NaviLight活用方法

1

チームパフォーマンスが的確に分かる

単純な点数表記では、時に解釈が分かれたり、必要以上に落ち込んでしまうもの。視覚と感性に訴える表現で、単純な点数表示よりも的確に結果を把握できます。

2

チーム状態に応じた向上ポイントが分かる

メンバーの主体的行動を促進することを統計的に検証している心理要因の中から、そのチームにとって特に効果的なポイントを3つ提示。診断しただけで終わらせません。

3

メンバーのチームへの参画を促す工夫が満載

アンケート設問、結果レポート、向上のヒントのすべてが、チーム内の対話を促すように設計されています。”犯人捜し”に陥らず、メンバーの当事者意識が高まります。