株式会社 JOE サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 給与計算 マンガで解説!JOEのBPOサービス この資料でこんなことがわかります! ・BPOとは?BPO導入のメリット ・会社独自の給与計算にも柔軟に対応 ・BPOと合わせてシステム運用・保守も対応 ・JOEならセキュリティ対策やBCP対策も安心 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 JOE レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 給与計算・勤怠管理 「労働基準法の改正」と「人事部門の対応状況」 現状の見直しやシステム導入のポイントとは? 就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 eー就業OasiS_ご紹介資料 あなたのバディになります! 評価中も含め、導入前からしっかりサポートします。 初めてでも、入れ替えでも安心 ”メーカー設定型”の勤怠管理システム『e-就業OasiS』のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 適性検査とハイパフォーマーの予測 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 自社の魅力と信頼感向上へ!内定辞退者を抑止する効果的な方法とは? 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル レポート・調査データ 組織診断・活性化 マネジメント 「従業員モチベーション」と「業績・退職」の関係性について 1.「従業員のモチベーション」は重視するべき? 2.すべての従業員の「業績」を数値化する 3.「従業員のモチベーション」と「業績」の関係性 4.「従業員のモチベーション」と「退職」の関係性 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ダイレクトソーシング サービス・製品資料 ERP・人事システム Direct Scheduling概要資料 Direct Schedulingの概要資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 管理職の選抜と育成の方法に役立つアセスメント・センター方式とは?~状況課題による行動の把握・評価~ 当社では産業・組織心理学の視点から、主に採用場面を前提としながら、適性検査の構成、 知的機能の理解、性格概念の理解、新入社員の上司との関係形成、面接の方法、などを紹介しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 適性検査 他 新卒採用 採用ツール・映像作成 TAPスタートプランリーフレット TAPを年間20名まで44,000円で受検ができる、お得な料金プラン「スタートプラン」のご案内リーフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 適性検査 他 新卒採用 採用ツール・映像作成 TAP使い放題プランリーフレット 2023年からスタートするTAPの使い放題プランに関する案内リーフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 適性検査 他 新卒採用 採用ツール・映像作成 担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】 ・「適性検査を利用する目的」は採用面接の参考資料にするためが最多 ・「適性検査を利用していない」と回答したのは約20% ・「適性検査で把握したい適性」として多かったのが性格やパーソナリティ その他、詳細の調査結果は資料をご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ サービス・製品資料 ERP・人事システム 給与計算 給与計算・勤怠管理 ジームクラウドHRパンフレット ~つながる。エンタープライズ給与クラウド~ ジームクラウドは大手・中堅企業の人事部門がDX を推進するための人事DX フレームワークです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 適性検査 新卒採用コンサルティング 組織診断・活性化 【導入事例】HRの意思決定における“バイアス“を取り除く。三井物産が取り組む、HRデータサイエンス 会社名:三井物産株式会社 従業員数:1,001~10,000人 業種:総合商社 導入目的:活躍人材の予測、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 適性検査 新卒採用コンサルティング 組織診断・活性化 【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み 会社名:株式会社ジェーシービー 従業員数:1,001~10,000人 業種:クレジットカード業 導入目的:活躍人材の定量化、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用場面で活用する心理検査の種類-統合版- 採用場面で広く利用されている「心理検査」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 このたび、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「心理検査」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 組織診断・活性化 【お役立ち資料】適性検査の正しい使い方 採用選考におけるツールとしても定番と言える「適性検査」の正しい活用方法を解説しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その3集団討論の評定項目 採用現場で広く利用されている「適性」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 【まずは導入編をDL!】採用ミスマッチを防ぐ!TAP適性検査総合ご提案資料~活用編~ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 導入編もご用意しておりますので、TAPにご興味をお持ちいただき、より詳細な利用方法をお知りになりたい方はご覧ください。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 サービス・製品資料 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査 採用ミスマッチを未然に防ぐ!年間1,300社を超える企業様が利用しているTAP適性検査総合ご提案資料~導入編~ TAP総合適性検査ご利用を検討されているお客様向け適性検査ご提案資料になります。 今なら無料トライアル受検5名様まで受付中! 採用ご担当者様、まずは一度実施から結果報告までの流れをご体感ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本文化科学社 レポート・調査データ 適性検査 採用面接の基本-面接評価のバイアスと面接の方法- その2採用面接の方法と質問内容 採用現場で広く利用されている「適性」というワード。 人事・採用担当者であればぜひともその内容について深く知っておきたいところです。 この度、人事・採用担当者様であればぜひとも知っておいていただきたい「適性」に関する事柄をまとめたお役立ち資料をご紹介させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加