株式会社スタートライン お役立ちツール 障害者採用 障害者雇用担当者業務引継ぎチェックシート&テンプレート【2点セット】 対象:障害者雇用ご担当者《限定》 1.《障害者雇用》担当者業務引継ぎチェックシート 2.《障害者雇用》担当者業務引継ぎ書テンプレート この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン お役立ちツール 障害者採用 障害者雇用年間カレンダー~年間タスクチェックシート付き~|PDF 対象:障害者雇用ご担当者《限定》 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 お役立ちツール 人材派遣ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 指揮命令者ガイドブック 人材派遣を利用する企業における指揮命令者を担当する方向けの資料です。指揮命令者の役割について簡潔に解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 お役立ちツール 人材派遣ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 はじめての派遣社員受け入れガイド【初級編】 人材派遣サービスを初めて利用する、派遣社員の受け入れや契約について知りたい方向けのガイドブックです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン レポート・調査データ 障害者採用 【2026年】サテライトオフィス型|INCLU/INCLU ONEサービス比較表 対象:障害者雇用ご担当者《限定》 用途:サテライトオフィス型障害者雇用サービスの業者選定資料ほか(A4一覧表) この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 採用市場・競合分析候補者体験(CX)内定者フォロー・教育 31社の施策事例|採用担当がつなげる次代【2026年1月号】Monthly HR AGE 今号の特集は、「31社の施策事例|採用担当がつなげる次代」。 企業の採用担当者にインタビューした施策事例を大特集。 企業がどのように人と向き合い、未来へつながる採用を形づくっているのかをお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 お役立ちツール 採用計画・要件定義書類選考・適性検査 書類選考の通過ラインを決める5つの基準|判断のポイントと事前準備 求人に応募があった際には、すぐに面接に進まずに、初めに書類選考を実施して採用の候補者を絞り込むことが一般的です。この資料では、書類選考の目的や通過ラインを決める基準と判断のポイント、スムーズに選考を進めるための準備について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JAPAN AI株式会社 お役立ちツール 選考プロセス設計採用管理システム業務自動化(RPA・AI) すぐに活用できる!人材業界向けJAPAN AI (生成AI)活用事例 ・人材業界で生成AIがどのように使われているかを知りたい方 ・各部署でどのような活用方法があるか知りたい方 ・人材業界でのAI活用事例を知りたい方 に向けて、本資料では人材業界での生成AIを活用した働き方/ユースケースをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JAPAN AI株式会社 お役立ちツール 選考プロセス設計採用管理システム業務自動化(RPA・AI) AI×採用業務効率化ツール 比較資料【全9社】〜AI採用ツールの分類と選定に向けた5つのポイント〜 採用業務へのAI導入が進む一方で、「自社に最適なツールをどう選べばよいのか」というお声も伺います。本資料では、主要採用AIツール9社を「機能」「サポート」「拡張性」「価格」の4軸で比較し、選定ポイントを整理しました。限られたリソースで採用成果を最大化するためのTipsとしてぜひご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 お役立ちツール 人材派遣ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 派遣先の講ずべき措置とは? 13の指針について解説 派遣法で義務付けられている「派遣先管理台帳」作成のポイントや記載例などを分かりやすく解説した資料です。人材派遣を利用する企業におすすめの一冊。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 お役立ちツール 人材派遣ハラスメント防止・対応労使トラブル予防・対応 派遣先管理台帳 完全ガイド 派遣法で義務付けられている「派遣先管理台帳」作成のポイントや記載例などを分かりやすく解説した資料です。人材派遣を利用する企業におすすめの一冊です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ウィルオブ・パートナー 講演動画 リファラル採用 三菱電機ビルソリューションズが語る、リファラル採用9ヶ月に正社員61名採用のポイントとは 「HRカンファレンス2025-秋-」講演動画 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社H4 お役立ちツール インターンシップ内定者フォロー・教育新入社員研修 H4が内定辞退率33%→12%にした方法 弊社が内定辞退率を33%→12%に成功した事例をご紹介しています。 就活の早期化が進み、弊社でも内定後の辞退が非常に増えておりました。 弊社が何をして内定辞退率を改善したのか、具体的にお伝えしております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社H4 お役立ちツール 採用計画・要件定義新卒紹介インターンシップ 抑えるべき新卒採用のセオリーとは 新卒採用のセオリーを資料にしています。 ・新卒採用を始めたい ・人事部を設立したい という方の助けになればと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社H4 お役立ちツール 選考プロセス設計面接(手法・評価基準)面接官トレーニング 面接官の心得とは 面接とは企業と求職者とのお見合いの場です。「この人を入社させて良いか...」と一方的に見極めを行う場ではなく、求職者様から選んで頂く心構えが必要です。面接官に必要なその心構えを資料にまとめております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社H4 お役立ちツール 新卒紹介中途人材紹介選考プロセス設計 エージェント採用 成果を出す為のポイント エージェント採用成功のノウハウをご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 書式・文例 採用チャネル戦略中途採用採用広報戦略 求人広告の書き方|求職者にアンケート調査して分かった結果を出す方法 本記事では、大手転職サイトで9年以上、求人専門のコピーライターとして勤務している筆者が培った経験をもとに、「効果の出る求人広告の書き方」を解説します。さらに今回は、求職者にアンケート調査して分かった「求人で特に見ているポイント」も公開。求人掲載を検討する際は、ぜひご参考ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
JAPAN AI株式会社 お役立ちツール 選考プロセス設計書類選考・適性検査業務自動化(RPA・AI) すぐに活用できる!人事・総務・法務の生成AI活用事例集 ・AI活用シーンが多岐にわたるため何から始めたら良いのか分からない… ・そもそもどの業務をAIに任せることができるの? ・人事・総務・法務の領域でAI活用したい こんなお悩みはございませんでしょうか。 本資料では「人事・法務・総務」部署での生成AIを活用した働き方/ユースケースをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 講演動画 候補者体験(CX) 選考・内定辞退を防ぐ候補者体験(採用CX)向上策 「HRカンファレンス2025-秋-」講演動画 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カケハシスカイ お役立ちツール 外国人採用グローバル人材育成外国人活用 外国人採用のコスト・定着不安をゼロに!国と自治体の「助成金・補助金」徹底活用ガイド 外国人採用に初めて取り組む企業様や、 制度活用でコストを抑えたい人事・採用担当者様向けに、 厚生労働省や各自治体の支援制度を全8種類厳選して徹底解説したガイドブックです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加