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新卒採用|資料・書式文例一覧

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株式会社エンリッション
サービス・製品資料 新卒採用メディア・合同フェア
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【3分でわかる】知るカフェサービスの概要資料NEW

知るカフェは『学生の将来の選択肢を増やす』というミッションの下、数多くのスポンサー企業様にご協賛いただき、運営しております。全国19大学のすぐ目の前に位置する知るカフェは、日々沢山の学生に利用頂いており、企業様にはその空間を活用し、様々なサービスで学生に対しアプローチできる機会をご提供しております。

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株式会社ログシー
お役立ちツール 他 新卒採用
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【21卒向け】エンゲージメントを高めて選考・内定辞退者を減らす秘訣~選考過程で伝えるべき5大キーファクター~NEW

応募者が企業を選んで決める「5大因子」を知っていますか?選考過程でこの5大因子をどう扱うかによって、辞退者の増減が左右されます。売り手市場が続く中、選考辞退者・内定辞退者を減らすべく、こちらの資料をどうぞご活用ください。

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株式会社Roots
お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用代行
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まだ採用活動にLINEを導入していない企業様向け「なぜ採用活動でLINEは有効なのか?」NEW

採用におけるLINE活用が活発に行われています。
この資料は、LINEを使うべきである採用市況と
LINE活用の2つのポイントを解説した資料です。
・LINEを活用したいけどまだしていない
・有効そうだけどそのポイントが分からない
という企業様にご活用いただけます。

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株式会社エンリッション
レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング
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【学生のキャリアに関する不安とは】学生動向調査レポート.2019年12月版

資料特徴】
全国学生のキャリア観について、地域別/専攻別/卒年別など様々な切り口でご紹介!

今回は全国の大学生の“キャリア観”についての学生動向調査の結果をご紹介いたします。地域ごとや専攻ごと卒年ごとで差があり、各社様のターゲットごとへの対策の参考になるかもしれません。ぜひDLください。

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株式会社エンリッション
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア
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【現役理系学生が作成】 理系の就活動向調査(2021卒版)

”理系人材”の採用市場の変化や、知るカフェ理系会員へのアンケート結果から紐解く理系採用のポイントや採用ノウハウをまとめました。

理系学生の特徴や通年採用化に伴う就活スケジュールの変化などの動向に関しては、現役の理系学生が作成することで、よりリアルな最新の理系学生の就活事情を把握することが可能です。

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株式会社エンリッション
導入事例 新卒採用メディア・合同フェア
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【数字で見える!】企業さまご活用事例

知るカフェは『学生の将来の選択肢を増やす』というミッションの下、数多くのスポンサー企業様にご協賛いただき、運営しております。全国19大学の目の前に位置する知るカフェは、日々沢山の学生に利用頂いており、企業様にはその空間を活用し、様々なサービスで学生に対しアプローチできる機会をご提供しております。

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株式会社エンリッション
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア
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【人事はDL必須!】全国学生就活動向調査(2019年12月版)

今回は全国の大学生の“キャリア観”についての学生動向調査の結果をご紹介いたします。地域ごとや専攻ごと卒年ごとで差があり、各社様のターゲットごとへの対策の参考になるかもしれません。ぜひDLください。

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株式会社エンリッション
お役立ちツール 新卒採用メディア・合同フェア
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【トレンドを読む】上位校学生の就活動向調査

上位校学生の就活におけるトレンド3つをご紹介!

今回は上位校学生の就活動向に焦点を当て、彼らの志向性や利用ツールなどについて調査しました。社会の流れに合わせて、学生の動きも大きく変化しており、採用する企業側もアンテナを張って採用活動を行う必要性があるようです。

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株式会社MyRefer
お役立ちツール 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング アルバイト採用メディア・合同フェア
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リファラル採用3.0(ファンベース採用)の意義|本質的なリファラル採用の促進とフレームワーク

リファラル採用を入り口に「本当に知人・友人に紹介したい会社なのか?」を見つめ直し、会社と従業員が互いにファンになる関係性を築き、採用力も企業成長力を高めていく、きっかけになってほしい。そんな思いで当冊子をまとめました。
お気軽にダウンロードください。

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株式会社ログシー
お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用
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【21卒向け】内定者のエンゲージメントを高める面接のための傾聴診断チェックシート

エンゲージメント面接とは「応募者の本音と意欲を汲み取り、マッチングを見ながらモチベートした状態で会社に愛着を持って選考に進んでもらう採用面接手法」のこと。エンゲージメント面接を実現させるための土台となる「傾聴」についてどのくらいできているのかをご自身を振り返ることができる、診断チェックシートです。

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株式会社ログシー
レポート・調査データ 他 新卒採用 他 中途採用
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【21卒向け】面接の本来の目的は動機づけとマッチング。内定辞退者を減らすために採用面接官ができることは、まだまだあった!

インタビューメーカー「スタジアム」との共催セミナー『エンゲージメント面接で内定辞退者を減らす!~応募者も採用者も互いがファンになる面接術~』についてのレポートです。

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