3/8～）募集開始】ChangeAgent養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料 組織の改革プロジェクトを成功させたい、組織の成果やパフォーマンスを向上させたい、自己成長やキャリアの発展を追求したい…そんなHRの皆様に体系的な組織改革の学びの場を提供するChange Agent養成講座のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Every サービス・製品資料 マネジメント キャリア開発 意識改革・活性化 HRBP養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料 グローバルでアカデミックなHRを俯瞰的・体系的に学びを得たい、戦略人事に取り組みたい…そんな人事の皆様へ。 三菱商事,メルカリ,NTT,ライオン,ビザスク…大手からスタートアップまで。成長企業HRが戦略人事を学んだHRBP養成講座（Every HR Academy）のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料】人事戦略構築事例集－経営戦略連動編1－経営戦略に適した人事制度を再構築する など 日本企業の雇用形態・人事制度は、新卒を一括で採用し、職務を限定せずに長期間雇用する「メンバーシップ型」が主流でした。最近は、この日本ならではの仕組みから、組織内における仕事の役割や職務に対して等級を設定する「ジョブ型」や「役割等級制度」に切り替えるべきであるとの議論が盛んになっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 内定者研修 【調査レポート】内定者意識調査2024_想定する入社後の壁編 ▼この資料でこんなことがわかります！ 1. 半数以上の内定者が「仕事についていけるか」「成果を出せるか」に不安を感じている 2. 内定者が想定している「入社後の壁」と求めているサポートとは？ 3. 内定辞退や早期離職を防ぐために企業が取り組むべきこととは？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ サービス・製品資料 経営者・経営幹部研修 伴走型経営人材育成プログラムのご紹介 貴社固有の課題・人材レベル・人材ビジョンを踏まえて、研修の前・中・後をトータルで設計し、経営人材に求められる水準の視点と行動変容を効果的に促すプログラムをご紹介します。 プログラムの全体像： 【１】人材要件の定義 【２】人材評価 【３】集合研修と個別面談の実施 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 【お役立ち資料】階層別育成比較表【チェックリスト】 ▼この資料でこんなことがわかります！ 1．育成対象別のよくある課題や身につけるべきスキル 2．階層に合わせた育成のポイント 3．階層別育成でよく出てくる育成関連用語15選 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 レポート・調査データ マーケティング担当向け 経営者・経営幹部研修 防災・事業継続計画 【お役立ち資料】ブランドビジョン（ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全48頁） 変容した社会の価値観に対し、自社の存在価値（パーパス）を再定義する企業が増えています。ブランドにおいても、そのビジョンを明確化し、戦略から実践まで落とし込んで成果を上げている事例から、非価格競争を実現し、ブランド力を研ぎ澄ます要諦を学びます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 戦略総合研究所 レポート・調査データ 財務・税務・資産管理担当向け 経営者・経営幹部研修 防災・事業継続計画 【お役立ち資料】企業価値向上（ビジネス情報誌『TCG REVIEW』全52頁） 人的資本など、非財務関連の情報を投資の指標に使う動きが広がっています。 しかし、それだけで企業を評価することは難しく、強い財務基盤が必要であることに変わりはありません。 最適な意思決定と実行の仕組みを構築し、財務・非財務の両面で自社の企業価値を高めるメソッドを提言します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
