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採用｜資料・テンプレート一覧

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584件中41～60件を表示
株式会社ブイキューブ
  • 導入事例
  • 内定者フォロー・教育
  • 採用広報戦略
  • 組織文化づくり

【イベントDX】オンライン・ハイブリッド・実地対応　はじめの一歩を彩る入社式パッケージ

新入社員の「一歩目」の特別な瞬間を彩る入社式を
あらゆる開催方法で、貴社らしい入社式の開催をお手伝い。プログラム例や具体的なご支援内容、成功事例をご紹介します。

【イベントDX】オンライン・ハイブリッド・実地対応　はじめの一歩を彩る入社式パッケージ
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株式会社ヒューマネージ
  • お役立ちツール
  • 書類選考・適性検査
  • 面接（手法・評価基準）

【「参考程度」で終わらせない！】パーソナリティ（性格）適性検査 3つの活用シーン

本資料では、「パーソナリティ」の見極めから人材育成まで、適性検査の結果をどのように
活用していくことができるか、3つのシーンをご紹介します。

【「参考程度」で終わらせない！】パーソナリティ（性格）適性検査 3つの活用シーン
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大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 離職防止・リテンション
  • 福利厚生企画

企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～

離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。
効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策の例を解説しています。

企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～
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大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 福利厚生企画
  • 住宅手当・社宅制度

人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？～エルプレイス導入後その目的・価値は達成できているのか～

企業の独身寮・単身赴任寮としてご利用いただけるエルプレイスについて、導入28社へのヒアリング結果をまとめています。人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？

人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？～エルプレイス導入後その目的・価値は達成できているのか～
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株式会社SIGNATE
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 人事業務DX

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート

【人事担当必見！データサイエンス学生の就活調査】
AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート
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株式会社JTB
  • お役立ちツール
  • 内定者フォロー・教育
  • 離職防止・リテンション
  • 従業員エンゲージメント

【SPORTSでBUSINESSを加速するVol.3】採用活動・離職防止など人事課題に効くスポーツの活用

内定者や社員との接点構築・モチベーションや貴社とのエンゲージメントの向上などに、『スポーツ』を活用してみませんか。

【SPORTSでBUSINESSを加速するVol.3】採用活動・離職防止など人事課題に効くスポーツの活用
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株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール
  • 入社手続き
  • 人事業務プロセス改善
  • 住宅手当・社宅制度

人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする！住居手配を効率化するヒント

新入社員の入社後や人事異動の度に、人事・総務ご担当者様はエリア配属先ごとの住居手配を行う必要がありますが、その住居手配に関する業務が煩雑になってしまっているご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで本書では、煩雑になりがちな業務を解消する住居手配のあるべき姿を解説します。

人事異動・新入社員のエリア配属をラクにする！住居手配を効率化するヒント
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株式会社共立メンテナンス
  • お役立ちツール
  • 採用戦略
  • 離職防止・リテンション
  • 住宅手当・社宅制度

社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは？～採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮～

社員寮ドーミーは様々な人事課題（若手の離職率上昇、困難な採用活動、社内交流不足など）を解決するビジネスソリューションです。本資料では、改めて家賃補助・住宅手当・寮制度について考え、「採用力アップ」「人材定着」「管理コスト削減」を実現する社員寮サービスの詳細をご紹介します。

社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは？～採用力アップ・人材定着・管理コスト削減を実現する社員寮～
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大和ライフネクスト株式会社
  • サービス・製品資料
  • 採用戦略
  • 離職防止・リテンション
  • 住宅手当・社宅制度

「人材不足」のリスクに備える社員寮ソリューション

少子高齢化による労働人口の減少、また人材の流動性が高まったことで、
「人材不足」は企業が直面する大きな課題となっています。
福利厚生の充実による採用力強化、社員の心身の健康保持・増進のために法人向け賃貸社員寮をぜひご活用ください。
期待できる効果やサービスの詳細を資料にまとめております。

「人材不足」のリスクに備える社員寮ソリューション
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大和ライフネクスト株式会社
  • サービス・製品資料
  • 採用戦略
  • 住宅手当・社宅制度
  • 従業員エンゲージメント

法人向け賃貸社員寮「エルプレイスシリーズ」サービス案内資料

採用力・エンゲージメントを高めるワンランク上の社員寮。
ひとりひとりの社員様が、心身の健康を維持しながら、それぞれのペースで、それぞれの距離感で、「働く」「休む」「楽しむ」を叶えることができる、どこよりも、居心地の良い場所をめざしました。

法人向け賃貸社員寮「エルプレイスシリーズ」サービス案内資料
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • アルムナイ採用
  • 離職防止・リテンション
  • アルムナイ（退職者）ネットワーク

【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには？

労働力不足が叫ばれる中、人材を確保する手段のひとつとして大企業を中心に「コーポレート・アルムナイ（企業同窓生）」への関心が高まっています。
そこで、企業におけるアルムナイ制度への取り組みの実態やアルムナイと企業の関係性について調査しました。

【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには？
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ダイレクトリクルーティング
  • 採用広報戦略

LinkedIn早わかりガイド

本編では以下の内容を収録しています。

1．LinkedIn（リンクトイン）とは？
2．LinkedIn法人向けソリューション
3．各LinkedInソリューション詳細
4．LinkedIn導入事例

LinkedIn早わかりガイド
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 中途ダイレクトリクルーティング
  • 選考プロセス設計
  • 面接（手法・評価基準）

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック

ダイレクトリクルーティングにおいて「潜在的に転職意欲のある候補者」へのアプローチは非常に重要です。攻めの採用に転じるための実用的な面談テクニックなどをまとめています。

以下の内容を含んでいます。
・これからの採用担当者に必要とされるスキル
・電話面談オリエンテーション
・対面面談オリエンテーション

潜在候補者を採用につなげる、カジュアル面談の必須テクニック
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ダイレクトリクルーティング

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集

「返信率の高いスカウトメールとは何か？」
実は多くの会社で共通のミスをしています。そのポイントについてまとめています。
また、汎用的に利用可能なスカウトメールテンプレートも付けております。

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集
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