人事制度の資料・書式文例無料ダウンロード(4)

株式会社トランストラクチャ

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株式会社トランストラクチャ

お役立ちツール
従業員満足度調査
組織診断・活性化

『社員のモチベーションを本気で高めるには』～モチベーションサーベイの実施と活用のポイント

モチベーションサーベイ（従業員満足度調査）は、社員のモチベーションの状態を可視化する調査として今注目されています。
社員モチベーションを本気で高めたいと考える企業に、モチベーションサーベイの実施と活用のポイントをご紹介します。

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株式会社トランストラクチャ

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株式会社カタドリ

サービス・製品資料
他評価
スキル測定
管理職研修

体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」サービス資料

主にマネージャー向けのオンライン・シュミレーション・アセスメントです。
ポラリスは、オンライン上で実施するシミュレーションや価値観診断を基に、受検者がマネージャーとして必要な能力をどの程度満たしているかを診断するサービスです。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

サービス・製品資料
組織開発
配置・異動・昇進管理
導入コンサルティング

HRコンサルティングサービス資料

経営戦略と連動した人事戦略からDX推進までを、実務に根差した長期伴走型支援で人事部門の自律的運用を実現します。

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グローウィン・パートナーズ株式会社

サービス・製品資料
評価・目標管理制度
資格等級・賃金制度

【限定開催、申込受付中！】人事制度構築集中講座

評価・報酬の不満ゼロへ！自社最適人事制度を構築
ワークを通じて「自社にフィットした人事制度構築のポイント」を3ヶ月で体系的に習得いただく講座です。

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株式会社アカルク

お役立ちツール
セクハラ・パワハラ対策
コンプライアンス
意識改革・活性化

LGBTQ+お役立ちハンドブック2025

LGBTQ＋に関するハンドブック2025年版となります。基本用語から世界と日本の制度の違い、国内におけるLGBTQ＋を取り巻く情報についてインプットできるハンドブックです。
また、当事者の悩みや企業がLGBTQ＋に取り組む必要性についても紹介しています。

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株式会社アカルク

サービス・製品資料
セクハラ・パワハラ対策
コンプライアンス

企業としてLGBTQ+に取り組む必要性

企業としてLGBTQ＋に取り組む背景や目的について解説します。また、当事者が職場で抱える課題や求める施策についても調査結果をもとに例を挙げ、取り組みの全体像をもとに各施策について説明します。

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株式会社プレニーズ

お役立ちツール
社宅・寮運営・管理

【転勤・引っ越し】これで安心！不動産会社が伝授する『完全引っ越しガイド』＜転勤者、人事ご担当者様向け＞

転勤辞令が出てから着任日までの動き、きちんと読めていますか？実は注意しなければいけないことがたくさん！転勤者本人も人事ご担当者様も全体の流れを把握し、「できるだけスムーズで不満の少ない転勤」を目指しましょう！

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クミタテル株式会社

講演資料
退職金・企業年金
配置・異動・昇進管理
他福利厚生

HRカンファレンス2025春：雇用確保の高齢者施策がミドルシニア活躍を阻む壁に？退職から逆算する人事制度見直しポイント

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2025-春-】（2025年5月21日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

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メンタルヘルス

『健診結果データ活用ガイドブック～効果的な産業保健活動を推進し、健康経営を実現するために～』

＼あなたの会社の健診データ、眠らせていませんか？／

毎年必ず実施する健康診断のデータには、
効果的に健康経営を実現するためのヒントが隠れています。
健診データを活用した健康経営の推進方法をご紹介！

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株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

お役立ちツール
メンタルヘルス

『産業保健師業務ガイドブック～保健師の具体的な業務と活用ポイントがわかる！～』

＼産業保健師の具体的な業務と活用ポイントがわかる／
産業保健師の業務内容を理解するとともに、自社の解決したい健康問題のニーズにあわせて、人事が意識しておくべき産業保健師との連携ポイントを詳しく解説。

