株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー すぐできる!採用分析の具体例(【2024年2月号】Monthly HR AGE) 採用フェーズごとに行いたい分析を、具体的な分析手法や実際のグラフイメージと併せてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Algoage サービス・製品資料 新卒採用DM・プロモーション 新卒採用代行 学生のエントリーを増やすために知っておきたい、就活における情報収集の変化 ~求める採用情報を的確に届けるには〜 就職活動が過熱している中、学生が求める情報や収集方法に変化も生じています。 多くの学生からエントリーをしてもらうために、採用担当者が知っておくべき 学生の情報収集の変化を採用トレンドを踏まえ紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 19社の人事が語る「人材戦略」(【2024年1月号】Monthly HR AGE) 19社の人事ご担当者様より伺った事例を様々な視点から取り纏めました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【KDDI 採用ブランディング事例】採用広報活動の強化に向けて、オウンドメディアを選んだ理由 「自社のリアルをいかに伝えるか」採用広報活動の強化に向けて、KDDIがオウンドメディアを選んだ理由 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 採用担当の成功談と失敗談から学ぶ!インターンシップ設計のコツ 《この資料で分かること》 ・採用担当のリアルな成功談・失敗談 ・インターンシップの設計における注意点 ・3省合意改正による企業・学生の動き この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 採用スペシャリスト4名に聞く!気持ちを惹きつけ、愛着を生む採用テクニック 《この資料で分かること》 ・スペシャリスト4名の候補者と向き合う姿勢 ・自社の魅力を伝えるためのテクニック ・距離を縮めるうえでの注意点 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 母集団・求める人材が集まらないときの原因と対策 《この資料で分かること》 ・新卒採用市場の状況 ・対策を考える前に必要なこと ・母集団の「量」と「質」を改善するための対策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
Thinkings株式会社 お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 中途採用応募管理 他 雇用管理 企業が知るべき!24卒就活生の本音(面接・内定者フォロー編) 《この資料で分かること》 ・モチベーションが下がった面接内容 ・内定承諾を決めた企業の対応 ・入社意欲が上がった内定者フォロー内容 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 社員の魅力の伝え方(【2023年12月号】Monthly HR AGE) 内定者アンケートの調査結果をもとに「社員の魅力の伝え方」にフォーカス。 事業内容やワークライフバランスを重視する学生が増加している中でも、 自社の魅力を感じてもらうためのヒントをお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション いまSNS上で注目されている企業と採用広報とは【THNK for HR NEWS 2023年度まとめ】 企業の採用情報の拡散や、人事担当者のナレッジ構築へ貢献するための取り組みとして、 THINK for HRを活用して、SNS上でエンゲージメントを獲得している企業の 採用コンテンツやメディアの記事をまとめてお届けしておりますので、是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション 様々な切り口でご紹介!採用コミュニケーションにおける動画活用の実態調査 人気企業の採用における動画活用の実態や就職活動における動画ニーズの実態、可能性とあるべき方向性について詳しくご紹介いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ディスコ サービス・製品資料 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア GlobalCareer.com企画書 グローバル人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 日本人留学生や外国人留学生に初期費用10万円からアプローチが可能です。 <GlobalCareer.comのデータベースの特徴> ・GMARCH,関関同立以上の上位校が会員の75% ・会員の90%以上が日英バイリンガル人財 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【SOMPOケア/ニコン/三井住友カード】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集 大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company 導入事例 新卒採用コンサルティング 新卒採用DM・プロモーション 中途採用コンサルティング 【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集 大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company その他 他 新卒採用 求職者インサイトを起点にした人的資本コミュニケーション 人的資本経営促進につながる! 求職者のインサイト起点で、採用市場でも競争優位を生み出す 人的資本コミュニケーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社No Company お役立ちツール 新卒採用コンサルティング ターゲットに刺さる採用広報の作り方と届け方 ・採用広報に必要な “ターゲット視点” で解決! ・刺さるコンテンツの作り方は “ターゲットインサイト” が起点 ・“カスタマージャーニー” 起点でコンテンツのタッチポイントを設計! 【参考】Z世代学生の選考・入社意向を上げるSNSでの情報接触 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 最新・内定者アンケート結果でみる これからの採用戦略<後編>(【2023年11月号】Monthly HR AGE) 「プレエントリー時の魅力」や「内々定承諾の決め手」など、 学生の価値観や志向にフォーカスし、2024シーズンの内定者動向を取り纏めています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【最速!新卒調査レポート】26卒早期層の就活動向~6割以上の学生が選考全体で対面を希望~ 【最速】2026卒学生(早期活動層)に、アンケートを実施しました。 これまでにない新たな特徴も見られるため、ぜひご参考いただけますと幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】25年卒夏インターンシップ振り返り~ 25年卒学生はコスパ・タイパ重視 ~ 【注目】2025卒学生に就活スタイルについてアンケートを実施しました。 ぜひ、25卒の本選考や26卒の採用計画の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ワンキャリア レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 【調査レポート】24卒就活振り返り|学生が選考・内定承諾において重視している点とは? 【注目】2024卒学生に内定承諾した理由・選考辞退理由についてアンケートを実施しました。 調査の結果、人気はインターンシップ・本選考に進みたくなるインターンシップの特徴が見えてきました。 内定辞退・承諾理由についてもまとめていますので、ぜひ25卒・26卒採用の参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加