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2023年度新入社員アンケート調査結果をふまえた内定者オンボーディングプログラムの構築方法
内定者フォローや新入社員教育に関わる方必見！2023年度の新入社員に対するアンケート結果をふまえながら、入社後即戦力となってもらうための施策「オンボーディングプログラム」の構築についてご案内します。
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ダウンロード資料詳細
はじめに
第1章 新入社員が入社後即戦力になる環境を作る 「オンボーディングプログラム」とは？
第2章 効果的なオンボーディングプログラムの流れ
第3章 内定者フォロー施策 スケジュール例
第4章 内定者教育におすすめなコンテンツ
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