『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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新卒採用｜資料・書式文例一覧

659件中61～80件を表示
株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

持続可能な新卒採用：長期的視点からの戦略

本資料では、持続可能な新卒採用のために長期的な視点での人材戦略について表記しています。少子高齢化や価値観の変化に対応し、採用基準の見直し・育成型採用・DX化を進めることが重要で、組織の強化や、エンゲージメント向上施策が採用成功の鍵となることについて学べます。

持続可能な新卒採用：長期的視点からの戦略
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

採用担当者が知っておくべき学生の心理とは？ 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き

本資料では、採用担当者が知っておくべき学生の心理と、採用効率を向上させるABABAの活用法を紹介しています。ABABAは企業と優秀な学生をつなぐ採用プラットフォームで、スカウト機能を活用し、最終面接まで進んだ学生に直接アプローチ可能です。

採用担当者が知っておくべき学生の心理とは？ 「内定承諾率70%」を実現した企業の事例付き
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【新卒採用媒体ガイドブック】 各媒体の特徴比較や選定ポイント・活用パターンを解説

本資料では、採用媒体ごとの特徴や比較、具体的な活用パターン・導入効果などを解説しております。

採用活動の効率化や歩留まり率を高めるためには、各採用媒体を十分に理解した上での導入が必要です。　
自社に最適な採用媒体を選定し、採用の成果を最大限発揮するためにも、ぜひ本資料をお役立てください。

【新卒採用媒体ガイドブック】 各媒体の特徴比較や選定ポイント・活用パターンを解説
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株式会社irodas
  • 講演資料
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア

【セミナー資料】Z世代を制する者は採用を制する！ 26新卒の母集団形成の勝ち方

本資料は「採用力」を構成する要素である
・ 満足いく母集団形成（集客力）
・ 母集団へのアトラクト方法（企業魅力）
・ 採用戦略・歩留まり部分の改善（採用プロセス）
に加え、多様な価値観を持つ「Z世代」へのコミュニケーション方法や
就活トレンドをお伝えしたセミナー資料でございます。

【セミナー資料】Z世代を制する者は採用を制する！ 26新卒の母集団形成の勝ち方
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【面接テクニック＆NG集】学生から聞いた「こんな面接官は嫌だ？！」

本資料では学生から好印象な面接を行うポイントをNG例とGOOD例に分けて紹介しております。
弊社のアンケートデータから、面接中に学生が受けて嬉しかった/残念だった質問や対応の実例も掲載しております。

面接が原因で学生に選考辞退や内定辞退をされないためにも、ぜひ本資料をご活用下さい。

【面接テクニック＆NG集】学生から聞いた「こんな面接官は嫌だ？！」
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株式会社ヒューマネージ
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

ワークライフバランスの採用広報術（【2025年3月号】Monthly HR AGE）

今号の特集は「ワークライフバランスの採用広報術」。
応募者に働き方をどのように伝え、価値観フィットを図っていくか、考え方や事例を取り纏めています。

ワークライフバランスの採用広報術（【2025年3月号】Monthly HR AGE）
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株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

今から使える！人材を見抜く 新卒採用面接質問集

01　面接で質問内容が重要な理由
02　質問の流れ
03　基本的な質問
04　学生の能力を測る質問
05　新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06　新卒採用のお悩みはキミスカへ

今から使える！人材を見抜く 新卒採用面接質問集
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株式会社グローアップ
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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ
  • 他 新卒採用

採用面接を成功に導く！ 新卒採用面接マニュアル

01　新卒採用面接官の役割
02　面接の流れ
03　面接官の選び方
04　面接官の7つの心得
05　新卒採用面接で気をつける質問
06　新卒採用面接に関するよくある質問
07　新卒採用のお悩みはキミスカへ

採用面接を成功に導く！ 新卒採用面接マニュアル
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株式会社ヒューマネージ
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  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 新卒採用DM・プロモーション
  • 他 新卒採用

Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術

本資料では、自社のリアルを過不足なく伝える「等身大」の採用広報術をご紹介。コンテンツ作りの考え方や、すぐに真似できる企業事例をご紹介します。

Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行
  • アルバイト採用代行

オンライン業務代行サービス「StepBase(ステップベース)採用」

StepBase採用は、企業の採用に関する業務を支援し、コア業務に集中できる環境をご提供することで、コスト削減と生産性の向上を実現する、オンライン業務代行サービスです。

オンライン業務代行サービス「StepBase(ステップベース)採用」
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用代行
  • 中途採用代行
  • アルバイト採用代行

すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」

採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。

すぐ使える採用業務の手順書「求人票・スカウト・面接」
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2024年12月調査ー

本アンケートは2024年12月に、テックオファーを利用する26卒理系学生を対象に、内定獲得率などの就職活動状況調査やインターンシップ動向など、総回答者数423名のデータをまとめた資料です。
インターンシップコンテンツについての回答も掲載しており、次期インターンシップ案の企画にもお役立ていただけます。

【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2024年12月調査ー
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株式会社ABABA
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

新卒採用の攻略書 2025「自社に合った学生を確実に獲得」

新卒採用市場では企業間格差が拡大し、内定辞退率が増加。採用コストや意思決定の短期間化、採用競争が激化している。学生は社風や成長性、給与水準を重視。IT・通信業界に人気が集中し、早期選考や魅力的な採用広報が重要であり、ABABAはターゲティングを強化し、内定承諾率67.5%、採用コスト削減に成功

新卒採用の攻略書 2025「自社に合った学生を確実に獲得」
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株式会社ベイジ
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  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 新卒紹介
  • WEB・モバイル制作

【2025年版】採用サイトを成功に導く163のチェックリスト！

求職者に読んでもらう採用サイトづくりで、抑えておくべき163点をチェックリストにまとめました。
改善対象が分かりやすいよう、募集要項・デザイン・コンテンツなど項目別に確認できるようにしています。
ぜひ社内の採用メンバーで議論しながら使ってください。

【2025年版】採用サイトを成功に導く163のチェックリスト！
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

内定企業への不満アンケート調査結果～多くの内定者が抱えている不安、1位は●●～

本資料では採用内定通知を受けた企業に対して感じた不満点について調査結果を報告しております。2020年～2024年にかけて内定辞退率は上昇傾向にあり、内定辞退・早期離職への対策が重要となっています。内定者フォローを強化する企業が増加する中で、効果的な施策を打つ際の参考にしてください。

内定企業への不満アンケート調査結果～多くの内定者が抱えている不安、1位は●●～
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用コンサルティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

新卒採用HRサービス カオスマップ2025年版

新卒採用を成功させたいけど採用サービスの種類も多く、打ち手を把握しきれていない採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

本資料は2024年の総決算として、新卒採用支援サービス全7カテゴリー141サービスをカオスマップにしました。
ぜひダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。

新卒採用HRサービス カオスマップ2025年版
この資料をダウンロードする 詳細をみる
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株式会社ポトス
  • お役立ちツール
  • インターンシップ

【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題

採用活動（就活）の早期化に伴い、注目を集めるオープン・カンパニーについて、実施手順や注意点などを具体的に解説しています。
オープン・カンパニーの企画の仕方がわからない、実施しても学生が集まらないとお悩みの方におすすめです。

【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題
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