企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年4月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

テキストの見本をＰＤＦデータでご覧いただけます。

通信教育テキストの見本をＰＤＦデータでご覧いただけます。

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添削問題の見本をＰＤＦデータでご覧いただけます。

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2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年4月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年4月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

年間採用人数200名以上、面接官も約600名という採用フローの為に業務工数がひっ迫する中、採用難の時代を勝ち抜く新卒採用戦略をいかに構築し実行しているか、パーソルキャリアの採用手法をレポートします。

年間15,000人以上のエントリーを受け付け、それぞれの選考ステップ進捗や数値の管理業務が煩雑化していたパーソルプロセス＆テクノロジー。人材のベストマッチはもちろん、入社後の成果や実績・人材評価データ を活用した振り返り・面接時の観点や採用基準を改善できるまでに至った活用術をレポートします。

学生の話題にインターンシップという言葉がよく登場するようになりました。
学生との相互理解を深める場として、実施する企業は年々増加しています。
インターンシップを実施するならば、どのような準備をしておくべきか。
社会人2年目の私が学生目線で考え、作成した資料となっております。ぜひご覧くださいませ。

2020年卒・2021年卒体育会学生を調査対象とし、就職活動・インターンシップに関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月体育会学生の就職活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせくださいませ。

2021年卒体育会学生を調査対象とし、2019年7月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

採用活動の主流となりつつあるIndeedの運用PDCA事例
正しく効果的に表示させる方法とその効果事例

新卒採用において最も重要視されている面接。それを務める面接官は経営者や新卒採用担当者（人事担当者）だけでなく、現場責任者や若手の従業員も多いですが、どのような点に注意すればいいのでしょうか。新卒採用で面接官に求められる資質や能力とはなんでしょうか。面接官が注意すべきポイントをまとめました。

ナビとダイレクトリクルーティングの併用を行う手法についてまとめた資料です。
項目1　効果的な”併用”をしていくために
項目2　選考フローもそれぞれに合ったものに
項目3　ポイントのまとめ
項目4　キミスカの特徴
項目5　キミスカ導入企業のご利用事例

本格化する2021年卒新卒採用でいかに学生の内定承諾を勝ち得るか、
まとめた資料です。

実際にペルソナを固めるために
・何を準備すればいいか
・どのように進めたらいいか
を解説いたします。

資料内にペルソナ作成シートも付いておりますので、お気軽にお試しください