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株式会社GrowNexus

レポート・調査データ
スキル測定
評価・目標管理制度
職務分析・評価

AI人事評価の進化

IBM Watson以降、AI評価は実務アウトプットを解析するAI評価ツールなどが登場しています。
客観性と納得感を高めつつ、ブラックボックス防止や途中成果物の扱い等に関する工夫・留意事項などについて、ポイントをまとめています。

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クミタテル株式会社

お役立ちツール
入退職・再就職支援
他雇用管理

離職防止に失敗しないための5つのプロセス【チェックリスト付】

本資料は、人材定着や離職防止の取り組みを検討する企業向けに、「離職防止の取り組みの失敗を回避し、自社に最適なしくみを整える」ために、正しいプロセスに沿って進めることの重要性と特におさえるべきポイントについて解説しています。是非参考としてお役立てください。

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株式会社Mediplat

レポート・調査データ
メンタルヘルス

価格だけで選ぶと後悔する？産業医サービス導入・運用に潜む“落とし穴”とは

この度Mediplatでは、企業担当者112名を対象に「産業医サービスの導入・運用に関する実態調査」を実施いたしました。
産業医サービス導入時に「価格重視」で選定した企業が9割を超える一方、導入後には「運用サポートの不足」「非効率による追加コストの発生」に課題を感じている実態が明らかになりました。

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株式会社GrowNexus

レポート・調査データ
資格等級・賃金制度
評価・目標管理制度
職務分析・評価

スキルを扱うためのスキル？－ AI・スキルベース組織時代の重要スキル

AI時代のスキルベース組織を機能させる鍵として、1. 自他のスキルを客観視するメタ認知力、2. スキルを正しく言語化・評価するリテラシー、 3. 素直に学び適応する姿勢、 4. 上司の観察・コーチング力について考察・解説します。

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株式会社GrowNexus

レポート・調査データ
配置・異動・昇進管理
資格等級・賃金制度
職務分析・評価

次世代人材ポートフォリオ－社内外リソースを戦略的に組み合わせる考え方

本稿ではFTEとスキル基盤で社内人材とフリーランス・BPO等外部リソースを一体管理し、コストと機動力を最適化する次世代人材ポートフォリオの考え方をご紹介します。
ヘッドカウント主義からの脱却や海外事例、プラン策定プロセスも解説します。

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株式会社GrowNexus

レポート・調査データ
資格等級・賃金制度
評価・目標管理制度
他新卒採用

新卒初任給バブル　─　給与アップと人事制度の整合をどう図るか

少子化で若手争奪戦が激化し、商社・金融・ITまで初任給30万円超が続出。一方で既存社員との賃金バランス崩壊や評価制度の歪みが顕在化しています。ベースアップ、サインボーナス、ジョブ型移行など処方箋を比較し、公平かつ持続的な報酬体系へ全社再設計の勘所を提示します。

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株式会社スキルアカデミー

サービス・製品資料
評価・目標管理制度

『目標管理制度定着サービスの概要』説明資料

目標管理制度を何らかの形で既に導入しているが、それを更に徹底して組織に定着させたいというニーズにお応えするコンサルティングサービスの資料です。

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株式会社日立ソリューションズ

お役立ちツール
介護・育児支援
就業規則・勤怠管理
労働時間制度

仕事と介護の両立｜日立ソリューションズのサステナビリティ

"誰もが安心して働ける風土づくりを"
日立ソリューションズでは「仕事と介護の両立」をめざすプロジェクトがスタート。
本記事ではアイデアが生まれたきっかけや、プロジェクトの課題、ITの活用まで対談形式でご紹介しています。

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人事制度｜資料・書式文例一覧

人事を視える化する定量分析「人事アナリシスレポート」（R）のご紹介

『社員のモチベーションを本気で高めるには』～モチベーションサーベイの実施と活用のポイント