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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第3回2018年6月号人事マネジメント記事

8回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第3回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第2回2018年5月号人事マネジメント記事

8回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第2回)

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 組織診断・活性化 資格等級・賃金制度
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AI時代の人材マネジメント 人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて 第1回2018年4月号人事マネジメント記事

8回に分けて、人材マネジメントにおける人工知能の活用、さらには人の役割の変化とHR-Techの活用に向けて触れてきたいと思います。
(人事マネジメント掲載分 第1回)

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有限会社グローイング
レポート・調査データ 管理職研修 セクハラ・パワハラ対策 EQ、多面評価
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パワハラをするリスクを炙り出す!管理職教育用Web適性検査を使ったパワハラ予防・対策セミナー(ダウンロード版)

弊社で毎月開催する『パワハラ対策最新事例セミナー:日本初のパワハラするリスクを炙り出す管理職教育用Web適性検査を使ったパワハラ予防・対策事例のご紹介』セミナーの前半部分を抜粋しています。パワハラのお悩みごとTOP3?、管理職の行動リスクとは?「パワハラ振り返りシート」の背景にある理論?をご紹介。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 他 業務ソフト・システム開発
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経理部門の業務革新 ~スキャナ保存で実現する働き方改革~

「働き方改革」により、企業はあらゆる業務プロセスの見直しを迫られています。特に紙の取り扱いが多い経理部門ではペーパーレス化の対策として「スキャナ保存制度」への注目が高まっています。そこで、本資料は電子帳簿保存法・「スキャナ保存制度」の解説と、導入に向けたポイントについてご紹介致します。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ ビジネス支援
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興味はあるけど検討しない?人事がRPAの不安を払しょくする「たった2つの条件」

RPAを活用した業務自動化の波は、この1~2年で急速に高まっています。既に、多くの購買部門や経理部門の成功事例を耳にするようになりました。一方で、人事部門に至っては未だ取組みが進んでいません。本資料では、使いたくても使えない人事部門の本音と対策をご紹介します。

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株式会社 さかえ経営
レポート・調査データ 配置・異動・昇進管理 評価・目標管理制度 組織診断・活性化
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人材マネジメントの転換期における対応<採用、育成、人材活用>-生産性向上・AI時代に向けたあるべき人材マネジメント-

<人材マネジメントチェックシート付き>
昨今の働き方改革やAIの浸透により、企業における人材マネジメントは大きな転換期を迎えたと言えます。本冊子において、少子高齢化・人の役割の専門化と高度化における人材マネジメントの対応について、採用から育成、人材活用の視点で触れていきます。

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サバ・ソフトウェア株式会社
レポート・調査データ eラーニング タレントマネジメント
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今こそ、人財育成を変革する時 ~何が新しくなり、何が変わるのか?今日から取り組むべき5つの戦略~

事業環境の変化やITテクノロジーの発展等により、企業における人財育成は大きな変革を行うべき時が来ています。本資料ではこれらに対応した新しい人財育成を実現するための5つの戦略をご紹介いたします。

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有限会社グローイング
レポート・調査データ 適性検査 管理職研修
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パワハラのメカニズムとチェックすべき管理職の行動リスク(改訂版)

「パワハラがどのようなメカニズムで発生するのか?」「パワーハラスメントを起こすリスクとしての管理職の行動・思考特性にどのようなものがあるか?」「パワハラ予防のためにどんな自己理解を促すべきか?」を記載しています。パワハラ予防、ダイバーシティ推進、マネジメント力/リーダーシップ強化にお役立てください。

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株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 他 新卒採用 適性検査
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【採用担当者様限定】緊急報告!2017年TAP適性検査適性検査 実施月集計資料

2017年の採用活動も後半にさしかっかてまいりましたが、各社様とも大変苦慮されたと思います。
まずは採用活動の初期段階で取り入れられることの多い適性検査の実施時期をご確認いただき、各社様の動きをご参照いただければと思います。

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コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
レポート・調査データ タレントマネジメント
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タレントマネジメントの投資効果
-- 人財育成を通じて生産性やエンゲージメントが向上、そのビジネス効果を分析する --

上位20%だけでなく100%の社員を強化する。統合タレントマネジメントは、育成を中心に社員の企業内ライフサイクルを可視化し、連携する基盤を提供することで企業の成長促進とその取り組みを支援します。
1.優れた人財の獲得と維持
2.生産性向上と拠点を越えた社員間の協働促進
3.収益性と顧客定着率の向上

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ワークデイ株式会社
レポート・調査データ ERP・人事システム
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【セミナーレポート】Executive HR seminar 2017『競争優位を生み出す人事』

武田薬品工業株式会社様、株式会社三菱東京UFJ銀行様の「攻めの人事」
対策とは?
2017年1月30日に開催した「Executive HR seminar 2017
競争優位を生み出す人事~真の「人事の役割」とは何か、求められる改革と挑戦~」のイベントをセミナーレポートにまとめました。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 他 業務ソフト・システム開発 他 助成金
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【市場調査】改正電子帳簿保存法
 大手・中堅企業77社の対応方針

本資料は、電子帳簿保存法に対する各社の取り組み状況について、2016年7月~8月におこなった独自の調査結果をまとめています。77社の大手・中堅企業を対象に各社の検討状況・検討課題・期待効果などをレポートしています。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 評価・目標管理制度 タレントマネジメント ERP・人事システム
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【ナレッジ】タレントマネジメント
 理想論だけでは前に進まない!人事担当者が考えるタレマネ現実解

日本のタレントマネジメントは、人材育成や人事データ活用といったタレントマネジメントに取り組みたくても、取組むことができない様々な要因により、未だ多くの企業に定着していない部分があります。本紙では「その要因はなにか?」「どうすれば解決できるのか?」を実務に携わる人事担当者の声をまとめました。

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株式会社日本文化科学社
レポート・調査データ 他 新卒採用 適性検査
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【採用担当者様限定】緊急報告!2016年TAP適性検査適性検査 実施月集計資料

2016年卒の採用活動は大きなスケジュールの変化もあり、各社様とも大変苦慮されたと思います。
まずは採用活動の初期段階で取り入れられることの多い適性検査の実施時期をご確認いただき、各社様の動きをご参照いただければと思います。

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日本の人事リーダー会

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。