エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒アンケート調査】サマーインターン振り返りと秋以降の早期就活動向レポート 25卒学生664人を対象に、サマーインターンの振り返りと秋以降の就活動向についてアンケート調査を実施しました。 ◆こんな方におすすめ ・25卒の就活動向について知りたい ・他社のサマーインターン参加状況を知りたい ・秋以降のコンテンツを計画するにあたり、学生のニーズを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ポトス レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション 【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題 採用活動（就活）の早期化に伴い、注目を集めるオープン・カンパニーについて、実施手順や注意点などを具体的に解説しています。 オープン・カンパニーの企画の仕方がわからない、実施しても学生が集まらないとお悩みの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用代行 【全8社】新卒採用事例集～学生人気が高い企業の採用戦略とは？～ ▼こんな人におすすめ ・採用戦略を見直したい ・母集団形成において課題を感じている この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用代行 【速報】26卒学生1,000名に聞いた最新データ！本選考に向けた学生の志向性とは ▼こんな人におすすめ ・秋冬インターンや本選考に関する、26卒学生の最新動向を把握したい ・夏インターンの動向を振り返りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【就活動向レポート】25卒振り返り！学生1,000名に聞いた、就活の全貌 ▼こんな人におすすめ ・25卒採用の振り返りのために、学生動向を把握したい ・学生の意向をもとに、採用広報を見直したい ・26卒の選考に向けて、ヒントとなる情報を得たい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【採用担当者必見】内定承諾率を上げる「コミュニケーションの5原則」 ▼こんな人にオススメ ・内定辞退が多く、採用における歩留まりを改善したい方 ・入社後のミスマッチによる「早期離職や、自社で活躍する人材の採用」に課題感をお持ちの方 ・承諾率向上施策として「リクルーター面談」や「人事面談」を行なっているが、属人的で効果が疎らに感じる方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 自社への満足度や志望度を高める「採用CX設計の4STEP」 ▼こんな人におすすめ ・企業ブランドに頼らず、ターゲット層の学生を採用したい ・選考途中で離脱してしまう学生を減らしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【今から実践できる】説明会で企業の印象をよくするノウハウ ▼こんな人におすすめ ・直近で、企業説明会を控えている方 ・学生の声を取り入れた運営・コミュニケーションをしたい方 ・採用の歩留まりを改善したい方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 27卒早期動き出しに！採用要件を見直す2つのアプローチとは？ ▼こんな人におすすめ ・企業の成長フェーズに合わせた採用がしたい方 ・チームで採用ターゲットの共通認識が取りたい ・自社に合ったハイパフォーマーを採用したい方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒就活動向レポート】理系学生の志向性と就活における傾向とは ▼こんな人におすすめ ・26卒理系学生の就活動向を知りたい ・理系の中でも機電系or情報系を採用をしたい ・理系採用をする上で判断材料となるデータを集めたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒採用丸わかり！新米人事が今のうちに理解しておきたい3つのテーマとは ▼こんな方におすすめ ・初めて新卒採用を担当することになった ・新卒採用担当者として、ステップアップしたい ・採用全般に役立つ考え方や重要な指標を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 学生の離脱を防ぐ「学生フォローのポイント」 ▼こんな方におすすめ ・選考・内定辞退/内定承諾後辞退を防ぎたい ・学生の志望度をあげるための、効果的なコミュニケーションを知りたい ・辞退率に関するデータを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 内定者フォローに効果的！入社意欲を高める「内定者研修」6つのポイント ▼こんな人にオススメ 22卒学生のフォロー案が知りたい 内定辞退率を改善したい 詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 内定承諾までの道のりを設定！学生の入社意欲を高める「コミュニケーションマップ」 ▼こんな人におすすめ ・ターゲット層の学生をスムーズに内定承諾まで繋げたい ・効率の良い採用戦略を練りたい 詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 接点を持った学生の志望度を高める！新卒採用における「ナーチャリング」とは ▼こんな人にオススメ ・マーケティングの考え方を、採用に取り入れたい ・学生の母集団は獲得できているが、離脱が大きい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【採用課題別】就活生の心を掴む「記事テーマ」集 ▼こんな人にオススメ ・採用ホームページに、企業の魅力が伝わる記事がない ・『なんとなく』アピールしたい自社の魅力は決まっているが、有効な見せ方がわからない ・自社のカルチャーを、内定者に好きになってもらいたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 26卒面接をアップデート！学生の見極め精度を上げる「構造化面接」とは ▼こんな人におすすめ ・「なんとなく良いと思った」で、学生評価を付けることがある方 ・面接で、学生の魅力が引き出し切れていないように感じる方 ・面接の評価が属人化しており、最終面接を通過する学生に差があると感じる方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 採用目標達成のために！採用の健康状態を把握する「歩留まり管理」のススメ ▼こんな人におすすめ ・採用の歩留まりを、チーム内で適切に管理できるようにしたい ・歩留まり数値の設定を自分でできるようになりたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ターゲット学生の心を掴む！3ステップでわかる「戦略的採用広報」とは ▼こんな人におすすめ 採用広報戦略を見直したい 学生に響く採用メッセージのつくり方を知りたい 自社の課題にあったチャネル選定のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 採用競合に勝つために！事例とともに学ぶ「採用マーケティング」の考え方 ▼こんな人におすすめ ・採用マーケティングの考え方を取り入れたい ・他社の採用成功事例を見たい ・ターゲット学生に刺さる魅力訴求をしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
