株式会社リクルートマネジメントソリューションズ お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 【資料】面接で必要な人材を見極める！「掘り下げ質問」の極意とは？新卒・中途採用の両方で使えるSPI３の面接活用ナレッジ ＃面接で陥りやすい誤りとは ＃【基本編】面接の流れとポイント ＃見極めの極意「掘り下げ質問」の How to ＃面接の流れに沿った「SPI３」の活用方法 ＃SPI３に関するよくあるご質問 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 徹底解説！見えない“資質”を明らかにする～適性検査「SPI３」とこれからの採用人事～ １）面接で全ては見抜けない。「SPI３」で解決できる採用人事の課題とは？ ２）「SPI３」の強みをご紹介。実績と信頼に裏打ちされた魅力をご堪能あれ。 ３）「SPI３」に関するよくあるご質問を抜粋 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用 VUCA時代を生き抜くマネジメントとは ＃「自律共創型」組織 ＃「自律共創型」マネジメント ＃「HRデータで解決する」マネジメント課題 ＃「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒調査レポート】旧帝大早慶上理学生の就活動向の傾向は？ 新卒スカウトサービス『iroots』を利用している25卒学生を対象に、現在の就活 状況についてのアンケート調査を実施しました。664人から得られた回答結果を、大学群に分けて集計・解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒アンケート調査】サマーインターン振り返りと秋以降の早期就活動向レポート 25卒学生664人を対象に、サマーインターンの振り返りと秋以降の就活動向についてアンケート調査を実施しました。 ◆こんな方におすすめ ・25卒の就活動向について知りたい ・他社のサマーインターン参加状況を知りたい ・秋以降のコンテンツを計画するにあたり、学生のニーズを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新入社員研修 新人の早期離職を予防する!適性検査データ活用 ＃新入社員を取り巻く調査結果 ＃新人の早期離職を予防するための適性検査の活用方法 １社に勤めあげることが当たり前ではなくなり、コロナ禍を経てテレワークも進み、と当たり前が大きく変わっている昨今。新入社員を取り巻く環境変化の調査も踏まえながら、早期離職を防ぐための適性検査の活用方法をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【今期から実践できる事例つき】学生が本選考にエントリーしない要因は○○不足にあり！ 「初回接触から本選考への移行率が年々下がってきている」 「インターンを開催しても、本選考までつなぎとめができない」 「本選考までにどのようなコンテンツを用意すればいいかわからない」 このようなお悩みに対し、本選考移行率を下げる要因、初回接触から本選考までにやるべきことなどについて解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【大手・中堅・ベンチャー人事に大調査！】25卒サマーインターン最新動向レポート ▼本資料でわかること ・企業規模別の25卒サマーインターン実施状況 ・サマーインターン後の導線設計 ・25卒本選考・内定出し開始予定時期 ・コロナ禍以前/以降の選考方法の変化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒海外大生インタビュー】日本と海外、どちらを選ぶ？海外大生のリアルな就活事情 本資料では、25卒の海外大生3名に就活についてのインタビューを実施しました。海外の大学生活、就活スケジュール、志望業界、内定状況、海外大生ならではの就活の悩みなど、リアルな就活事情についてレポートします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【現場社員に共有できる】面接準備チェックシート 現場社員が面接を行う際に気をつけるべき項目をチェックシート形式でまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用後半戦に内定承諾を得るための施策事例集 本資料では、新卒採用後半戦にやっておきたい4つの施策を具体例とともにご紹介します。明日からすぐに実践できる施策を集めましたので、ぜひお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【ヒントは辞退者へのインタビューにあり！】採用コンテンツに磨きをかける3つのステップ 自社の採用コンテンツを磨く上で必要な3つのステップについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒旧帝大早慶上理学生に聞いた】夏・秋にエントリーしたい早期選考の特徴は？ 早期に就活を開始した25卒旧帝大早慶上理学生を対象に、現在の就活状況と夏〜秋の早期選考に求めるものについてアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 就活を始めた時期/現在の就活状況/早期選考の参加予定社数/早期選考の参加目的/これから参加してみたいコンテンツとその理由/25卒就活調査サマリー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒調査レポート】早期就活生623人に聞いた 夏・秋の早期選考にもっとも期待することは？ 早期に就活を開始した25卒学生623人を対象に、現在の就活状況と夏〜秋の早期選考に求めるものについてアンケート調査を実施しました。 ◆調査内容 就活を始めた時期／現在の就活状況／早期選考の参加予定社数／早期選考の参加目的／これから参加してみたいコンテンツとその理由／25卒就活調査サマリー この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 【2025シーズン】企業データで見る、近年のインターンシップの潮流 2025シーズン向け夏季インターンシップに関する企業データから、 近年のインターンシップ、そしてその後の関係育成の在り方をみていくとともに、 今後の取り組みを考えていきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社JTB お役立ちツール 他 新卒採用 チームビルディング 【SPORTSでBUSINESSを加速するVol.3】採用活動・離職防止など人事課題に効くスポーツの活用 内定者や社員との接点構築・モチベーションや貴社とのエンゲージメントの向上などに、『スポーツ』を活用してみませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング 応募率15%以下は要注意！新卒スカウトで注意したい9つのポイント 新卒採用のスカウトは、言葉の選び方や学事日程への配慮など、 中途採用とは異なる観点で配慮しないといけないポイントがあります。本資料では、新卒スカウトで注意したい9つのポイントを【基本編】と【応用編】にわけて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロジェクトHRソリューションズ お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用代行 新卒採用ダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻 今からダイレクトリクルーティングを開始する企業ご担当者様が、費用対効果高く、媒体の選定から配信までを行えるようになることをゴールとする資料です。媒体選定時のポイント、媒体一覧、スカウト文面の細かな留意事項やポイント、タイトルの作り方、等についてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【旧帝大早慶上理学生のリアルな声を大公開！】選考中に企業への好感度が上がった場面・下がった場面 本レポートでは【旧帝大早慶上理】学生を対象にした「選考中に企業への好感度が上がった場面・下がった場面」についての調査データとリアルな声を紹介します。 ◆こんな方におすすめ ・24卒採用の内定承諾率に課題を感じている ・ターゲット学生からの応募率を増やしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロジェクトHRソリューションズ サービス・製品資料 中途採用代行 新卒採用代行 採用代行サービス デジタル領域特化の採用代行サービスです。 月額30万円～ご予算に応じたお見積りが可能です 戦略設計・母集団形成は勿論、書類選考・候補者対応・面接対応まで、現場とのコミュニケーションまで、オールインワンでご対応可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
