株式会社meleap サービス・製品資料 意識改革・活性化 チームビルディング コミュニケーション 「社内コミュニケーション」「健康経営」「ダイバーシティ」「福利厚生」にまで活用できる！新たなスポーツ「HADO」とは？ HADOや運営している株式会社meleap の紹介資料です。 HADOってなに？ARスポーツってなに？どう使うの？どんな効果があるの？どんな事例が？新入社員研修、チームビルディングに利用できるの？ といった疑問を解決いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社meleap 導入事例 意識改革・活性化 チームビルディング リーダーシップ 新入社員の声を取り入れ、新たなチームビルディング手法に挑戦。【日本コンベンションサービス株式会社様：導入事例】 社員総会をリアルとオンラインのハイブリッドで開催。社員同士の交流を深めるためのメインコンテンツとしてHADOを導入しました。入社半年の新入社員の提案から決まり、オンボーディングとしても効果がありました。新入社員の心理的安全性を高める効果もありました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社学生情報センター サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー 内定者研修 新入社員研修 内定者モバイル／Workschool モバイルラーニングよる、入社意欲の継続～向上 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日経BPマーケティング サービス・製品資料 コンプライアンス セクハラ・パワハラ対策 ビジネスマナー 【最新版】研修用動画教材「日経DVD総合カタログ2024年版」 【信頼度No.1の動画コンテンツ 日経DVD】 日経DVDは、最新のハラスメントや新入社員向けビジネスマナーの基本などについて、各研修テーマの第一人者による監修のもと制作した研修用動画教材です。オンラインサービスもご用意しています。 ぜひ、日経DVDを活用した効果的な研修をご検討ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 自社の魅力と信頼感向上へ！内定辞退者を抑止する効果的な方法とは？ 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 2024新入社員研修コースガイド「個」の輝きが、企業の未来になる ～DXレディネスな人材の育成～ Z世代の新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです。 コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube お役立ちツール 内定者研修 2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法 内定者フォローや新入社員教育に関わる方必見！2023年度の新入社員に対するアンケート結果をふまえながら、入社後即戦力となってもらうための施策「オンボーディングプログラム」の構築についてご案内します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 他 新卒採用 内定者研修 若手社員研修 Z世代に実施する、新入社員研修プログラム設計のコツ 早期離職を防ぐポイントは、内定者期間～正式配属までの過ごし方にアリ！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ 講演資料 新卒採用代行 170人一斉・オンライン研修の実例を大公開！ エイブルが取り組む、レジリエンスを高める新入社員研修とは？ 本セミナーでは、株式会社エイブルの人事担当者が登壇し、実践されている新入社員教育をテーマに、実際に行われているワークショップや現場の上司を巻き込むユニークな研修の事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング 導入事例 DX時代を牽引する人材を育てるための戦略 - 3社の人材育成実践事例 - DX推進を成功させている、3社のリアルな人材育成事例を全39ページにわたりご紹介したホワイトペーパーです。 DXを推進するための情報が満載で、ビジネスの変革や競争力を強化するためのノウハウが詰まっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社共立メンテナンス お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする！住居手配を効率化するヒント 新入社員の入社後や人事異動の度に、人事・総務ご担当者様はエリア配属先ごとの住居手配を行う必要がありますが、その住居手配に関する業務が煩雑になってしまっているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本書では、煩雑になりがちな業務を解消する住居手配のあるべき姿を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 管理職の選抜と育成の方法に役立つアセスメント・センター方式とは？～状況課題による行動の把握・評価～ 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット お役立ちツール 管理職研修 中堅社員研修 新入社員研修 有用な研修を行うためのポイント～貴重な社員の育成と組織の活性化のために～ ・研修カリュキュラムの特徴 ・研修アンケートから頂いた受講者様からの声 ・各種研修の目的とポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社セーフティネット お役立ちツール 新入社員研修 内定者研修 新入社員の育成ポイント～若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために～ 内定者・新入社員育成に必要なポイントを解説します。 ・内定者の不安や悩みとは ・新入社員の不安や悩みとは ・内定者・新入社員の不安とその対応 ・内定者・新入社員の特徴 ・内定者・新入社員に必要なこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社情熱 サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 内定者研修 完全オンライン型！ビジネスマナー研修サービスご紹介資料 完全オンライン完結にてビジネスマナーを実施致します。コロナで集合はできなさそうだけど、新卒の入社は決まっているのでビジネスマナーの研修は必須、ただ社内でできない、、どうしたら、、という人事の方、お助けします！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社情熱 サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 研修設計 21新卒350名が語る「会社・仕事・上司」に対するぶっちゃけ本音まとめレポート 21新卒 約350人を対象に実施した仕事に関する本音調査から見えた、今どき社員の本音と効果的教育方法をまとめたレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社4COLORS 導入事例 新入社員研修 内定者研修 意識改革・活性化 導入事例(三井住友海上火災保険株式会社) PIP-Makerを実際にご利用頂いているお客様のお声をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社4COLORS 導入事例 新入社員研修 内定者研修 意識改革・活性化 導入事例(LIXIL株式会社) PIP-Makerを実際にご利用頂いているお客様のお声をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本マンパワー レポート・調査データ 新入社員研修 新入社員意識調査2022-新入社員のキャリアのこれから- 調査結果サマリー 今年4月、2022年度の新入社員500名を対象に新入社員のキャリアへの意識や働くことの価値観に関するアンケートを実施いたしました。今年は設問を大きくリニューアルしより具体的な「キャリア観」「仕事観」に迫った調査に生まれ変わりました。こちらは結果報告をまとめたものです。ぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Schoo サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 Schoo for Business 媒体資料 ・イントロダクション「転換期を迎えた人材育成」 ・サービス概要・特徴 ・Schooを利用した 効果的な研修イメージ ・運用支援イメージ ・価格表 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
