株式会社OKAN お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 エンゲージメントサーベイとは_失敗しない組織サーベイの選び方 01 組織にあった人事戦略の取り組み方がわかる 02 エンゲージメントサーベイで何ができるかがわかる 03 自社にあった失敗しないツールの選び方がわかる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ） お役立ちツール スキル測定 研修教材 他 採用 各種英語能力検定試験のレベル比較表です ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール システム開発 従業員満足度調査 NI+C人的資本可視化ソリューション 『NI+C人的資本可視化ソリューション』は、DXを推進されるお客様の人的資本情報開示プロセスを支援します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
日本情報通信株式会社 お役立ちツール 従業員満足度調査 EQ、多面評価 他 アセスメント・サーベイ 従業員のモチベーションやコンディションを把握する【お天気サーベイ】 ・体調をお手軽回答（所要時間1分） ・毎週のコンディション推移で従業員の状況を把握 ・従業員からのアラートをいち早く検知 ・部門別の集計結果から、組織的に対策が必要な部門が見えてくる ・時系列の調査結果と業務イベントから従業員の負荷をチェック ・ヒートマップで業務量や人間関係などの課題が一目でわかる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本経営 お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 NaviLight活用方法 チームパフォーマンス診断ツール「NaviLight」の活用方法の説明資料です。実際に導入した後のお役立ち資料ですが、サービスの内容を知っていただくことにも有用ですので、ぜひご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 適性検査 配置・異動・昇進管理 マネジメント いまさら聞けない「昇進昇格」 ～日本の管理職登用手法のメリデメとすぐに取り入れられる補完手法とは ・日本企業の昇進・昇格選考調査まとめ ・昇進・昇格選考の課題と各評価手法のメリット・デメリット ・評価の補完に最適なツールの種類 ・弊社サービス（管理職に特化した適性検査NMAT）／活用法のご紹介 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 意識改革・活性化 管理職研修 適性検査 研修の 「前」と「後」が 研修効果を決める ～研修効果を高めるポイント～ 本資料では、研修の効果を高めるための押えるべきポイントを解説し、 研修前後の効果の把握の方法と、具体的にどのように研修の設計を行うかについて方法を考えます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社コーチングファームジャパン お役立ちツール 組織診断・活性化 10個の質問に答えるだけで組織の問題の解決方法が分かる！「ソコアゲ簡易診断チェックシート」 10個の質問に答えるだけで組織に起こっている問題の解決方法がわかる、組織診断ソコアゲの簡易版チェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ルジュナ合同会社 お役立ちツール リーダーシップ 中堅社員研修 スキル測定 【育成の成果を見える化するために！】研修効果測定、3つのポイントとは？ ～リーダー系研修を例とした効果の高め方 ■カークパトリックが提唱した理論を用い、研修効果測定における課題を掘り下げ、どのようにすれば解決に結びつくかを、記載しております。 ■立教大学経営学部の中原淳教授の説く「混合評価」を引用*し（一部）、弊社なりの解決ポイントを提示しております。 *「研修評価」の教科書. ダイヤモンド社（2022） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 管理職研修 スキル測定 【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル（準備編） 本資料では、初めての多面評価の実施準備にあたってご担当者さまが悩まれる点について、効果的な多面評価とするために準備の段階で気をつけるべきポイントをご紹介しております。 資料の最後にはチェックリストもご用意しておりますので、準備のご参考になりましたら幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 “自社に適した人財”とは？人財要件定義を成功させる5つの重要ポイント「いまさら聞けない！？適性検査活用のススメ」 本資料では、自社に適した人財を見極めるための、一般的な適性検査の活用方法と、人財要件定義の方法をお伝えします。 また、これまで誰も教えてくれなかった、人財要件を定める上で押さえるべき留意点や、成功させるためのポイントについても解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 目指せ社員のストレスフリー！心理的特性分析からのストレス軽減策 本資料では、「ストレスを軽減するための方法案」を、科学的論拠とピープルアナリティクスによる実証研究結果を基にご紹介します。 社員のストレスフリー実現に向け、「ストレス要因」に対して手を打ちませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 今こそ知りたい「24卒学生」の特徴と対策 ～24・23卒学生約8万人のパーソナリティデータから読み解くリアル傾向～ 本資料では、24卒学生全体のパーソナリティ傾向や23卒学生との違いを考察しております。 適性検査eF-1Gは、豊富な測定項目を4つの領域で構造的かつ体系的に可視化することが可能なため、24卒学生の細かな性格傾向の機微を掴むことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 内定辞退をなくす！効果的なフォローアップの手法 多くの企業様にとってご課題である「内定辞退抑止」に対して、パーソナリティから内定辞退の予兆を捉え、未然に防ぐための方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 採用が上手くいかない方必見！面接官の目線を統一する方法とは？ 【この資料でわかること】 ・面接官共通の評価基準の作り方 ・スキル要件の定義 ・カルチャー要件の定義 ・社員のパーソナリティ分析 ・他社事例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 今すぐ実践できる退職リスクの可視化と対策 本資料では、適性検査「eF-1G（エフワンジー）」の蓄積データを用いた分析結果を基に、 転職者のパーソナリティ分類別に退職理由を予測し、効果的なフォローアップを行う方法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 「活躍人財プロファイル策定サービス」 （Activiser Program）のご紹介 本資料では、適性検査eF-1G（エフワンジー）を軸に、貴社固有の活躍人財候補の抽出からHRM開発までの全過程を一気通貫でご支援する「活躍人財プロファイル策定サービス」をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イー・ファルコン お役立ちツール 適性検査 採用面接のポイント ～欲しい人財を見逃さず、心を掴む面接の極意とは？～ 面接に課題感のある方必見！ 本資料では、「欲しい人財を逃さず採用する」ために面接に求められる3つの役割とそれぞれのポイント、そして、面接官の役割を補助するための適性検査の活用法をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査の一覧と比較10選 ・適性検査とは？ ・適性検査を行う目的 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 自社で活躍できる人材の見極め方～採用のミスマッチをゼロにする～ 【この資料でわかること】(「10秒でできる簡易セルフチェック」つき) ・コロナによる新たな変化2つ(働き方/採用) ・2つの変化に対応するためには？ ・貴社独自の活躍人材がひと目で分かる「ミキワメ」の特徴 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
