株式会社テックオーシャン お役立ちツール 【ダイレクトリクルーティング市場調査】25卒アンケートからわかる成果を上げる秘訣をご紹介 25卒の採用活動も後半に差し掛かりました。 今回は25卒理系学生 617名に回答いただき、利用学生の声から分析するダイレクトリクルーティングの成功秘訣をまとめました。 実際にスカウトサービス利用する学生はどう感じているのか、ぜひ参考にしていただければと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 採用計画・要件定義新卒採用学校連携・採用イベント 大学訪問準備シート 始めての大学訪問でも大丈夫! 準備の際に使えるチェックリストです この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 候補者体験(CX)学校連携・採用イベントインターンシップ 【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは?ポイントを一挙公開 【この資料でわかること】 ・オープンカンパニーとは? ・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは? ・ルール変更後のインターンシップの設計方法 ・24卒に聞いた!参加してよかった採用イベントの特徴 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SIGNATE レポート・調査データ 採用市場・競合分析新卒採用人事業務DX 【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート 【人事担当必見!データサイエンス学生の就活調査】 AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB お役立ちツール 内定者フォロー・教育離職防止・リテンション従業員エンゲージメント 【SPORTSでBUSINESSを加速するVol.3】採用活動・離職防止など人事課題に効くスポーツの活用 内定者や社員との接点構築・モチベーションや貴社とのエンゲージメントの向上などに、『スポーツ』を活用してみませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 候補者体験(CX)書類選考・適性検査内定者フォロー・教育 内定辞退の可能性チェックシート この条件にあてはまる場合は内定辞退かも!? この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン お役立ちツール 候補者体験(CX)新卒採用内定者フォロー・教育 人事採用担当者必見!学生フォローのためのチェックリスト 採用活動をする上で、最も学生と接点が多いのが人事の方々。 つまり、学生が企業に対してもつ評価は人事の方にかかっています。 彼らから支持されるためには、どんなコミュニケーションをとればいいのか? 効果的な「学生フォロー」ができているか確認してみましょう! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 選考プロセス書類選考・適性検査育成プログラム TAPスタートプランリーフレット TAPを年間20名まで44,000円で受検ができる、お得な料金プラン「スタートプラン」のご案内リーフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 育成プログラムスキルアップ研修eラーニング・LMS TAP使い放題プランリーフレット 2023年からスタートするTAPの使い放題プランに関する案内リーフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 採用戦略選考プロセス設計書類選考・適性検査 担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】 ・「適性検査を利用する目的」は採用面接の参考資料にするためが最多 ・「適性検査を利用していない」と回答したのは約20% ・「適性検査で把握したい適性」として多かったのが性格やパーソナリティ その他、詳細の調査結果は資料をご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 内定者フォロー・教育入社手続き就業規則の作成・変更 内定通知書テンプレート 内定通知書のテンプレートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 人事戦略・人事ポリシー人材配置・異動制度人事データ分析 【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス 会社名:三井物産株式会社 従業員数:1,001~10,000人 業種:総合商社 導入目的:活躍人材の予測、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 新卒採用人材配置・異動制度人事データ分析 【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み 会社名:株式会社ジェーシービー 従業員数:1,001~10,000人 業種:クレジットカード業 導入目的:活躍人材の定量化、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 中途ダイレクトリクルーティング採用管理システム スカウト送信管理シート ダイレクトリクルーティングのスカウト配信数を管理できるシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アールナイン お役立ちツール 選考プロセス設計面接(手法・評価基準) 面接評価シート 「社会人基礎力」をベースにした面接評価シートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 選考プロセス書類選考・適性検査 【お役立ち資料】適性検査の正しい使い方 採用選考におけるツールとしても定番と言える「適性検査」の正しい活用方法を解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 レポート・調査データ 面接(手法・評価基準)労働法改正への対応業務自動化(RPA・AI) 【ホワイトペーパー】米国AI動画面接規制法の概要とAI面接の倫理・法務リスク AI面接の倫理対策を検討・実行するに当たってのベストプラクティスとしてご参照下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
タレンタ株式会社 サービス・製品資料 面接(手法・評価基準)労働法改正への対応業務自動化(RPA・AI) 米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~ 米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加