企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

採用活動の主流となりつつあるIndeedの運用PDCA事例
今回は、タイトルの修正を行った前後比較の事例になります。

「HITO-Link CRM」は、企業の採用マーケティングの実現を支援する、国内初の採用特化型CRMです。転職意欲が顕在化する前の潜在候補者の情報を蓄積・可視化し、「認知してもらう段階」から「志望度を上げる段階」のコミュニケーションプランを設計、採用まで繋げる仕組みを提供します。

短期インターンシップでも、学生に適切なフィードバックを与え、満足度を上げることができるGROW360インターンシップ。今回は、成功事例をダウンロード資料としてまとめました。

HR（ヒューマンリソース）ゼミナールとは・・・・・・
採用課題を打破するために、根本的課題である
「採用力強化」「働き方改革推進」「定着力強化」をテーマにしたセミナーを2019年11月12日～2020年3月12日の5ヶ月間で実施。
各企業の課題にあわせて選択制で自由に受講でき、その日から学べます。

人材ポートフォリオの作成事例について、ご紹介しています。

ステップ4では、ITから外食まで11業界の人材紹介会社のデータを公開します。

企業と就活生をつなぐお手伝いをいたします！
ぜひ、ホワイトマーク取得企業として出展しませんか？

ステップ3は、売り手市場における13の人材紹介会社対応術を紹介

冬インターン検討中の企業様必見！応募者のスクリーニング、参加学生のエンゲージメント向上が期待できる「GROW360インターンシップ」。今なら、社員30名分の受検料無料で人材要件モデル構築ができるキャンペーンを実施中です。このお得な機会にぜひ導入をご検討ください。

人材ポートフォリオの作り方についてご説明しています。

ステップ2は、人材紹介会社大手3社の攻略法を紹介

※同業他社の方のDLはご遠慮ください※
・コストをかけなくても採用を見直すことは可能だと気付かされた。
・採用媒体の口車に乗ってはいけない。
・明日から活かせる事が多かった。
などと好評を博したセミナー資料抜粋版を「日本の人事部」会員様向けに限定公開。
新卒中途採用に悩まれている方はぜひDLください

データを活用する前にまず押さえておかなければならないポイントがある。2019年8月にデータをもとにした「優秀な人材の採用と働きがいの創出」をテーマにイベントを開催しました。HR領域におけるデータ活用に関心がありながらも、何から手を付ければよいかお悩みの人事・採用担当者の方は、ぜひご覧ください。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年3月から7月まで期間で就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

ステップ１は、人材紹介業界　ニーズ別 6カテゴリーの基礎的な知識を解説　

採用戦略の立案から、母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫でサポートします。１シーズン伴走することで採用担当者のスキルアップ、または、ゼロからの採用担当者育成も可能です。

採用活動の主流となりつつあるIndeedの広告を最大限活用する方法

・Indeedのタイトル運用
・Indeedへ表示される案件数を増やす
・Indeedに正しく認識させる方法

44.7%の学生が、社員の印象で入社を決める今日。貴社のリクルーターは、学生に入社の決意を促せるようなテクニックをお持ちでしょうか？たった1日で、企業の顔として、学生を惹きつけ、自信をもって仕事を語ることができ、学生の心をつかむ社員を育成する「リクルーター研修」 のご紹介です。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年7月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

2020年卒体育会学生を調査対象とし、2019年7月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。